【正文】 安全檢查科長：；“安全第一、預防為主”安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策、法令、規(guī)程、條例、指令以及上級有關(guān)指示精神，并督促檢查各單位的貫徹執(zhí)行情況；、審查有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和工種安全責任制，參加礦設(shè)計、規(guī)程、措施等方面的審查、審批，并監(jiān)督檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)無措施施工或重大隱患時，有權(quán)采取處罰和限期停產(chǎn)整改等強制性管理措施；，及時掌握實施情況，督促有關(guān)單。7．負責指揮處置礦井安全生產(chǎn)隱患，制止“三違”行為，負責對“三違”及重大安全隱患相關(guān)人員進行查處。5．負責定期主持召開中心安全例會。3．負責安全指揮中心人事任免。安全指揮中心部長：1．負責對本礦安全工作全面指揮、管理、監(jiān)督。9．負責征集和反映員工的意見和合理化建義。7．負責本部門員工的請銷假、出勤和考核工作。5．負責檢查、督促、指導所屬場所員工的服務工作；認真聽取員工反應和意見，進一步改進工作，提高服務質(zhì)量。3．深入實際，對職工、干部澡堂，辦公樓，公寓樓，聯(lián)合建筑樓，礦區(qū)，地下車庫等進行有效的管理。物業(yè)科長：1．在礦總務部部長的領(lǐng)導下，負責本礦后勤物業(yè)的日常管理工作。10．對入庫的商品，要做到分類存放；出庫的商品，必須做到三人聯(lián)簽后，方可出庫。8．認真抓好安全與防鼠、防蠅、防潮、防腐工作，同時加強食堂的設(shè)備維修與保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備運行情況。（留樣72小時）6．抓好炊事員的業(yè)務能力培訓、人員調(diào)配以及炊事員的考勤、評分工作，并做好記錄。5．組織食堂人員搞好飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生，建立衛(wèi)生包干制，跟蹤、督促、指導、檢查。3．把好進貨關(guān)，與物資配送員經(jīng)常溝通，做到貨物采購合理。事務科長：1．在總務部長的領(lǐng)導下，全面負責食堂的管理工作。7．和上級部門溝通好工作做到有條不紊，井然有序。5．根據(jù)需要和上級的指導，制定相關(guān)的規(guī)章制度以及培訓計劃（包括：年度、季度、月度計劃）。3．整理、保存與總務相關(guān)的文件、資料等檔案材料。行政部長：供銷部長：供應科長：銷售科長：物料科長：人力資源部長：總務部長：1．做好總務部所屬人員的培訓工作。9．做好勞資科的日常工作，并對科員進行月績效考核。7．協(xié)調(diào)科室間的工作，積極完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。5．依據(jù)相關(guān)信息，審核對上報勞保、福利用品的計劃，并對其上報、驗收、保管、發(fā)放全程監(jiān)管。3．根據(jù)礦生產(chǎn)、工作實際，制定全科工作計劃，并組織實施，協(xié)調(diào)好科室的業(yè)務工作。財務部長：會計科長：勞資科長：1．負責本礦的“三定”工作與本科室職能管理工作。對各施工環(huán)節(jié)加強質(zhì)量安全檢查。9．抓好每日、每旬、每月的工程進度，填報調(diào)度旬報和月報，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，重大問題及時匯報值班領(lǐng)導處理。7．抓好供應過程中的質(zhì)量與安全管理，嚴格檢查落實不合格產(chǎn)品不得采購，不準進入現(xiàn)場，組織有關(guān)人員不定期檢查驗收。5．組織抓好重點工程的檢查督促，落實工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報分管領(lǐng)導，督促有關(guān)部門及項目部落實解決，保證重點工程按期完成。3．組織做好圖紙審查，技術(shù)交底，施工措施審批、把關(guān)工作，從中發(fā)現(xiàn)問題，消滅差距。礦建副總：1．根據(jù)煤礦年度整體計劃、工程目標、工期積極協(xié)助分管領(lǐng)導，制定合理的年度整體施工銜接計劃，合理安排施工順序，參與制定月度、季度施工作業(yè)計劃。完成領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。指導技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施。組織排查水災()事故隱患，編制處理措施，并督促落實。組織編制、審查礦井地測防治水工作計劃、規(guī)劃、方案、地質(zhì)說明書、貫通設(shè)計等，并督促檢查落實情況。地質(zhì)副總：在總工程師領(lǐng)導下，負責本單位地測防治水技術(shù)管理工作。