企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課件-培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-展示頁(yè)
2025-05-04 03:15本頁(yè)面
【正文】 需求調(diào)查 制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃 工作的行動(dòng)計(jì)劃； 需求調(diào)查工作的目標(biāo)； 的培訓(xùn)需求調(diào)查方法； 需求調(diào)查內(nèi)容 實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作： 需求動(dòng)議或愿望； 、申報(bào)、匯總需求動(dòng)議； 分析培訓(xùn)需求； 匯總培訓(xùn)需求意見(jiàn)，確認(rèn)培訓(xùn)需求 分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果： 求調(diào)查信息進(jìn)行歸類(lèi)、整理； 對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、總結(jié)； 撰寫(xiě)培訓(xùn)需求分析報(bào)告 0805107 員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告的撰寫(xiě) ? 目的：解釋和評(píng)估動(dòng)議和培訓(xùn)需求結(jié)果。 例： 培訓(xùn)需求信息的收集方法 ? 面談法： 含義、特點(diǎn)，優(yōu)、缺點(diǎn)，個(gè)人面談和集體會(huì)談兩種具體操作方法，引導(dǎo)問(wèn)題。 ? 工作任務(wù)分析法： 含義、特點(diǎn)，工作任務(wù)分析記錄表設(shè)計(jì)、工作盤(pán)點(diǎn)法 ? 觀(guān)察法： 含義、特點(diǎn)、適用情況等 ? 調(diào)查問(wèn)卷： 特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、問(wèn)卷設(shè)計(jì)，樣表參考 P125表 31 080556 培訓(xùn)需求分析模型 培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估 培訓(xùn)實(shí)施 計(jì)劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn) ? 循環(huán)評(píng)估模型 ? 全面性任務(wù)分析模型： 6個(gè)階段 ? 績(jī)效差距分析模型： ? 前瞻性培訓(xùn)需求分析模型：未來(lái) 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 預(yù)先分析 需求分析 培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作的注意事項(xiàng) ? 了解受訓(xùn)員工現(xiàn)狀； ? 尋找受訓(xùn)員工存在的問(wèn)題； ? 在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果； ? 仔細(xì)分析收集到的調(diào)查資料，找出培訓(xùn)需求 培訓(xùn)規(guī)劃制定 ? 知識(shí)： 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成 ? 技能： 制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟和方法 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定 年度培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算 0805案例分析題 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目的確定 ? 培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)發(fā)：基本原則 ? 實(shí)施過(guò)程設(shè)計(jì) ? 評(píng)估手段選擇 ? 培訓(xùn)資源籌備 ? 培訓(xùn)成本預(yù)算 年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成 ?目的 ?原則 ?培訓(xùn)需求 ?培訓(xùn)的目的或目標(biāo) ?培訓(xùn)對(duì)象 ?培訓(xùn)內(nèi)容 ?培訓(xùn)時(shí)間 ?培訓(xùn)地點(diǎn) ?培訓(xùn)形式和方式 ?培訓(xùn)教師 ?培訓(xùn)組織人 ?考評(píng)方式 ?計(jì)劃變更或調(diào)整方式 ?培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算 ?簽發(fā)人 制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟和方法 序號(hào) 步驟內(nèi)容 目的 結(jié)果 方法 1 培訓(xùn)需求分析 找差距 2 工作說(shuō)明 工作活動(dòng)一覽表 3 任務(wù)分析 分類(lèi)表或統(tǒng)計(jì)表 4 排序 學(xué)習(xí)流程圖 5 陳述目標(biāo) 5項(xiàng)內(nèi)容 6 設(shè)計(jì)測(cè)驗(yàn) 測(cè)試學(xué) 7 制定培訓(xùn)策略 分析環(huán)境確定措施 8 設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)教案 9 實(shí)驗(yàn) 改進(jìn)的培訓(xùn)規(guī)劃 080557 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及經(jīng)費(fèi)預(yù)算 ? 計(jì)劃制定 ? 經(jīng)費(fèi)預(yù)算（因素和指標(biāo)） 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 分配和使用 成本 收益計(jì)算 制定預(yù)算計(jì)劃 費(fèi)用控制與成本降低 080558 培訓(xùn)組織與實(shí)施 ? 知識(shí)： 培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的要求 ? 技能： 培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 培訓(xùn)課程實(shí)施與管理 企業(yè)外部培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的控制 如何實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的充分利用 培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的要求 ? 準(zhǔn)備工作 ? 學(xué)員分組 ? 材料檢查 培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ? 授課技巧培訓(xùn) ? 教學(xué)根據(jù)使用培訓(xùn) ? 教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn) ? 對(duì)教師教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估 ? 教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評(píng)估的意義 ? 例：培訓(xùn) /課程質(zhì)量評(píng)估表
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