知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織-展示頁(yè)
2024-08-04 04:20本頁(yè)面
【正文】 二十一世紀(jì)是個(gè)知識(shí)社會(huì)，也是個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前國(guó)內(nèi)外有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的探討，主要是以組織學(xué)習(xí)大師彼得 ?聖吉在「第五項(xiàng)修練」中所提的五項(xiàng)修練為主要核心： ? 自我超越：實(shí)現(xiàn)心靈深處的熱望 ? 改善心智模式：新眼睛看世界 ? 建立共同願(yuàn)景：打造生命共同體 ? 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：激發(fā)群體智慧 ? 系統(tǒng)思考：見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林藝術(shù) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 第六項(xiàng)修練：知識(shí)管理 ?組織在發(fā)展學(xué)習(xí)型組織的過(guò)程中，除了五項(xiàng)修練之外，尚需探索其他必要的發(fā)展策略。將知識(shí)管理作為學(xué)習(xí)型組織的第六項(xiàng)修練，既能促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展，且能促動(dòng)組織變革 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 知識(shí)管理的意義及其相關(guān)概念 (一 )知識(shí)管理的意義 知識(shí)管理經(jīng)常被概括性的定義為創(chuàng)造、儲(chǔ)存與運(yùn)用知識(shí)以促進(jìn)組織績(jī)效的過(guò)程。易言之，善用知識(shí)管理將可促使組織發(fā)展成為一個(gè)更具智慧的組織 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) (二 )知識(shí)管理與組織智慧 所謂組織智慧係指能促進(jìn)組織建立共同的願(yuàn)景 、 革新過(guò)程 、 以及生存方向的所有智慧的匯集 。 知識(shí)既已成為組織中最具價(jià)值的資產(chǎn)，而由於知識(shí)是一種複雜且無(wú)形的資產(chǎn)，因此，知識(shí)的管理自應(yīng)與其他資源的管理有所不同。 「 以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì) 」 這個(gè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn) ， 顯示了人類(lèi)對(duì)於知識(shí)與科技在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)中所扮演的角色 ，有了更充分的認(rèn)知 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) ?知識(shí)蘊(yùn)含於人力資本與科技中，向來(lái)處?kù)督?jīng)濟(jì)發(fā)展的核心地位。 Quality Center, APQC)近年來(lái)積極致力於知識(shí)管理的理論研究與實(shí)務(wù)發(fā)展 ， 曾明確指出 知識(shí)管理是一種有意的策略 ， 以促使合適的人適時(shí)的獲得適當(dāng)?shù)闹R(shí) ， 並協(xié)助人們分享資訊以 及 展 開(kāi) 行 動(dòng) 增 進(jìn) 組 織 效 能 (APQC, 2022)。 提瓦納 (Tiwana,2022)從實(shí)務(wù)觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，系統(tǒng)的提出了知識(shí)管理的四個(gè)階段與十個(gè)步驟，對(duì)於組織如何有效率的進(jìn)行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1