餐飲型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核-展示頁
2025-07-09 16:15本頁面
【正文】 組裝企業(yè)工作分析推行紀(jì)實(shí)第四單元組織設(shè)計(jì)原則與方法組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的五大原則 組織架構(gòu)中職能部門的設(shè)計(jì)主要業(yè)務(wù)流程及管理流程的實(shí)現(xiàn)和重要保障案例：某知名企業(yè)組織架構(gòu)及功能分析第二單元5頁課程內(nèi)容：第一部分：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析第其中最關(guān)鍵的因素就是企業(yè)的崗位分析、績效考核與薪酬體系。HR更讓企業(yè)百思不得其解的是，似乎總是該走的沒有走，不該走的卻走了；平凡的沒有走，優(yōu)秀的卻走了。（國際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。HKTCC元/人（高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交）（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納）。元/人，高級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)元/人（含教材、合影、中餐、通訊錄、茶點(diǎn)）【咨詢報(bào)名】【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎來電咨詢！【認(rèn)證費(fèi)用】中級(jí)證書申請(qǐng)費(fèi)重慶【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理。070801百喬羅管理咨詢(上海)有限公司餐飲型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核2011年月日【培訓(xùn)費(fèi)用】32005001000說明：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心國際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國際注冊(cè)人力資源管理師（中級(jí)）、國際注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師》職業(yè)資格證書”。（課程結(jié)束１０日內(nèi)快遞給學(xué)員課程背景：很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至重點(diǎn)
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