【正文】 料管理（附加資料員職責(zé)）合 計(jì)60—職責(zé)越權(quán)扣分——合理缺項(xiàng)折算調(diào)整（ / ）60（即本項(xiàng)最后得分）——注：1. 總監(jiān)理工程師代表按總監(jiān)理工程師授權(quán)的職責(zé)進(jìn)行評價(jià)； 2. 評價(jià)監(jiān)理合同已經(jīng)履行完畢的項(xiàng)目時(shí)，帶 * 號的職責(zé)不予評價(jià)。各考核意見對應(yīng)的計(jì)算系數(shù)值分別為：“優(yōu)”；“良”基本符合要求，；“可”有缺陷，；“差”有缺陷，；“缺”完全不符合要求或該考核點(diǎn)工作職責(zé)缺失0。監(jiān)理檔案資料體現(xiàn)履行了崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是：監(jiān)理表格選用正確，隨表附件完整有效；工作內(nèi)容滿足要求，問題處置及時(shí)規(guī)范；文字用語準(zhǔn)確明暸，簽章日期清晰齊全；資料傳遞掛簽運(yùn)行，簽收歸卷符合規(guī)定。附錄A 評分系數(shù)確定方法 綜合評分系數(shù) 綜合評分系數(shù) 編號：要素類別評 價(jià) 項(xiàng) 目評 分 系 數(shù) 給 定 條 件系數(shù)基本誠信要素執(zhí)業(yè)資格理資質(zhì)的單位同時(shí)滿足要求1未同時(shí)滿足要求0繼續(xù)教育同時(shí)滿足要求1未同時(shí)滿足要求0參加監(jiān)理協(xié)會活動監(jiān)理單位綜合評價(jià)意見好1較好一般對監(jiān)理單位的誠信要素履行勞動合約與監(jiān)理單位簽訂了勞動合同或勞動協(xié)議合約文件有效1合約文件無效0履行了勞動合約中勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)監(jiān)理單位綜合評價(jià)意見很好地履行了勞動合約1基本上履行了勞動合約履行勞動合約尚需努力行為自律監(jiān)理單合綜合評價(jià)意見好1較好一般接受崗位技能培訓(xùn)，以利提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平參加了質(zhì)量體系、監(jiān)理法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作能力和職業(yè)道德的培訓(xùn)系數(shù)為1。 在考核期內(nèi)，監(jiān)理人員所監(jiān)理的項(xiàng)目因工程質(zhì)量或安全管理方面的原因受到通報(bào)批評或投訴，且監(jiān)理人員負(fù)有責(zé)任時(shí)，應(yīng)予減分。 加分和減分 在考核期內(nèi)，監(jiān)理人員個(gè)人或所監(jiān)理的項(xiàng)目獲得工程質(zhì)量或安全管理方面的地、市級以上獎勵并提供了獎勵證書，應(yīng)予加分。3 折算調(diào)整：如有合理缺項(xiàng)，監(jiān)理工作履行職責(zé)的合計(jì)得分應(yīng)進(jìn)行折算調(diào)整。合理缺項(xiàng)的評價(jià)項(xiàng)目不參加評分。 監(jiān)理人員監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核，按照其不同任職崗位設(shè)置了相應(yīng)的評價(jià)項(xiàng)目和考核點(diǎn)，考核評分時(shí)，分別采用誠員評2—1《監(jiān)理職責(zé)考核表（一）》至誠員評2—4《監(jiān)理職責(zé)考核表（四）》實(shí)施。 監(jiān)理人員誠信評價(jià)評分用表中，誠員評1—1《監(jiān)理職責(zé)評分表（一）》至誠員評1—4《監(jiān)理職責(zé)評分表（四）》分別適用于不同崗位任職的參評監(jiān)理人員。 評分系數(shù)的確定執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)附錄A評分系數(shù)確定方法 評價(jià)計(jì)分 評價(jià)計(jì)分運(yùn)用附錄B監(jiān)理人員誠信評價(jià)評分用表所列的表格實(shí)施。 評分系數(shù) 評價(jià)時(shí)，依監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)誠信狀態(tài)，對各評價(jià)指標(biāo)給定一個(gè)0~1的評分系數(shù)。 本標(biāo)準(zhǔn)為各個(gè)評價(jià)項(xiàng)目確定了標(biāo)準(zhǔn)分值，初評評分和核查評分時(shí)，可按照監(jiān)理人員的具體執(zhí)業(yè)誠信行為給定一個(gè)評分系數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)分值與評分系數(shù)的乘積即為該項(xiàng)目的評價(jià)得分。 對社會的誠信要素1 依法納稅；2 金融守信；3 社會公德；4 其它對社會方面的誠信。 監(jiān)理工作履行職責(zé) 按監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中的任職崗位實(shí)施考核。如監(jiān)理人員考核期內(nèi)在兩個(gè)以上項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中任職，則隨機(jī)抽取一個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目對其進(jìn)行評價(jià)。 弘揚(yáng)監(jiān)理單位文化關(guān)心單位文化建設(shè)，有良好的人際關(guān)系，踴躍參加集體文化活動，執(zhí)行掛牌著裝上崗制度。 