【正文】 一、招聘考核標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級(jí)、礦長級(jí)：人員招聘考核由總經(jīng)理命題進(jìn)行筆試、面試，上報(bào)董事長批示，批示同意后方可勝任。部長級(jí)、副礦長級(jí)：人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)共同確定，同時(shí)由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦（外部招聘不需要），最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。科隊(duì)級(jí)：人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)與礦井直接領(lǐng)導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級(jí)：人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)與公司部門領(lǐng)導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司科員級(jí)：人員招聘考核由部門領(lǐng)導(dǎo)與部門主管共同考核后確定合格人員勝任?？己藢?shí)施程序（此程序內(nèi)不包括總監(jiān)級(jí)、礦長級(jí)招聘）：由人力資源部發(fā)布用人信息。根據(jù)應(yīng)聘人員所提供個(gè)人簡歷（后附復(fù)印件進(jìn)行查詢），嚴(yán)格按照需求崗位任職資格要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，確定符合條件的入圍名單。在確定崗位考核之前，組織人才招聘委員會(huì)成員核實(shí)人員簡歷的真?zhèn)危蟠_定考核時(shí)間?？己朔椒ǎ汗P試40%、面試60%筆試：主要以基礎(chǔ)性專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)解決問題案例分析為主面試：具體考核圍度為工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作能力、個(gè)人理念、協(xié)作要求、忠誠度和穩(wěn)定性等方面。根據(jù)筆試與面試結(jié)果評(píng)分，均分為80分以上為合格，可勝任，試用期為二個(gè)月。二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級(jí)：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)（采煤、機(jī)電、通風(fēng)、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上礦長級(jí)：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)（采煤、機(jī)電、通風(fēng)、地質(zhì)）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部長級(jí)：（一）一類、二類部長級(jí)（包括通防部、瓦斯治理部、地質(zhì)部、測(cè)繪部、機(jī)電部、設(shè)備部、動(dòng)力部、安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部；環(huán)境治理部、救護(hù)中隊(duì)、總調(diào)度室、預(yù)算計(jì)劃部、企業(yè)管理部）經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)（采煤、機(jī)電、通風(fēng)、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)8年以上（二）三類部長級(jí)（物管部、公共關(guān)系部、行政后勤部、人力資源部、法律合同部、財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部）經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)中層崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上副礦長級(jí)：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)（采煤、機(jī)電、通風(fēng)、地質(zhì)）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷職稱要求：高級(jí)以上職稱，目前在職人員，中級(jí)以上職稱者，2015年初須達(dá)到高級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部門主管級(jí)：（一）一類、二類部門主管級(jí)經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上（二）三類部門主管級(jí)經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上科隊(duì)級(jí)：經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上行政、人力資源管理、財(cái)務(wù)部門科隊(duì)級(jí)干部：經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：中級(jí)以上職稱工作年限要求：從事管理崗位5年以上公司部門科員級(jí)：一類、二類科員：專業(yè)要求：煤炭類對(duì)口專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷職稱要求：初級(jí)以上職稱工作年限要求：從事煤炭行業(yè)2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會(huì)與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、職稱、學(xué)歷、工作技能四個(gè)方面的維度，共同考核后確定員工評(píng)定等級(jí)（A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)）。新進(jìn)科員在試用期過后參加員工評(píng)定。A級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于8年，職稱不低于中級(jí)，學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對(duì)口專業(yè)。B級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于5年，職稱不低于初級(jí)，學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對(duì)口專業(yè)。C級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。且煤炭類對(duì)口專業(yè)。D級(jí)（硬性要求）：大專學(xué)歷，煤炭類對(duì)口專業(yè)。