【正文】 這件事?！　∠挛纾傌偦貋砹?，進了公司他直奔肥貓的辦公室：老板，我已經(jīng)和大灰狼公司的業(yè)務主管見面了，對方?jīng)Q定與我們合作。豬羅畢竟年輕，沒有留意，只顧悶頭打電話：請問是你們是大灰狼有限公司嗎？是的是的，我是肥貓公司，請問你們有沒有業(yè)務需要我們做的？什么？正好有一單，那太好了，我們約個時間見面吧，您哪天有空兒？　　和大灰狼公司約好了見面的時間，豬羅幸福的往椅子上一靠：嗯，如果把這個單抓到手的話，獎金肯定少不了，哈哈哈?！　】墒牵守埛瘩g道：我們事先談好的工作，也不是讓你去公園里睡懶覺！　　豬羅眨眨眼，知道自己偷懶的事情已經(jīng)被老板發(fā)現(xiàn)了，就不敢再吭氣了?！　滋熘?，肥貓又新招了一條狗貍貍，然后他把豬羅和貍貍叫到辦公桌前，對他們明確了業(yè)績考核指標：你們這兩條狗，從現(xiàn)在起每狗每月的工資是八百元，但是你們的獎金和業(yè)績掛勾，完成一筆訂單，可按百分之十得到提成。另外還有一種可能，就是豬羅同時在替幾家公司做事，哪家公司給的提成高，他就把單交給哪一家公司。肥貓心里憤怒起來。他一走進辦公室，就不停的抱怨起來：業(yè)務真是太難作了，老板你不知道我費了多大的功夫，卻沒有一家公司感興趣?！　鞌嗔穗娫挘守埛祷毓?，假裝什么事情也沒發(fā)生的樣子，繼續(xù)工作。　　豬羅所做事情，不只是睡覺，當他睡足了之后，伸出四肢快樂的搖搖小尾吧，夾起皮包走出了公園?！　∷宦飞细i羅，只見他出了門后上了一輛公共汽車，到了一個街邊花園停了下來，然后豬羅夾著皮包，走進公園里，撿了個蔭涼的地方，一頭躺倒呼呼大睡起來。　　每天，豬羅回來后都要向肥貓匯報一下當天的客戶情況，他疲憊不堪的靠在肥貓的辦公桌前，講述他今天是多么的辛苦，多么的勤勞，去了多少家公司，有幾家公司有意向，有幾家公司又是如何冷淡的態(tài)度，如此這般，這般如此，聽得肥貓連連點頭。3）　　應屆畢業(yè)狗豬羅開始上班了，他每天到公司上班之后，就坐在肥貓為他指定的辦公桌前抱著電話機給客戶打電話，聯(lián)系業(yè)務，電話打得七七八八，就夾起一只黑色的公文包，興沖沖的出去與客戶約談。　　有些不可救藥的理想主義者無視現(xiàn)實，只從抽象的教條出發(fā)，無視職場中動物的本性，這種員工，往往是下場最為悲慘的一族。此外，根據(jù)主管所處身的環(huán)境不同及變化，其對員工的需要也不同，甚至連員工的愚笨、員工的壞脾氣都會成為主管鞏固自己地位的手段。　　員工的道德：不會擋我的路，阻礙我升遷或獲取利益的主管，最低檔次也不要找我的麻煩，就是好主管。　　在大公司里，老板高高在上，主管掌握了對員工的生殺予奪之大權(quán)，這樣就形成了員工與主管的必然性沖突。這就決定了員工與小老板的必然性沖突。　　同樣，對于老板視為無效或低效的勞動，員工是決不會認同的?！　∷裕魏螘r候都不可以低估你的老板。象這樣的老板，只要是翻船一次，就再也爬不起來了。如果小老板以寬厚、坦承的態(tài)度對待員工，一旦遭遇到狡詐的員工，就會沉舟翻船，血本無歸。　　而員工則不承擔老板所冒的經(jīng)營風險，更愿意以在老板看來是無效或低效的意即無市場回報的勞動，從老板身上弄錢?！　T工的道德：從公司（老板身上）弄到錢，就是最道德的事情。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司（老板）的利益天然沖突性所決定的。　　一天的的工作結(jié)束了，肥貓很滿意。肥貓之所以請他們來到公司，就是想聽他們聊一聊這個行業(yè)的新的發(fā)展態(tài)勢?！　∧敲?，肥貓推開手邊的簡歷，告訴豬羅：你明天就來上班吧。肥貓冷淡的告訴豬羅：很抱歉，肥貓公司試用期只有一千二。　　送走了博士狗之后，肥貓讓那只一直在門外的沙發(fā)上坐了兩個多小時的應屆畢業(yè)狗進來，這只應屆畢業(yè)狗有兩只醒目的大耳朵，一只長嘴，他的名字豬羅，問道：你做過這個行業(yè)嗎？