【正文】 4三、 工藝改進(jìn)部分 107第一部分 部門架構(gòu) 3第二部分 部門職責(zé) 4第三部分 崗位說明書 5一、生產(chǎn)副總 5二、工程部經(jīng)理 6三、污水站站長 8四、工程助理 9五、維修施工組長 10六、化驗(yàn)員 11七、工藝管理員 12八、設(shè)備工程師 14九、電儀管理員 15十、土建管理員 16第四部分 工作流程 18一、 設(shè)備管理部分 18設(shè)備故障內(nèi)部維修流程 18設(shè)備故障委外維修流程 19新增設(shè)備管理流程 21設(shè)備安裝管理流程 23設(shè)備定期保養(yǎng)實(shí)施管理流程 26設(shè)備年度大修管理流程 28設(shè)備備件管理流程 30設(shè)備改造管理流程 32設(shè)備事故處理流程 34設(shè)備報廢管理流程 36設(shè)備臺賬管理流程 38二、 污水處理部分 40污水站日常操作流程 40全廠污水監(jiān)控管理流程 41污水站監(jiān)管流程 42環(huán)保材料上報流程 43三、 工藝小改小革部分 44工藝小改小革項(xiàng)目實(shí)施方案 44工程小改小革及成果評價流程圖 46四、 工程項(xiàng)目部分 48招標(biāo)流程 48合同管理流程 51第五部分 制度 53一、 設(shè)備新增管理制度 53二、 設(shè)備安裝調(diào)試管理制度 57三、 設(shè)備日常使用保養(yǎng)管理制度 61四、 設(shè)備大修管理制度 66五、 新增改造管理制度 69六、 設(shè)備新增管理制度 72七、 設(shè)備事故管理制度 73八、 設(shè)備備件管理制度 75九、 特種設(shè)備管理制度 77第六部分 表單 79一、 設(shè)備管理部分 79二、 污水處理部分 98第二部分 部門職責(zé) 21第三部分 崗位說明書 23一、生產(chǎn)副總 23二、工程部經(jīng)理 24三、污水站站長 26四、工程助理 27五、維修施工組長 29六、化驗(yàn)員 30七、工藝管理員 31第四部分 工作流程 36一、 設(shè)備管理部分 36設(shè)備故障內(nèi)部維修流程 36 36設(shè)備故障委外維修流程 37 38新增設(shè)備管理流程 39 40設(shè)備安裝管理流程 41 42設(shè)備定期保養(yǎng)實(shí)施管理流程 44 44設(shè)備年度大修管理流程 46 46設(shè)備備件管理流程 48 48設(shè)備改造管理流程 50 50設(shè)備事故處理流程 52 52設(shè)備報廢管理流程 54 54設(shè)備臺賬管理流程 56 56二、 污水處理部分 58污水站日常操作流程 58 58全廠污水監(jiān)控管理流程 59 59污水站監(jiān)管流程 60 61環(huán)保材料上報流程 61 62三、 工藝小改小革部分 62工藝小改小革項(xiàng)目實(shí)施方案 62 63工程小改小革及成果評價流程圖 64 65四、 工程項(xiàng)目部分 66招標(biāo)流程 66 67合同管理流程 69 69第五部分 制度 71四、 設(shè)備大修管理制度 84五、 新增改造管理制度 87第六部分 表單 97一、 設(shè)備管理部分 97第一部分 部門架構(gòu)生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)副總生產(chǎn)部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理工程部經(jīng)理助理污水站長土建管理員設(shè)備管理員電儀管理員工藝管理員維修施工組長人力資源部總監(jiān)人力資源部經(jīng)理招聘專員培訓(xùn)專員勞動關(guān)系專員績效薪酬專員第二部分 部門職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目、維修以及輔助車間的管理；在公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的實(shí)施、質(zhì)檢工作。認(rèn)真履行對工程產(chǎn)品及施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、評定和記錄工作。負(fù)責(zé)外包工程的招標(biāo)工作。及時收集和報簽各項(xiàng)工程的開工報告及質(zhì)檢資料。負(fù)責(zé)維護(hù)或維修公司工程生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備。對公司工程信息等資料有保密的義務(wù)和責(zé)任。，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。、檢查與指導(dǎo)項(xiàng)目人資工作。；，開發(fā)溝通渠道；、保險監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航；13. ；14. 。3．知識技能：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及六大模塊操作、工商管理、心理咨詢、財(cái)務(wù)基本知識、戰(zhàn)略規(guī)劃等知識；熟練使用WORD、EXCEL、PPT、PS、VISIO、XMIND等辦公軟件；英語讀寫熟練。5．其他：已婚已育，能夠長期在合肥發(fā)展主要工作內(nèi)容：1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2．建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))。工作權(quán)限：1．對公司各部門人力資源制度和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；2．所屬部門管理制度、規(guī)范與流程的制定與修訂的權(quán)力；3．對所屬下級人員的工作狀況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)和考核權(quán)。規(guī)范外部培訓(xùn)管理、確保外部培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本流程。正文：宋體、小三、 距三、職責(zé)與分工：責(zé)任部門職責(zé)描述員工l 認(rèn)真參與外部培訓(xùn)并做成果分享部門負(fù)責(zé)人l 科學(xué)合理填寫《培訓(xùn)計(jì)劃審批單》人力資源部l 執(zhí)行跟蹤內(nèi)部培訓(xùn)管理全過程分管副總l 對《培訓(xùn)計(jì)劃審批單》認(rèn)真審核并簽署意見總經(jīng)理l 對《培訓(xùn)計(jì)劃審批單》認(rèn)真審批并簽署意見四、術(shù)語、法律規(guī)定：五、重要管理授權(quán)事項(xiàng)：六、重大違規(guī)責(zé)任追究制度：七、流程圖： 八、流程說明表：步驟流程步驟部門/崗位時間標(biāo)準(zhǔn)動作標(biāo)準(zhǔn)A1填寫《培訓(xùn)計(jì)劃審批單》部門負(fù)責(zé)人每年的12月份培訓(xùn)時間不得少于4h/月、生產(chǎn)副總?cè)肆Y源總監(jiān)崗位名稱生產(chǎn)副總?cè)肆Y源總監(jiān)崗位編號服務(wù)部門內(nèi)部公司各部門董事會、總經(jīng)理、各職能部門外部安全、環(huán)保、生產(chǎn)及工程等技術(shù)部門人力資源和社會保障局任職資格：1．