【摘要】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系？?勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系？?企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎？?需要雇傭
2025-01-07 14:35
【摘要】第6章招聘甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測評(píng)的方法?錄用的過程?錄用決策程序?錄用中的特殊問題處理HumanResourceManagement
2025-02-22 12:16
【摘要】1、目的為規(guī)范員工招聘、甄選及錄用工作，保證用人單位的需求，公司內(nèi)部人力資源合理配置，特制定本規(guī)定。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司經(jīng)理級(jí)以下管理人員、后勤人員和生產(chǎn)操作工的招聘與錄用管理。3、招聘錄用原則、公正、公開的原則：招聘過程中嚴(yán)格考核，保證應(yīng)聘者最終素質(zhì)評(píng)定的準(zhǔn)確性；最適者錄用。。、人職匹配的原則。：以公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為前提，根據(jù)公司發(fā)展需要提出人員發(fā)展規(guī)劃
2025-04-21 06:48
【摘要】制度№1XX企業(yè)集團(tuán)公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程，有序進(jìn)行員工的招聘和錄用工作，保證公司發(fā)展所需人力資源，特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關(guān)事項(xiàng)，須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)主要考慮其品德、專長、性向、能力，而不受其性別
2025-04-17 11:25
【摘要】·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓(xùn)練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項(xiàng)表·招聘進(jìn)程表·招聘結(jié)果表·錄用通知書&
2025-04-27 04:00
【摘要】招聘與錄用管理制度第一章總則第一條為了優(yōu)化公司人力資源配置，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障，同時(shí)明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程，并保證在此前提下，最大限度地節(jié)約招聘成本，根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職位的招聘與錄用。第二章招聘原則第三條公司的招聘應(yīng)遵循以下原則：（一）招聘需由用人部門和人力
【摘要】招聘錄用江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與公共管理學(xué)院5/21/20231江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與公共管理學(xué)院盧致天163綱要二、招聘的渠道與方法三、選拔錄用一、員工招聘5/21/20232江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與公共管理學(xué)院盧致天163引入案例?化學(xué)有限公司是一家跨國企業(yè)，主要以研制、生產(chǎn)、銷售醫(yī)藥、農(nóng)藥為主，耐頓公司
2025-02-21 13:40
【摘要】授課教師：張鐘平?一位成功商人到一個(gè)偏僻的山村度假，遇見一個(gè)敦厚的少年，決心帶他出去闖闖。商人問少年想不想將來當(dāng)大老板，少年說不想，因?yàn)樗恢朗裁词抢习?。商人耐心解釋什么是老板，并循循善誘，說了許多當(dāng)老板的好處。少年心動(dòng)，隨商人離開了小山村。過了半年，少年說自己想當(dāng)老板，商人問他知不知道老板要做什么，少年回答“在大辦公室里簽字，坐高級(jí)轎車去吃飯”。商人覺
2025-01-05 14:20
【摘要】第十章錄用決策招聘與錄用1本章重點(diǎn)?錄用決策概述?錄用決策的特殊問題?錄用決策的誤區(qū)和糾偏招聘與錄用第十章錄用決策2第一節(jié)錄用決策概述一、錄用決策要素二、錄用決策的程序招聘與錄用第十章錄用決
2025-02-23 23:03
【摘要】第九章招聘錄用重點(diǎn)與難點(diǎn)1、招聘的含義2、招聘工作的意義3、影響招聘活動(dòng)的因素4、招聘工作與人力資源管理其他職能活動(dòng)的關(guān)系5、招聘工作的程序及主要內(nèi)容6、選拔錄用的含義及意義7、選拔錄用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)8、選拔錄用的程序第一節(jié)員工招聘?一、招聘的含義?二、招聘工作的意
2024-10-24 12:24
【摘要】內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條：為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本，特制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條：人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織公司的招聘、錄用工作。第四條：本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜，須依此制度執(zhí)行。第五條：基本程序：1、人力
2025-04-24 07:52
【摘要】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的
2024-11-03 03:50
【摘要】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的：?選用組織需要的人力資源，不斷為組織充實(shí)人力資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的開支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績受損?
2025-02-01 22:50
<pre id="yleov"></pre>
鄂ICP備17016276號(hào)-1