13. 負責督促和指導本礦井職工“一通三防”知識培訓。、協(xié)助各礦業(yè)務部門及時解決“一通三防”工作中存在的重大問題，迅速處理重大隱患。，掌握“一通三防”工作重點，發(fā)現(xiàn)重大隱患要現(xiàn)場跟班處理，并及時向礦領(lǐng)導匯報，對“一通三防”隱患治理和措施的落實負有直接責任。8. 具體檢查、指導通風工區(qū)日?！耙煌ㄈ馈奔夹g(shù)業(yè)務工作?！耙煌ㄈ馈毖b備的使用、管理和安全技術(shù)培訓工作，積極推廣使用先進的“一通三防”裝備、工藝和技術(shù)手段。、實施安技措計劃中的“一通三防”計劃；督促降阻工程計劃的完成；參與礦井災害預防和處理計劃的編審，并督促檢查實施情況。，具體負責“一通三防”技術(shù)業(yè)務工作；在總工程師的安排下，負責“一通三防”行政工作。 ，完成領(lǐng)導交辦的隨機性工作。 ，并審核工作面的機電設(shè)備安裝圖及設(shè)備安裝施工安全措施和設(shè)備運輸安全措施。 ，安全保護裝置定期試驗。 、回收，認真審核設(shè)備安裝設(shè)計和有關(guān)安全技術(shù)措施，井下電氣安全符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。 、新設(shè)備、新工藝的推廣應用和總結(jié)鑒定工作。 、下供電系統(tǒng)圖，并隨著負荷變化及時更改，確保供電安全。 、技術(shù)長遠規(guī)劃和年度大修計劃，礦井停電檢修計劃，認真安排處理機電安全隱患。機電副總：、政策和上級的有關(guān)安全方面的規(guī)定、命令、決定、通知和通報等。12．積極參加班前會議，堅持跟班作業(yè)。10．負責對通風工區(qū)班、組長的人事任免的提名。8．負責組織通風工區(qū)人員的區(qū)級培訓工作。6．負責通風工區(qū)管轄范圍內(nèi)的突發(fā)性事件的處理。4．負責組織通風工區(qū)勞動組織、勞動定額、規(guī)章制度、考核管理辦法的制定、上報審批。2．負責組織通風工區(qū)安全、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量標準化建設(shè)指標的分解、督促、考核。14．負責完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。 12．負責對分管區(qū)、科負責人的人事任免的提名。10．按時參加礦井各種安全生產(chǎn)會議，并嚴格執(zhí)行會議決議。8．負責礦井機電新設(shè)備、新材料、新技術(shù)的推廣、應用。 6．負責礦井機電、運輸質(zhì)量標準化建設(shè)標準的組織落實。 4．負責礦井機電設(shè)備、材料計劃的審批，并對其成本進行科學控制。 2．負責礦井機電的整體規(guī)劃，并對其經(jīng)濟性、合理性、可靠性負責。11．負責完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。9．負責對分管區(qū)、隊生產(chǎn)成本的控制。 7．負責組織落實礦井采掘質(zhì)量標準化建設(shè)。 6．負責審閱礦井生產(chǎn)日報表，全面掌握生產(chǎn)動態(tài)。 4．按時參加礦井各種安全生產(chǎn)會議，并嚴格執(zhí)行會議決議。 2．負責礦井年度生產(chǎn)計劃的分解、督促、考核。，并組織落實。、考核。、識別工作，并制定相應的管理措施。，并提出初步處理意見。負責審批礦井年、季、月及“三級”培訓計劃，并對特殊工種持證上崗率及全員培訓效果負責。、月、季、年度的各種安全工作會議，并對會議的決定負責落實。、隊、科的監(jiān)管工作，并對其行為結(jié)果負責。18．負責完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。16．負責對分管區(qū)、科負責人的人事任免的提名。14．負責組織制定安全技術(shù)措施費用使用方案。12．按時參加礦井各種安全生產(chǎn)會議，并嚴格執(zhí)行會議決議。10．負責礦井新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣和應用。8．負責督促組織礦井施工組織設(shè)計的編制、審批、落實。6．負責組織、督促礦井地質(zhì)報告、可行性研究報告、初步設(shè)計、環(huán)境影響評價報告、安全專篇等重大技術(shù)方案的編制、評審工作。4．負責組織制定礦井采掘規(guī)劃、資源開發(fā)利用方案、采掘技術(shù)方案，并對其科學性、合理性、先進性負責。2．負責礦井“一通三防”管理工作，并對其行為結(jié)果負責。1經(jīng)常深入井下一線，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 1負責對副礦級領(lǐng)導人事任免的提名。1負責協(xié)調(diào)仲裁副礦長、分管各部門之間的關(guān)系。 