應屆狗豬羅眨著眼睛說道：哦，我在學校實習期間，曾經(jīng)在老山羊公司做過一段時間。這一次肥貓對博士狗問的都是一些專業(yè)性很強的問題，博士狗果然不負肥貓所望，他侃侃而談，許多觀點和見解對肥貓來說很有啟發(fā)意義。然后他讓第二個面試者進來。 經(jīng)理狗眼睛眨了眨，回答道：現(xiàn)在長臂猿公司與我在的時候情形已經(jīng)不同了，當初欣賞我的高管也已經(jīng)辭了職，回去也不是不可能，只不過，我是一條有才干的狗，如果刻意尋求再回長臂猿公司的門路的話，并不是我唯一的選擇。肥貓再問：那么你為什么要離開長臂猿公司呢？ 經(jīng)理狗很謹慎的回答道：離開長臂猿公司對我來說是件純屬意外的事情，因為當時我的母親突然生病了，我不得不辭職回去照料，現(xiàn)在我回來了，仍然想在這個行業(yè)中施展手腳，所以才來應聘。　　到了面試的那一天，肥貓坐在辦公室里，就聽見門外的敲門聲，他喊了一聲進來，只聽有力的腳步聲響起，一只神彩奕奕的經(jīng)理狗走了進來。　　肥貓動手寫了一則招聘啟事：　　《招聘啟事》　　肥貓公司現(xiàn)高薪誠聘忠誠能干的業(yè)務狗若干條，要求，狩獵大學本科畢業(yè)，年齡在三十歲以下，有三年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，敬業(yè)自重，有意向者請將簡歷寄往肥貓公司狗力資源部，合則面談?！　〉沁@種事情，著急也是無濟于事的，肥貓公司里只有他這一只貓，即要完成客戶的訂單，又要與那些競爭對手們的營銷員們?nèi)テ磽層唵?，一只貓顧了東顧不了西，忙得尾巴尖直打前腦門。　　公司開張最初的幾個月，老客戶的訂單還能夠滿足公司的資金周轉(zhuǎn)，但是幾個月后，許多新的小公司紛紛開張了，這些公司為了奪取市場份額，不擇手段的與肥貓爭奪客戶?！　∮谑欠守堖x擇了距繁華的商業(yè)中心有一定距離的寫字樓上租了一個套間，選擇這里，是因為租金便宜，公司剛剛開張，一切從簡為宜。沒有訂單，只依靠一兩項專利產(chǎn)品就茂茂然開公司的話，無異于廚師將飯店開在荒無人煙地帶，盡管你是獨家或壟斷經(jīng)營，但是，關(guān)門大吉是遲早的事情。但是，無論皮皮如何踏破鐵鞋磨破嘴皮做珠寶商的生意，那些珠寶商就是不為所動，半年時間下來，皮皮只售出一套軟件，不得不宣布公司破產(chǎn)?！　∧切┦〉膭游锊⒉皇侨狈δ芰?，比如說波波的朋友皮皮，一只精明強干的沙皮狗，他開發(fā)出了一種專門為珠寶商提供服務的程序軟件，名字叫首飾管家狗，這種程序?qū)τ谥閷毶潭杂锰幒艽螅軌蚪档徒?jīng)營成本。波波親眼看到數(shù)不清的小公司倒閉，導致這些公司無以為續(xù)只好關(guān)門大吉的原因，就在于訂單?！　∫x開實力雄厚的大型動物公司另起爐灶，不是一樁簡單的事情。那家動物公司生意做得很大，對員工的回報也很高，幾年的功夫，波波手里有了些資本。　　老鼠：最不引人注目的員工。　　蠢驢或綿羊：最吃苦耐勞的員工，通常運氣比野牛還要糟糕。　　狐貍：狡黠奸詐，讓所有人都頭痛的員工?！　÷殘鰟游镆粰诒怼　」罚核泄径夹枰⑶以谌魏苇h(huán)境下都會脫穎而出的員工，但數(shù)量稀少。　　反之，如果你選擇留下的人不是小趙，而是其它三個人的話，那么你的職場政治智慧還停留在蠢驢、野牛、刺猬和老鼠的階段，你會在職場上遭遇到許多不快的事情，甚至會影響到你的事業(yè)和前程?！　∪齻€月的試用期馬上就要結(jié)束了，因為阿昌的公司較小，他決定四個人中只留下一個，予以重用。雖然他來的時間不長，卻也在第二個月勉強完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺。自從他進入公司以來，在第一個月和第二個分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺。