【總結(jié)】第一章測(cè)測(cè)你的人脈關(guān)系能力懸空伴月的博客首頁(yè)博文目錄圖片關(guān)于我如何才能搞好人脈關(guān)系?標(biāo)簽:人脈關(guān)系能力我是一名很嚴(yán)重的“剩男”,至今,做項(xiàng)目經(jīng)理已五個(gè)年頭。我最缺的就是人脈和女友!原因就怨自己的人脈關(guān)系太垃圾,不值一提!我與上級(jí)溝通缺“膽量”,總是唯唯諾諾;我與平級(jí)溝通缺“能量”,總是藏藏躲躲;我與下屬溝通缺“度量
2025-06-29 03:28
【總結(jié)】 職場(chǎng)人士必讀的88則寓言圖書信息《職場(chǎng)人士必讀的88則寓言》,作者:劉建軍,中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2004年9月出版;ISBN:750176505。目錄上篇:改善員工的工作心態(tài) 一直以來(lái),令管理者頭痛的問(wèn)題并不是員工的技能和素質(zhì)的高低,而是他們?cè)诠ぷ骱蜕町?dāng)中逐漸養(yǎng)成的那種對(duì)待工作的態(tài)度、信念、作風(fēng)以及為人處世的能力。因?yàn)檫@種心態(tài)和能力正是影
2025-06-28 06:14
【總結(jié)】LYF第一節(jié)時(shí)間管理觀念一、時(shí)間的本質(zhì)特性時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不是陌生的,因?yàn)槊咳硕紦碛袝r(shí)間,并且對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),時(shí)間是公平的,因?yàn)槊總€(gè)人每天都有24小時(shí),誰(shuí)都不可能把一天變成30小時(shí);這就同樣也意味著另一種不平等,因?yàn)檫\(yùn)用時(shí)間的方法不一樣,結(jié)果就有很大不同。特別是在信息化時(shí)代,地球越來(lái)越小,發(fā)展越來(lái)越快,慢一步,差之千里;誤一時(shí),落后百年。
2025-06-04 12:56
【總結(jié)】如果……說(shuō)明會(huì)做PPT,卻總是菜鳥水準(zhǔn)希望與業(yè),卻丌知路在何方說(shuō)明以下就是你的行動(dòng)指南謹(jǐn)以此課程獻(xiàn)給謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給每天都要用幻燈片去說(shuō)服同事領(lǐng)導(dǎo)客戶的職業(yè)人士們!2哪些場(chǎng)合適合用PPT?4你想做出令人閱讀愉悅的PPT嗎?我怎么才能做
2025-08-01 16:10
【總結(jié)】職場(chǎng)人士應(yīng)該遠(yuǎn)離的食物搭配1、蔥+豆腐、菠菜+豆腐小蔥不要拌豆腐,菠菜不要與豆腐一塊煮湯,因?yàn)樾∈[和菠菜中的草酸易與豆腐中的鈣結(jié)合成難以溶解的草酸鈣,影響人體對(duì)鈣的吸收,長(zhǎng)期食用易導(dǎo)致結(jié)石。2、西紅柿+黃瓜西紅柿中含有豐富的維生素C,而黃瓜中的分解酶會(huì)破壞維生素C,若二者同食,不利于對(duì)維生素C的吸收3、菠菜+黃瓜菠菜中的維生素C含量相當(dāng)高,若與黃瓜同食,會(huì)破壞人體對(duì)維
2025-07-20 05:00
【總結(jié)】將職場(chǎng)人士套牢的兩“繩套”身在職場(chǎng),有的人工作經(jīng)驗(yàn)一般卻能發(fā)展很好,有的人可謂是“全才”但在老板眼里卻只是廢才。為什么呢?以下兩種思想的繩套將職場(chǎng)人士套牢了,所以才讓那些自認(rèn)我感覺(jué)良好的止步不前。兩繩套將職場(chǎng)人士套牢繩套一:“我是全才我怕誰(shuí)”李小姐在過(guò)去十年里,先從事財(cái)務(wù)工作,抓住了一次機(jī)會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展,之后在銷售、客戶服務(wù)方面有過(guò)短暫停留,最近在某公司項(xiàng)目部門工作了一年
2025-05-14 00:06
【總結(jié)】學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀的意義職場(chǎng)人士著裝選擇的注意事項(xiàng)?圖案:保守??款式:正統(tǒng)??尺寸:量體?做工:襯、兜、扣、面、針腳、穿西裝的七項(xiàng)注意c男士穿西裝禁忌n褲子短(蓋住皮鞋)n襯衫放在西褲外n西服
2025-05-16 07:18
【總結(jié)】職場(chǎng)人士需要培養(yǎng)的7個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一:忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃 我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來(lái)。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導(dǎo)。因此,“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個(gè)書面計(jì)劃稱之為“使命宣言”。
