17領(lǐng)導(dǎo)與組織行為-展示頁
2025-07-08 18:13本頁面
【正文】 十三章 領(lǐng)導(dǎo)與組織行為第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子心理結(jié)構(gòu)與集體優(yōu)化 一、領(lǐng)導(dǎo)班子心理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵 二、領(lǐng)導(dǎo)集體優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)智能結(jié)構(gòu)地域結(jié)構(gòu)第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化 一、領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系 二、領(lǐng)導(dǎo)類型與組織文化類型 三、領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀決定組織文化的基調(diào)貼圖來自蘇東水（4）
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