教育水平：本科及以上，生物、化工類相關(guān)專業(yè)本科及以上，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)2．工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上制造型企業(yè)人辦理資源總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上上市公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。4．個人素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力承壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、思想開放、思維靈活、溝通能力良好。15. 完成總經(jīng)理攪拌的其他工作。3．?dāng)M定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；4．負(fù)責(zé)公司重大會議/周例會的主持組織，并形成決議實(shí)施追蹤；5．負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；6．負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；7．負(fù)責(zé)審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作；8．負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力資源問題；9．負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)；10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。1．對公司各部門人力資源制度和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；2．所屬部門管理制度、規(guī)范與流程的制定與修訂的權(quán)力；3．對所屬下級人員的工作狀況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)和考核權(quán)。公司的各項(xiàng)管理規(guī)定； 公司的生產(chǎn)及工程的總體狀況；。本崗位的工作職責(zé)和工作目標(biāo)。主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目、維修以及輔助車間的管理；在公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的實(shí)施、質(zhì)檢工作。及時向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施。對落后工藝及能耗過大或生產(chǎn)效率慢的工藝制定實(shí)施技改方案。對各項(xiàng)在建工程進(jìn)行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工，及時指出和解決施工中存在的問題。負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作。 工作權(quán)限：對違反安全、環(huán)保管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力；部門費(fèi)用預(yù)算及控制的權(quán)力；對考核范圍內(nèi)員工的工作狀況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)和考核權(quán)。；內(nèi)部相關(guān)的工作知識如污水處理、維修等；上下工作關(guān)系及工作制度流程。梳理質(zhì)量工程部內(nèi)部及跨部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，并切實(shí)執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定和要求，帶頭遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，接受主管部門和職工監(jiān)督。每天查看化驗(yàn)、運(yùn)行記錄，隨時掌握污水運(yùn)行情況，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保污水處理體系運(yùn)行正常，廢水達(dá)標(biāo)排放。工作權(quán)限：對公司各部門亂排亂放情況的監(jiān)督權(quán)；所屬部門管理制度、規(guī)范與流程的制定與修訂的權(quán)力；與相關(guān)政府部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)對接的權(quán)利；對所屬下級人員的工作狀況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)和考核權(quán)。招聘專員崗位說明書、工程助理崗位名稱工程助理崗位編號服務(wù)部門內(nèi)部工程部經(jīng)理外部生產(chǎn)部、質(zhì)量部、物資部任職資格：1．教育水平：大專以上學(xué)歷2．工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3．知識技能： 熟悉機(jī)械、電氣、化工、環(huán)保工程知識，有優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力4．個人素質(zhì)：有較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通、管理與協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心；主要工作內(nèi)容：1. 協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)保工作檢查與評價工作；2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)備維護(hù)管理工作3. 協(xié)助部門經(jīng)理管理公司工程項(xiàng)目、維修以及輔助車間；4. 協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃中的各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的實(shí)施、質(zhì)檢工作。及時向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施。7. 對落后工藝及能耗過大或生產(chǎn)效率慢的工藝制定實(shí)施技改方案。9. 協(xié)助部門經(jīng)理對各項(xiàng)在建工程進(jìn)行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工，及時指出和解決施工中存在的問題。11. 對公司工程信息等資料有保密的義務(wù)和責(zé)任。 負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)工作的追蹤。熟悉部門所需的各項(xiàng)工作制度、工作流程。4．