主持召開旬、月、季、年度的各種安全辦公會議，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 負責組織實施礦井災害預防和處理計劃。負責安全生產(chǎn)責任制的建立、落實。 負責組織礦井管理體制的建設(shè)、組織機構(gòu)的設(shè)計、規(guī)章制度的建立。礦長：礦長是礦井安全生產(chǎn)的第一責任者，負責貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對全礦的安全生產(chǎn)全面負責。3．整理違紀、違規(guī)案件資料并存檔管理。紀檢監(jiān)察部科員：1．受理舉報、上訪違紀、違規(guī)案件并上報部長。紀檢監(jiān)察部長：1．起草、修訂本部門管理制度。深入第一線，了解掌握所需資料的第一手資料。負責建立、健全公司、礦井勞動保護用品管理臺帳。定期負責公司、礦井勞保用品月、季、年計劃的收集、匯總、上報、發(fā)放監(jiān)管工作。——科員2負責接收公司、礦井相關(guān)工資的有效資料、信息。深入第一線，掌握考核所需的第一手資料。依據(jù)有效資料、信息負責所屬公司人員的月度薪酬考核、計算、匯總，并對其真實性、完整性負責，報送領(lǐng)導審核簽字、備案后送交會計、出納。完成公司及部門交辦的隨機性工作。負責各礦資金計劃的匯總上報工作。嚴格執(zhí)行公司及部門制度，積極參加公司及部門培訓和會議。負責督促各礦對不合格工程的整改、跟進、督導、驗收。負責對各驗收工程圖紙、資料、設(shè)計變更、隱蔽工程資料的收集、整理核實、保密、檔案管理。完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。負責公司、礦井勞動保護用品計劃、采購、發(fā)放的管理工作。負責公司、礦井上報工資報表考、審核內(nèi)容的復審、檢查，并對其真實性、準確性負責。負責對各礦井工程項目檢查、組織驗收、結(jié)算的審核，并對其真實性、準確性負責。企管部長：在分管總監(jiān)的領(lǐng)導下、負責本部門所轄范圍內(nèi)的各項管理工作。分析匯總各礦當月實際生產(chǎn)情況。3．組織有關(guān)人員參加每月一次的生產(chǎn)計劃會議，并做好會議記錄?！鞴?1．編制、審核、上報、下達公司所屬礦井年度生產(chǎn)作業(yè)計劃。6．及時對邯鄲定額站軟件更新升級進行學習，參加由該組織的培訓工作，定額及取費標準的修訂要與直管領(lǐng)導溝通。4．對特殊有爭議的工程預算需對所屬礦井的通風、運輸、排水、涌水等詳細系統(tǒng)的分工及土建類的施工工藝變更與礦方、監(jiān)理、乙方溝通，找出不合理的原因及困難因素及時與礦業(yè)公司主管領(lǐng)導匯報解決相關(guān)問題。2．做好各礦井安技、通防類建礦井礦建、安裝、土建類合同的編制及送審工作。7．妥善管理公司的文件資料歸檔處理，做好預算資料、合同及相關(guān)資料的保密工作，未經(jīng)允許不得外帶或轉(zhuǎn)借他人。5．對未簽訂合同前的工程變更，需及時與礦方協(xié)商出具變更原因或設(shè)計院出據(jù)變更圖紙，嚴格按照變更后的圖紙進行預算，以免對結(jié)算造成推遲的不良影響。3．不定期對所報礦建安裝類工程進行現(xiàn)場了解，收集整理有關(guān)預算方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導提出自己的處理意見和建議。預算計劃部主管：——主管11．做好上報公司各礦井新增、技改礦井礦建類、安裝類預算的編制及審核工作。2．審核公司各礦井新增、技改生技類、安技類、通防類、機電類、礦建類、信息類及其它類工程項目的合同與預算。7．負責完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。5．依法督促指導公司勞動用工行為，維護公司和職工的合法權(quán)益。3．負責監(jiān)督公司各項合同檔案的建立、維護。人力資源部科員：法律合同部長：1．負責處理公司及所屬礦井的法律事務，依法參加對各類糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟，并為之提供法律咨詢。協(xié)調(diào)和指導本部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、人事關(guān)系、五險一金等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理使用。負責為公司及所屬煤礦班組以上人員的人力資源各項管理工作，并進行招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理、五險一金工作，對其科學性、及時性、有效性負責。10．及時完成領(lǐng)導交辦的隨機性工作和應急性工作。做到接收準確，發(fā)放及時，處理到位。負責審核除后勤工作以外所有請示的處理工作及日常事務性管理7．認真負責地做好公司各種接待用品的保管、發(fā)放和購置工作，保證領(lǐng)導所用接待用品的及時到位。5．協(xié)助行政主管做好會議、接待等工作。3．嚴格認真地做好公