年員工素質(zhì)提升方案-展示頁
2024-11-20 01:33本頁面
【正文】 級及以上專業(yè)技術(shù)職 稱。 （ 1）比較 精通所在專業(yè)知識與技能，熟悉所在專業(yè)的發(fā)展趨勢和政策導向，掌握相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理動態(tài)。 （ 3）責任意識較強，能夠認真履行崗位職責，主動承擔更多責任。 （ 2）有一定的處理事務能力及應變能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 （ 1）熟悉與本部門業(yè)務有關(guān)的政策、法律、法規(guī)和規(guī)定。 （二）崗位素質(zhì)標準 崗位素質(zhì)標準是確保員工高效履行崗位職責的專業(yè)條件，是各級崗位員工必須具備的特性標準。 3．熟悉公司基本定位、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、管理理念、企業(yè)精神、核心價值觀、行為準則及規(guī)章制度等企業(yè)文化。 1． 熟悉國家以及地方有關(guān)電力行業(yè)的政策、法律和法規(guī) ， 具有相關(guān)專業(yè)中級技工學校及以上學歷 。為使提升工作落到實處 ， 充分利用此次素質(zhì)提升活動的契機，在全體員工中掀起查短板、補差距、增素質(zhì)、強技能的熱潮，特制定如下方案： 一、素質(zhì)要求 加快素質(zhì) 提升，首先要樹立素質(zhì)標準，明確提升目標，認準努力方向。2020 年員工素質(zhì)提升方案 集團 下發(fā) 2020 年 關(guān)于進一步提升本部員工素質(zhì)的意見后，公司進行了深入 學習和 宣傳動員。 隨著電力市場的不斷深化， 公司對員工素質(zhì)提升的要求越來越迫切，全體員工必須立足當前，著眼長遠，以高度責任感和強烈使命感，切實明確努力方向，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強業(yè)務能力，扎實提升管理水平，經(jīng)過 35 年努力， 從思想境界到技術(shù)業(yè)務得到 全面提升。 （一）基本素質(zhì)標準 基本素質(zhì)標準是公司員工勝任生產(chǎn)運行、企業(yè)管理工作的基礎條件，是必須具備的普適標準。 2．具有較好的學習、執(zhí)行、溝通、分析的基本能力。 4．愛崗敬業(yè)、敢于擔當，主動服務、高效執(zhí)行，團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新，廉潔自律、艱苦樸素。 ： 是公司高效運轉(zhuǎn)的重要保證，公司發(fā)展的基礎力量。了解電力生產(chǎn)過程，熟悉公司有關(guān)業(yè)務流程。能夠撰寫文字通順、簡練的總結(jié)報告、請示、通知等。 、專責：是公司相關(guān)專業(yè)的業(yè)務骨干，公司高效運轉(zhuǎn)的重要保證，公司發(fā)展的基礎力量。 （ 2）業(yè)務能力較強，執(zhí)行高效，積極主動開展工作，獨立、按時、高質(zhì)量完成任務；能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理
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