行為自律1 執(zhí)行監(jiān)理人員自律守則；2 遵守監(jiān)理單位各項(xiàng)規(guī)章制度。 對監(jiān)理單位的誠信要素本要素通過監(jiān)理單位提供的資料進(jìn)行評價(jià)。 繼續(xù)教育1 參加繼續(xù)教育的方式符合規(guī)定；2 學(xué)習(xí)內(nèi)容滿足要求；3 學(xué)習(xí)記錄獲得行業(yè)協(xié)會認(rèn)可。4 評價(jià)項(xiàng)目 基本誠信要素本要素通過網(wǎng)絡(luò)信息和相關(guān)資料進(jìn)行評價(jià)。 監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)誠信行為按其執(zhí)業(yè)崗位，分別評價(jià)為☆☆☆、☆☆和☆三個(gè)誠信等級。 監(jiān)理人員誠信評價(jià)內(nèi)容為：基本誠信要素、對監(jiān)理單位的誠信要素、對建設(shè)單位的誠信要素和對社會的誠信要素。 考核點(diǎn) 評價(jià)監(jiān)理人員履行某一項(xiàng)監(jiān)理工作職責(zé)誠信狀態(tài)的具體考核內(nèi)容。 監(jiān)理協(xié)會行業(yè)協(xié)會以下的各地方對監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員進(jìn)行自律性管理的社會組織。其確定方法為從行業(yè)協(xié)會發(fā)布實(shí)施本年度監(jiān)理人員誠信評價(jià)通知之日的前一個(gè)月末日起上溯。 監(jiān)理企業(yè) 以有效勞動合約，聘用監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中任職的監(jiān)理單位。 執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公正、公平、誠信、規(guī)范的原則，并確保評價(jià)過程的可追溯性。監(jiān)理人員誠信評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目 次1 總則2 術(shù)語3 基本規(guī)定4 評價(jià)項(xiàng)目 基本誠信要素 對監(jiān)理單位的誠信要素 對建設(shè)單位的誠信要素 對社會的誠信要素5 評分實(shí)施 計(jì)分原則 評分系數(shù) 評價(jià)計(jì)分 監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評分 加分和減分附錄A 評分系數(shù)確定方法附錄B 監(jiān)理人員誠信評價(jià)計(jì)分用表附錄C 監(jiān)理職責(zé)考核用表標(biāo)準(zhǔn)用詞用語說明條文說明1 總 則 為規(guī)范監(jiān)理人員誠信評價(jià)工作，建立監(jiān)理人員誠信評價(jià)指標(biāo)，根據(jù)《監(jiān)理人員誠信評價(jià)管理辦法》的規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用受聘于工程監(jiān)理企業(yè)，并在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)監(jiān)理人員的誠信評價(jià) 本標(biāo)準(zhǔn)確立的評價(jià)指標(biāo)以監(jiān)理人員在執(zhí)業(yè)過程中的守法、守信、守德和綜合能力為基礎(chǔ)，并形成相應(yīng)的評價(jià)要素。2 術(shù) 語 監(jiān)理人員通過符合規(guī)定的程序取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，并受聘在監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理項(xiàng)目中任職的總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員和資料員。 誠信評價(jià)考核期監(jiān)理人員誠信評價(jià)的考核周期。 行業(yè)協(xié)會全國性的專業(yè)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會或省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會。 評價(jià)項(xiàng)目依據(jù)相關(guān)監(jiān)理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)所建立的可以用來衡量監(jiān)理人員誠信狀態(tài)的工作要求。3 基本規(guī)定 監(jiān)理人員誠信評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)適用受聘于工程監(jiān)理單位并在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的監(jiān)理人員。 誠信評價(jià)考核期為24個(gè)月。 監(jiān)理人員誠信評價(jià)采用評分方法實(shí)施，≥90分評為☆☆☆級，80~89分評為☆☆級，70~79分評為☆級。 執(zhí)業(yè)資格1 取得相應(yīng)的崗位資格證書；2 受聘并注冊于一個(gè)具有工程監(jiān)理資質(zhì)的單位。 參加監(jiān)理協(xié)會活動1 積極參加監(jiān)理協(xié)會的活動；2 為監(jiān)理協(xié)會的工作作出貢獻(xiàn)。 