他工作時間最長，但業(yè)績?yōu)榱悖瑑蓚€多月一無建樹，沒有完成一個訂單。72 / 72.（.....） 25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....） 專業(yè)提供企管培訓資料職場動物進化手冊霧滿攔江　2004年5月26日　出處：『天涯雜談』　　在讀這本書之前，請你先看一下下面這道題：　　阿昌開了一家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學生，小趙，小錢，小孫和小李，做為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月一千二至一一千五之間，并按銷售業(yè)績12%的比例提成，做為獎金收入。兩個月后，四名營銷員的業(yè)績?nèi)缦拢骸　⌒≮w：他老實聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決計不會主動動手，叫苦的時間遠比干活的時間更多。　　小錢：為人聰明機靈，表面上對老板唯唯諾諾，其實自己另有鬼主意，特別會干面子活，是得到老板夸獎最多的員工?！　⌒O：勤奮耐勞，善于死纏亂打，他除了跑業(yè)務還經(jīng)常被老板指派一些其它方面的工作，目前他是唯一任勞任怨的員工?！　⌒±睿簽槿诵乃检`活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不象小趙那樣懶，只是工作時不象小孫那樣憨，目前小鄧正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂購產(chǎn)品60臺。　　那么你認為老板阿昌會留下誰？理由是什么？阿昌決定員工去留的標準又是什么？　　□小趙？ □小錢？ □小孫？ □小李？　　說明：如果你選擇留下的人是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，這本書你就不需要看了，你已經(jīng)完成了職場進化的全部程序，可以縱橫職場予取予求，無往而不勝了。因此你有必要閱讀此書，學習進化為一條聰明的狐貍或獵犬?！　∫芭＃撼Ｒ姷囊环N員工，能力強，但運氣糟透了，多半下場不妙?！　”控i：主管不是太欣賞，但地位相當穩(wěn)固的員工?！　〈题虺赭耗芰Σ蛔悖悟}滿腹，職場最不受歡迎的員工。序章：資本家大肥貓1）招聘　　波波是一只肥胖的貍花咕嚕貓，大家都叫他肥貓，他曾在一家動物公司做高管。公司的一些客戶經(jīng)常和波波打交道，對波波的貓品非常欽佩，就勸他辭工另立門戶，起初波波聽了這些建議只是付之一笑，但時間長了，他就認真的考慮起這個問題來。波波知道，開公司最重要的就是要有訂單，有可靠的客戶下訂單給你，這樣公司依靠客戶支付的預付款就能夠周轉(zhuǎn)開來?！　∩鈭鍪且粋€非常殘酷的圈子，幾乎所有的動物都懷有一個做老板的夢想，但是只有極少數(shù)的動物能夠成功。所以皮皮就興致勃勃的開起了自己的公司，投入了許多資金?！　∑てな〉慕?jīng)歷告訴肥貓波波：開公司第一件事，要有訂單。　　現(xiàn)在，既然有客戶答應提供訂單，肥貓波波就決定離開動物濟濟的大公司，另立門戶施展自己的才華。然后他完成公司的注冊手續(xù)，肥貓公司就正式開張營業(yè)了。就這樣肥貓公司的訂單開始呈現(xiàn)減少的趨勢，肥貓的心里一下子著急起來。　　于是肥貓考慮，有必要招聘一條忠誠能干的狗，做為他的助手?！　≌衅竼⑹略趧游锶請笊峡侵?，肥貓收到許多應聘者寄來的簡歷資料，經(jīng)過篩選之后，肥貓初步敲定了三個應聘者，并打電話通知了他們分別在一個下午每隔半個小時的時間趕到肥貓公司接受面試。肥貓客氣的請他坐下，然后問道：　　你以前是否有過從事這項工作的經(jīng)驗？ 