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】諸葛亮對(duì)職場(chǎng)人士的啟示諸葛亮完美主義人格的后果諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問(wèn)題和后患。首先,他將克復(fù)中原的重任全部擔(dān)在自己身上,經(jīng)年在外作戰(zhàn),不能督教后主劉禪,使他變成一個(gè)胸?zé)o大志的昏主。劉禪本是一個(gè)平庸之輩,極缺乏行政管理的才能,而諸葛亮又是一個(gè)曠古絕倫的通世奇才,劉禪正好順?biāo)浦郏瑢⒁磺熊娬獎(jiǎng)?wù)推給諸葛亮,以在宮中溺于酒色,嬉樂(lè)享福。而諸葛亮則是義不容辭,責(zé)無(wú)旁貸,
2025-07-20 06:14
【總結(jié)】做一個(gè)成功的職場(chǎng)人士一、了解并完善自己換一個(gè)角度認(rèn)識(shí)自己A、我是誰(shuí)(角色定位、喜好、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)……)B、木桶理論一只沿口不齊的木桶,盛水的多少,不在于木桶上最長(zhǎng)的那塊木板,而在于最短的那塊木板。要想提高水桶的整體容量,不是去加長(zhǎng)最長(zhǎng)的那塊木板,而是要下功夫依次補(bǔ)齊最短的木板;此外,一只木桶能夠裝
2024-12-31 22:41
【總結(jié)】給職場(chǎng)人士的十個(gè)讀書建議很多朋友總是抱怨時(shí)間不夠,為不讀書找出很多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來(lái)就不會(huì)沒(méi)有時(shí)間,時(shí)間都是擠出來(lái)的。筆者在這給職場(chǎng)人士十個(gè)讀書建議,希望能給大家一些參考。1、知識(shí)更新非???,大學(xué)一畢業(yè)就已經(jīng)有40%的知識(shí)過(guò)時(shí),一年不讀書80%過(guò)時(shí),三年不讀書99%過(guò)時(shí)。這就要求我們不間斷閱讀,每年每月每星期每天都要閱讀,只有長(zhǎng)期的閱讀才能不被淘汰;也只有長(zhǎng)期閱讀,才能保
2025-08-03 06:22
【總結(jié)】職場(chǎng)人士自我激勵(lì)的六個(gè)方法一、調(diào)高目標(biāo)真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是:確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn),他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo),是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小,而且太模糊,使自己失去主動(dòng)力。二、尋求挑戰(zhàn)不斷尋求挑戰(zhàn),體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化,從而獲得新的動(dòng)力和力量。生活挑戰(zhàn)你的事情,你定可以用來(lái)挑戰(zhàn)自己。這樣,你就可以開辟一條成功之路。成功的真諦是:對(duì)自己越苛刻,
2025-07-20 05:25
【總結(jié)】幾年前,我看到一家人才招聘機(jī)構(gòu)打出了一則廣告,廣告詞是這樣的:“一生只從事一種職業(yè)的時(shí)代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?;畛P??!薄 〔荒艽_定目前的工作是否適合自己;不知道是否為一個(gè)老板已經(jīng)工作了太長(zhǎng)的時(shí)間;正在考慮如何擊敗其他同事的競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取獲得晉升……如果你遇到了類似的問(wèn)題,那么這本小冊(cè)子也許會(huì)對(duì)你有所幫助。本書還列舉了其他一些職業(yè)問(wèn)題,以幫助你回答…《職場(chǎng)成功終極手
2025-07-27 16:54
2025-07-27 12:54
【總結(jié)】職場(chǎng)人士最好的時(shí)間管理培訓(xùn)有效的時(shí)間管理課程目標(biāo)這個(gè)課程給大家最重要的訊息是。。。。不是教給你把事情做得快的技巧,也不是教你怎樣可以不眠不休。我的問(wèn)題所在?我需要作出怎樣的決定?我可以做些什么和要做些什麼?目錄認(rèn)識(shí)時(shí)間障礙如何運(yùn)用時(shí)間總結(jié)時(shí)間管理的錯(cuò)誤觀念什么
2025-08-05 15:53