履行勞動合約1 與監(jiān)理單位簽訂了有效勞動合同或勞動協(xié)議；2 履行了勞動合約中勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。 接受崗位技能培訓(xùn)1 參加崗位技能培訓(xùn)活動；2 接受多方位培訓(xùn)，以利提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。 對建設(shè)單位的誠信要素本要素通過對監(jiān)理人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)任職的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行評價(jià)。 監(jiān)理崗位任職資格1 崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿足要求；2 同時(shí)在其它監(jiān)理項(xiàng)目兼職符合規(guī)定。 監(jiān)理服務(wù)外部反映1 建設(shè)單位對監(jiān)理工作質(zhì)量認(rèn)可； 2 承包單位對監(jiān)理執(zhí)業(yè)行為認(rèn)可。5 評分實(shí)施 計(jì)分原則 采用百分制計(jì)分法。 單項(xiàng)得分和各計(jì)算過程的得分，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，最后得分取整數(shù)。評分系數(shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。 監(jiān)理人員誠信評價(jià)評分用表中，誠員評1《綜合評分表》適用于所有參評監(jiān)理人員。 監(jiān)理工作履行職責(zé)的考核評分 本項(xiàng)職責(zé)通過隨機(jī)抽查監(jiān)理檔案資料和現(xiàn)場考察的方法評價(jià)計(jì)分。 監(jiān)理工作履行職責(zé)的評分還應(yīng)考慮以下因素：1 合理缺項(xiàng)：允許評價(jià)項(xiàng)目出現(xiàn)合理缺項(xiàng)，如：某項(xiàng)職責(zé)建設(shè)單位在監(jiān)理合同中未委托、已將某項(xiàng)職責(zé)授權(quán)于總監(jiān)理工程師代表（適用于總監(jiān)理工程師）、總監(jiān)理工程師未將某項(xiàng)職責(zé)授權(quán)（適用于總監(jiān)理工程師代表）或在監(jiān)工程無竣工驗(yàn)收等。2 職責(zé)越權(quán)：監(jiān)理人員越權(quán)履行職責(zé)，越權(quán)人本項(xiàng)按標(biāo)準(zhǔn)分值得負(fù)分，失職人本項(xiàng)得0分。調(diào)整公式為：本項(xiàng)合計(jì)得分=（已評價(jià)項(xiàng)目合計(jì)得分∕已評價(jià)項(xiàng)目合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分值）60。但最多增加2分。每一次減去5分，次數(shù)不限。弘揚(yáng)監(jiān)理單位文化關(guān)心單位文化建設(shè)、有良好的人際關(guān)系、踴躍參加集體文化活動、執(zhí)行掛牌著裝上崗制度監(jiān)理單合綜合評價(jià)意見好1較好一般續(xù)綜合評分系數(shù) 要素評 價(jià) 項(xiàng) 目評 分 系 數(shù)給 定 條 件系數(shù)對建設(shè)單位的誠信要素監(jiān)理崗位任職資格崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿足要求符合規(guī)定1不符合規(guī)定0同時(shí)在其它監(jiān)理項(xiàng)目兼職符合規(guī)定符合規(guī)定1不符合規(guī)定0監(jiān)理工作履行職責(zé)在《監(jiān)理工作履行職責(zé)評分表》（一至四）中列出 關(guān)于監(jiān)理工作履行職責(zé)評分系數(shù)監(jiān)理服務(wù)外部反映建設(shè)單位對監(jiān)理工作質(zhì)量認(rèn)可好1較好一般差0承包單位對監(jiān)理執(zhí)業(yè)行為認(rèn)可好1較好一般差0對社會的誠信要素依法納稅無失信不良記錄1有失信不良記錄0金融守信無失信不良記錄1有失信不良記錄0社會公德無失信不良記錄1有失信不良記錄0其它對社會方面的誠信無失信不良記錄1有失信不良記錄0 監(jiān)理職責(zé)評分系數(shù)監(jiān)理工作履行職責(zé)評分通過查驗(yàn)監(jiān)理檔案資料，現(xiàn)場考察和問詢交流實(shí)施。對監(jiān)理人員監(jiān)理工作履行職責(zé)評分時(shí)，評分人對每一個(gè)評價(jià)項(xiàng)目的考核點(diǎn)在“優(yōu)、良、可、差、缺” 五個(gè)選項(xiàng)中評定一個(gè)考核意見，然后由計(jì)算機(jī)按預(yù)設(shè)程序?qū)γ恳粋€(gè)評價(jià)項(xiàng)目給出平均評分系數(shù)。附錄B 監(jiān)理人員誠信評價(jià)計(jì)分用表（天津用）誠員評1：綜合評分表誠員評1—1：監(jiān)理職責(zé)評分表（一）（總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表用）誠員評1—2：監(jiān)理職責(zé)評分表（二）（專業(yè)監(jiān)理工程師用）誠員評1—3：監(jiān)理職責(zé)評分表（三）（監(jiān)理員用）誠員評1—4：監(jiān)理職責(zé)評分表（四）（資料員用）10誠員評1 綜合評分表 編號：監(jiān)理人員任職崗位評分時(shí)間 年 月 日監(jiān)理單位 陪 同 人評 分 人評價(jià)階段□初評 □核查 □二評要素