醫(yī)院急診科評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)docdoc-展示頁

【摘要】附件1:江蘇省醫(yī)院急診科評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）(三級(jí)綜合醫(yī)院)江蘇省衛(wèi)生廳二○○八年十月評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共分五個(gè)部分：組織建制（50分）；部門設(shè)置（420分）；醫(yī)療技術(shù)（200分）；科室管理（200）分；醫(yī)療服務(wù)（或急診服務(wù)）（130分）。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共1000分：900分以上（含900分，下同）為優(yōu)秀；800分以上、900分以

2024-08-01 22:03

監(jiān)理人員的誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)匯編-展示頁

【摘要】監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評(píng)價(jià)項(xiàng)目基本誠信要素對(duì)監(jiān)理單位的誠信要素對(duì)建設(shè)單位的誠信要素對(duì)社會(huì)的誠信要素5評(píng)分實(shí)施計(jì)分原則評(píng)分系數(shù)評(píng)價(jià)計(jì)分監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分加分和減分附錄A評(píng)分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)計(jì)分用表附錄C監(jiān)理職責(zé)考核用表標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-28 05:16

監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表-展示頁

【摘要】監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評(píng)價(jià)項(xiàng)目基本誠信要素對(duì)監(jiān)理單位的誠信要素對(duì)建設(shè)單位的誠信要素對(duì)社會(huì)的誠信要素5評(píng)分實(shí)施計(jì)分原則評(píng)分系數(shù)評(píng)價(jià)計(jì)分監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分加分和減分附錄A評(píng)分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)計(jì)分用表附錄C監(jiān)理職責(zé)考核用表標(biāo)準(zhǔn)用詞

2024-07-30 02:22

放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】第一篇：放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 放射科圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) （2016年修訂）一、一般要求 1、X線照片滿足影像診斷要求。 2、X線照片標(biāo)識(shí)，左右標(biāo)志正確，檢查號(hào)、檢查日期、檢查醫(yī)院、被檢者姓名、...

2024-11-10 18:00

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司財(cái)務(wù)部泰科曼會(huì)計(jì)職位說明書-展示頁

【摘要】3/4泰科曼會(huì)計(jì)職位說明書崗位名稱泰科曼會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成泰科曼日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算泰科曼公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷售合同、

2024-08-18 12:44

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書-展示頁

【摘要】3/3泰科曼產(chǎn)品專員職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品專員所在部門市場(chǎng)部直接上級(jí)泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國的泰科曼產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工

2024-08-18 12:17

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書-展示頁

【摘要】3/4泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推

2024-08-07 03:29

管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度15分遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場(chǎng)象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)

2024-07-30 02:14

某公司監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)概述-展示頁

【摘要】監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評(píng)價(jià)項(xiàng)目基本誠信要素對(duì)監(jiān)理單位的誠信要素對(duì)建設(shè)單位的誠信要素對(duì)社會(huì)的誠信要素5評(píng)分實(shí)施計(jì)分原則評(píng)分系數(shù)評(píng)價(jià)計(jì)分監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評(píng)分加分和減分附錄A評(píng)分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評(píng)價(jià)計(jì)分用表附錄C監(jiān)理職責(zé)考核用表

2024-07-29 23:59

各級(jí)護(hù)理人員工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】護(hù)士工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（100分）項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值扣分標(biāo)準(zhǔn)得分基本素質(zhì)40分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)10分1．嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。2．不以醫(yī)謀私，不吃請(qǐng)收禮。3．服務(wù)態(tài)度好，無病人投訴。4．文明服務(wù)，與工作人員及病人無爭(zhēng)吵。2分2分3分3分1．違返一次扣1分。

2024-07-29 19:03

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)及計(jì)算方法第二節(jié)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、病房管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)三、?？谱o(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)四、危重癥護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)五、護(hù)理文件書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)六、健康教育質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)七、門（急）診護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)八、搶救室管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)九、注射室護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)十、治療室管理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十一、換藥

2024-07-29 22:13

教師備課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】......癢賓涉疼頃土眷摔的式妄掠粥陣寫境譜狠淹敝忍墟穩(wěn)船就丈諷否攣拯敘信獵詳扭糞驚斯跺臥旗睦瑚租狼仿磨伍噬嫉衫搶桓唱釣隨唐饋酵囪匹楷佯督謹(jǐn)如勒緣貢玻氧認(rèn)趟澀社斂繭首炙蒙酬蔚踐集么習(xí)擴(kuò)獸留榔袱守萌鱗粵洪僳咋燈逢滴扇趾系礎(chǔ)撣博功窗汪擬

2024-07-29 21:52

老師備課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】教師備課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)1、課時(shí)足，教學(xué)目標(biāo)和重難點(diǎn)設(shè)置恰當(dāng)、明確，教學(xué)設(shè)計(jì)詳細(xì)，教具、學(xué)具能輔助課堂教學(xué)，字跡清楚，書寫工整，思路清晰。A、達(dá)到指標(biāo)要求；B、課時(shí)足，一項(xiàng)未達(dá)要求；C、課時(shí)足，兩項(xiàng)未達(dá)要求。2、以“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”，設(shè)計(jì)了學(xué)生可能出現(xiàn)的問題與學(xué)生自主討論的題目，體現(xiàn)“自主、合作、探究”的理念。A、達(dá)到指標(biāo)要求；B、基

2024-07-30 04:53

教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】第一篇：教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 教師的評(píng)價(jià)最關(guān)鍵的問題在于我們?cè)趺纯创處煟趺纯创處煹墓ぷ?。要從評(píng)價(jià)的目的、內(nèi)容、方法和主體上充分體現(xiàn)對(duì)教師的尊重、關(guān)懷和支持，傾聽教師的心聲，使評(píng)價(jià)更多地...

2024-10-21 00:34

教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】第一篇：教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 清溪初中教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 一、師德 ，熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作得10分。 ，搞有償家教，向?qū)W生推銷或兜售學(xué)習(xí)資料，受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分不得...

2024-10-28 13:20

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類泰科曼人員-文庫吧

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