三類科員：專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷工作年限要求：從事管理崗位2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會(huì)與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、學(xué)歷、工作技能三個(gè)方面的維度，共同考核后確定員工評(píng)定等級(jí)（A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)）。新進(jìn)科員在試用期過后參加員工評(píng)定。A級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于6年，學(xué)歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。B級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于4年，學(xué)歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。C級(jí)（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。且管理類相關(guān)專業(yè)。D級(jí)（硬性要求）：大專學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。三、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)安全總監(jiān)：生產(chǎn)總監(jiān)：機(jī)電總監(jiān)：，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。，并對(duì)其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。、設(shè)備的整體運(yùn)行實(shí)施監(jiān)管，并對(duì)其運(yùn)行結(jié)果全部負(fù)責(zé)。、安全技術(shù)措施的審批，并對(duì)其安全性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。、材料、配件采購計(jì)劃的審批。、新技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用。，采集機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理第一手資料，并及時(shí)提出有效的整改意見。通風(fēng)總監(jiān)：1．在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司所屬礦井的“一通三防”負(fù)技術(shù)責(zé)任；在總工程師的安排下，對(duì)公司所屬礦井的“一通三防”負(fù)行政責(zé)任。 2．負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬礦井“一通三防”安全技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。 3．負(fù)責(zé)對(duì)所屬礦井“一通三防”的整體規(guī)劃和管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂、審核，并對(duì)其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。 4．負(fù)責(zé)對(duì)所屬礦井配風(fēng)方案、瓦斯抽放方案、反鳳演習(xí)方案、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案等的審批，并對(duì)其安全性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。 5．督促指導(dǎo)各礦進(jìn)行礦井瓦斯等級(jí)鑒定、礦井通風(fēng)阻力測(cè)定、主扇性能測(cè)定、礦井反風(fēng)演習(xí)，并對(duì)其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。 6．制定公司所屬礦井的需風(fēng)量，礦井風(fēng)阻，主扇電機(jī)功率等管理規(guī)定。制定礦井局部通風(fēng)管理規(guī)定、反風(fēng)制度，審查反風(fēng)演習(xí)報(bào)告，使之符合《煤礦安全規(guī)程》、國家、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7．制定公司瓦斯巡回檢查制度，定期檢查公司所屬礦井的瓦斯檢查制度，風(fēng)量報(bào)表，測(cè)塵制度和報(bào)表，主扇運(yùn)行記錄，瓦斯異常區(qū)，火區(qū)檢測(cè)記錄，灑水防塵制度和記錄，并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。 8．制定并審核所屬礦井“一通三防”儀器、儀表采購計(jì)劃， 對(duì)礦井主扇的選型、更換、改造負(fù)有技術(shù)責(zé)任，并對(duì)其經(jīng)濟(jì)性、安全性負(fù)責(zé)。 9．負(fù)責(zé)組織各礦“一通三防”新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用。 10．負(fù)責(zé)對(duì)所屬礦井安全費(fèi)用、維簡費(fèi)用年度使用計(jì)劃的審批，并對(duì)其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。 11．經(jīng)常深入井下一線，采集“一通三防”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理第一手資料，并及時(shí)提出有效的整改意見。 12．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機(jī)性工作。地質(zhì)總監(jiān)：1．在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己分管的技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。在總工程師的安排下，對(duì)自己分管的行政工作負(fù)責(zé)。 2．負(fù)責(zé)所屬礦井地質(zhì)測(cè)繪技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。 3．結(jié)合礦井地質(zhì)情況協(xié)助搞好礦井本建設(shè)的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃，并對(duì)其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。 4．負(fù)責(zé)對(duì)所屬礦井基本建設(shè)過程中遇到的地質(zhì)條件、生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，提出修改意見并督促修改設(shè)計(jì)。 5．負(fù)責(zé)對(duì)各礦地質(zhì)、測(cè)量技術(shù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。 6．經(jīng)常深入井下一線，收集現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)資料，判明地質(zhì)變化情況，為安全生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料。 