個人素質(zhì)：吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力主要工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維修、維護(hù)管理工作。3. 負(fù)責(zé)維修單據(jù)的整理匯總工作，定期向設(shè)備工程部經(jīng)理匯報并送交維修單據(jù)。5. 對不懂或不清楚的事情，必須及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，任何人不得隨意處理，以免發(fā)生危險。7. 對人身安全、預(yù)防和消火各種人員傷亡事故，搞好安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。工作權(quán)限：管理好自己所屬范圍所有人員的管理、考核、人員組織及現(xiàn)場工作處理。七、工藝管理員崗位名稱工藝管理員崗位編號服務(wù)部門內(nèi)部工程部經(jīng)理外部生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部任職資格：1．教育水平：大專以上學(xué)歷，生物、化工、制藥專業(yè)2．工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3．知識技能：熟悉化工、生物、制藥生產(chǎn)基本工藝，有工藝改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)4．個人素質(zhì)：良好的外語翻譯能力，文獻(xiàn)處理能力，化學(xué)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力主要工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)為崗位生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持工藝設(shè)計(jì)對外聯(lián)絡(luò)、圖紙的審核、安裝等的工作。3. 負(fù)責(zé)對工藝安裝等的監(jiān)督和現(xiàn)場簽證。4.5. 負(fù)責(zé)對工作范圍的安裝進(jìn)行預(yù)算和審核。7. 負(fù)責(zé)對新工藝的操作規(guī)程、安全規(guī)程的編寫。參與分析、處理生產(chǎn)事故，提出處理意見及防范措施。11. 負(fù)責(zé)崗位的工藝技術(shù)管理工作。13. 監(jiān)督、檢查班組工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況。15. 及時分析異常工藝數(shù)據(jù)，向直接上級提交有價值的分析結(jié)果和改進(jìn)建議，參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，形成事故報告。17. 負(fù)責(zé)崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。19. 具體組織崗位技術(shù)練兵工作。工作權(quán)限：有權(quán)處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場簽證、價格審定、施工方案、工藝方案等應(yīng)知應(yīng)會：生物、化工、制藥基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝，基礎(chǔ)設(shè)備操作規(guī)程、安全規(guī)程、工藝規(guī)程；發(fā)酵工藝相關(guān)知識，安裝規(guī)范，公司制度、流程；。2. 負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具備品備件臺賬統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具備品備件進(jìn)行維修管理。3. 參加設(shè)備、模具備品備件更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具備品備件，由需求部門提出申請，設(shè)備管理員辦理。5. 參加設(shè)備、模具備品備件質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放過”6. 負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙。8. 負(fù)責(zé)對設(shè)備、模具備品備件外購、工裝、料架制作等任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一安排并帶領(lǐng)機(jī)電維修等人員對可自制的簡易設(shè)備、工裝、料架等進(jìn)行制作。21. 負(fù)責(zé)制定公司安全、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。23. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。九、電儀管理員崗位名稱設(shè)備管理員崗位編號服務(wù)部門內(nèi)部工程部經(jīng)理外部生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部任職資格：1．教育水平：大專以上學(xué)歷，電氣、儀表、自動化控制等相關(guān)專業(yè)2．工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3．知識技能：熟悉機(jī)械、電氣基本知識，有工藝改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)4．個人素質(zhì)：具有一定組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具有一定綜合分析能力；具備一定的執(zhí)行能力主要工作內(nèi)容：10. 全面負(fù)責(zé)工程部電儀的事務(wù)；11. 創(chuàng)建和維護(hù)公司的電儀標(biāo)準(zhǔn)；12. 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)公司相關(guān)設(shè)計(jì)審計(jì)及確認(rèn)；13. 負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)公司一起進(jìn)行電儀及控制系統(tǒng)的選型；14. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤電儀安裝進(jìn)展及問題；15. 和設(shè)計(jì)公司共同制定項(xiàng)目施工及確認(rèn)方案；16. 和設(shè)計(jì)公司共同制定控制系統(tǒng)的施工及確認(rèn)方案；17. 維護(hù)電儀圖紙；18. 領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行電儀系統(tǒng)確認(rèn)方案；19. 領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行控制系統(tǒng)確認(rèn)方案；20. 管理電儀及控制系統(tǒng)相關(guān)的變更，偏差和糾正方案；21. 工程經(jīng)理安排的其他任務(wù)。工作權(quán)限：有權(quán)處理職權(quán)范圍的工作處理如現(xiàn)場簽證、價格審定等。評估