職場動物進(jìn)化手冊讀后感某年字-展示頁
2024-09-28 15:15本頁面
【正文】 最具價值的并非只有技術(shù)，相反，技術(shù)越高越可能成為上升的掣肘，絕技更成了升職的喪鐘。盡管后來行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理金融學(xué)的出現(xiàn)刺破了“理性人”假面，并一躍成為新的流行學(xué)說）。該書可謂是顛覆了學(xué)生純潔的三觀，不適者，可以權(quán)當(dāng)接受一個虛構(gòu)的故事吧?！堵殘鰟游镞M(jìn)化手冊》讀后感20XX年字 《職場動物進(jìn)化手冊》讀后感 原創(chuàng)：王火火 前方預(yù)警，該書腹黑 1 核心理念 該書的主要內(nèi)容，一言以蔽之，即職場就是利益場。任何分析問題的框架，都離不開對各方利益的權(quán)衡，利益制衡才是職場的最高道德，而非道德本身。（如同我們當(dāng)初經(jīng)濟(jì)學(xué)入門時被迫接受“理性人”的設(shè)定一樣，今天再接受“利益人”的前提假設(shè)。 每一個職場人都應(yīng)該具備政治意識，即包括“價值識別能力”（以避免垃圾工作和陷阱工作，明白做多不如做對），“自我保護(hù)意識”（全面搜集資料以明白工作環(huán)境，尋找利益同盟，決不說關(guān)于同事的壞話防止以訛傳訛，站對隊，拒絕陷阱工作，積極尋求與高層溝通，甚至越級溝通等），“從職場的角度看待工作”（我們或許誤讀了西方管理學(xué)理論，因此在中國職場上多有敗仗。我們通常從自己的角度看問題，如公司成本即自己的工資，然而若是從職場角度看，會發(fā)現(xiàn)成本還有財務(wù)部、營銷部、公關(guān)費(fèi)
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