7．負(fù)責(zé)礦井儲(chǔ)量的升級(jí)工作。負(fù)責(zé)礦井防治水的監(jiān)管和指導(dǎo)。8．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機(jī)性工作。 綜合管理總監(jiān)：通防部部長：1．通防管理部部長是礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)管理的第一責(zé)任者。在礦業(yè)公司通防總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)。組織制定本部室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一通三防”各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。2．認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范及“一通三防”有關(guān)規(guī)定和地方各級(jí)政府、監(jiān)管部門出臺(tái)的各種文件要求，及時(shí)向礦業(yè)公司通防總監(jiān)匯報(bào)“一通三防”工作。對(duì)公司所屬各礦存在的“一通三防”問題及時(shí)提出整改意見，并督促落實(shí)。3．監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司下發(fā)的“一通三防”相關(guān)文件的執(zhí)行情況。監(jiān)督、管理、指導(dǎo)礦業(yè)公司各礦的“一通三防”安全技術(shù)管理和安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。4．定期組織“一通三防”專項(xiàng)檢查，查處解決“一通三防”中存在的重大安全隱患和問題，提出“一通三防”重大問題和事故隱患的處理方案和措施，并監(jiān)督落實(shí)。5．積極在礦業(yè)公司推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料，開展“一通三防”科研攻關(guān)，不斷提高公司“一通三防”管理工作水平。6．協(xié)助通防總監(jiān)召開“一通三防”專業(yè)會(huì)議，研究解決礦井通風(fēng)、瓦斯防治、防塵、防滅火等方面的安全技術(shù)問題。參加重大“一通三防”事故搶險(xiǎn)救災(zāi)和分析、調(diào)查工作。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他隨機(jī)性工作。通防部主管：1．對(duì)本部室安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。2．執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。3．參加制定礦區(qū)安全發(fā)展規(guī)劃，審查各礦“一通三防”技措工程項(xiàng)目及設(shè)備購置計(jì)劃。審查各礦上報(bào)的“一通三防”安全技術(shù)措施、報(bào)表等。4．組織有關(guān)“一通三防”安全技術(shù)資料的收集、整理、分析工作，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。5．起草或制訂“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)方面的管理規(guī)定。6．主持瓦斯等級(jí)鑒定工作和“一通三防”新技術(shù)推廣工作。7．指導(dǎo)礦井“一通三防”技術(shù)資料的建檔、存檔。8．參與編制公司“一通三防”安全技措工程計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，參加會(huì)審各礦災(zāi)害計(jì)劃，參加“一通三防”技措工程的驗(yàn)收。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機(jī)性工作。通防部科員：1．在通防管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)工作。2．遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。3．編制通防部各類計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)表以及各種資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。保管“一通三防”相關(guān)設(shè)備、儀表，整理“一通三防”技術(shù)檔案、圖紙和資料，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行更新、歸檔。4．對(duì)礦井“一通三防”工作進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“一通三防”工作中存在的不安全隱患和問題，并督促整改。 5．學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用“一通三防”方面的新技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造性的開展工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機(jī)性工作。瓦斯治理部長：1．在公司通防總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司各礦的瓦斯治理技術(shù)管理負(fù)責(zé)。2．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)“一通三防”和瓦斯治理方面的方針、政策、法規(guī)、條例及地方各級(jí)政府、監(jiān)管部門的文件要求，及時(shí)向公司總監(jiān)匯報(bào)公司各礦的瓦斯治理工作開展情況。3．對(duì)各礦的瓦斯治理工作中存在的問題及時(shí)提出整改意見。4．對(duì)公司下發(fā)的瓦斯治理相關(guān)文件的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋在執(zhí)行過程需要修改的相關(guān)內(nèi)容。5．對(duì)各礦每月和季度的瓦斯抽采工程完成情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。6．積極組織各礦相關(guān)人員學(xué)習(xí)瓦斯治理的新工藝、新技術(shù)。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他隨機(jī)性工作。瓦斯治理部主管：1．在公司瓦斯治理部長的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本部室安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。2．執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查各礦井制定瓦斯治理規(guī)劃、方案及落實(shí)情況，審查各礦上報(bào)的瓦斯治理安全技術(shù)措施、報(bào)表等。4．深入實(shí)際，調(diào)研各礦的瓦斯治理情況，對(duì)瓦斯治理提出技術(shù)上的指導(dǎo)和總體