經(jīng)理狗立即回答：有的，我曾經(jīng)在長臂猿公司里做過四年的業(yè)務經(jīng)理。肥貓繼續(xù)問道：那么，你為什么不考慮重返長臂猿公司呢？如果你做得好的話，他們一定對你有印象，對你的回來應該是抱歡迎的態(tài)度的?！　》守堄謫柫藥讉€問題，很客氣的對經(jīng)理狗說道：你可以回去了，一有消息，我們會給你通知的?！　〉诙€進來的是一條博士狗，頭戴博士帽，談話時溫文爾雅，給肥貓留下了很好的印象。肥貓把對他的面試整整延長了兩個小時，才依依不舍的送博士狗出去：一有消息，我們會在第一時間通知你。肥貓又問：你要求的底薪是多少？應屆狗豬羅回答道：不能低于一千五。 豬羅很有信心的回答道：我相信我在試用期結(jié)束后會拿到高于一千五的月薪?！　嶋H上，肥貓早就打算招聘一名剛剛畢業(yè)的應屆狗，他這是一家小公司，支付不起前邊那只經(jīng)理狗和博士狗的薪資，他們每只狗的薪資要求都不可能少于五千，而肥貓最多只能出兩千。今天的面試，對肥貓來說，可謂不無所獲。2）　　肥貓獨白：　　職場是天然的獵場，所有進入職場的動物，無論你情愿與否，都會主動或被動的卷入職場狩獵游戲之中?！　≡谛」纠?，老板和員工的道德沖突如下：　　老板的道德：從員工身上掙到錢，就是最道德的事情?！　∷岳习鍟T工視為一樁風險投資，不可避免會采用短期經(jīng)營或掠奪性開發(fā)的方法從員工身上弄錢?！　T工會認為自己處于劣勢，但事實上，小老板才是處于劣勢的一方。即使老板對員工嚴加防范，但一旦遇到員工中的搗蛋高手，如拉走老板的單或是搶走老板的客戶，都會將老板一竿子打翻。那些能夠在市場上站住腳的老板，是不會給員工以擊倒自己的機會的。至于許多員工竟然莫名其妙的將老板視為慈善家，更是毫無道理的事情。在員工看來，我付出了，我就要得到，至于老板的公司能不能掙到錢，與我無關(guān)。　　小公司是這樣一種情形，大公司同樣也不例外。　　主管的道德：能夠鞏固我的地位，對我有用的員工，就是好員工?！　χ鞴軄碚f，能夠鞏固其地位的，不一定要能力過強，能力過強反而威脅到了主管的地位。　　沒有任何一位主管會心甘情愿給部下讓路，這就決定了大公司的職場斗爭極為慘烈。與大家想象不一致的是，政治斗爭是維護大公司良性運轉(zhuǎn)的有效手段。轉(zhuǎn)眼功夫他已經(jīng)上班了一周的時間，肥貓公司的業(yè)務卻未見任何擴展?！　》守埍砻嫔宵c頭，心里卻有些納悶，就注意觀察著豬羅的動靜，等豬羅夾著皮包興沖沖出去之后，肥貓立即悄悄跟在他的后面，看他到底是在和什么動物約談。　　我的天！看著豬羅幸福的酣睡表情，肥貓搖頭不已：我還以為這家伙是條狗，卻沒想到他竟然是一頭豬！　　那么怎么應該辦呢？肥貓心里犯了愁，如果辭退豬羅的話，誰也不能保證下一次招聘真的會招來一條狗，事實上動物市場狗的數(shù)量并不少見，問題是，狗的薪資要求都很高，只有豬，或者是還沒有進化成狗的那些動物們才會接受肥貓的薪資標準。肥貓繼續(xù)跟蹤，他注意到豬羅走進了一家公司，跟對方攀談了起來，等豬羅離開后，他悄悄的給這家公司打了個電話：我是河馬公司的業(yè)務員，請問你們是不是有業(yè)務要做？對方回答：哦，是這樣的，不過剛才來了一個業(yè)務員，我們正在和他談著，不知道他是不是和你們同一個公司的。快下班的時候豬羅風塵仆仆的回來了，他看起來樣子似乎走了幾百家公司：太難了，老板?！　∨?，是這樣。這只豬羅，他不是一條狗倒也罷了，他居然敢對老板瞞單，訂單可是公司的生命，豬羅他這樣做，無非不過是想等到肥貓想炒他魷魚的時候，他好拿這個單跟肥貓討價還價。　　那么這件事情到底應該怎樣處理呢？肥貓經(jīng)過思考，終于決定引入競爭機制，再聘請一條狗來，以免讓豬羅一頭獨大，以為離了他公司就不轉(zhuǎn)了。　　新來的狗貍貍點頭，沒有什么意見，豬羅卻憤怒的大叫起來：這不公平！　　肥貓立即問道：怎么就不公平？　　豬羅道：我們事先談好的工資，不是這樣的?！　⌒聲x員工狗貍貍剛剛進入這一行，還