溝通與協(xié)調(diào)能力78-展示頁
2025-07-07 00:56本頁面
【正文】 自保 (C) 它將已經(jīng)開始離心的勢力又收攏回來 (D) 對(duì)于那些無關(guān)大局的事情，不要同下屬錙銖必較 [分值：]24. 與上級(jí)溝通的重要性表現(xiàn)在（）(A) 做錯(cuò)事情時(shí)能夠得到上司原諒 (B) 讓上司看到你的努力 (C) 良好的溝通有助于工作進(jìn)展 (D) 可以得到上司的認(rèn)同 [分值：]25. 尊重上級(jí)不包括尊重其（）(A) 人格 (B) 家屬 (C) 作用 (D) 習(xí)慣 [分值：]26. 有關(guān)授權(quán)說法正確的是（）(A) 增加上級(jí)的威信 (B) 增加上級(jí)和下屬的行政距離 (C) 能自己辦的事情就自己辦 (D) 授權(quán)與信任相關(guān)聯(lián) [分值：]27. 上下級(jí)之間應(yīng)如何保持距離（）(A) 距離完全消失，融為一體 (B) 要控制在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi) (C) 嚴(yán)格區(qū)分，保持較遠(yuǎn)距離 (D) 距離過小以致失去尊嚴(yán) [分值：]28. 按人際關(guān)系表現(xiàn)內(nèi)容可將人際關(guān)系分為（）(A) 干群關(guān)系和上下級(jí)關(guān)系 (B) 代際關(guān)系和婆媳關(guān)系 (C) 鄰里關(guān)系和老鄉(xiāng)關(guān)系 (D) 法律性關(guān)系和倫理性關(guān)系 [分值：]29. 領(lǐng)導(dǎo)者活動(dòng)的基本內(nèi)容是（）(A) 判斷 (B) 決策 (C) 命令 (D) 溝通 [分值：]30. 領(lǐng)導(dǎo)者如果家長意識(shí)嚴(yán)重，將（）(A) 使上下級(jí)關(guān)系庸俗化 (B) 增強(qiáng)民主作風(fēng) (C) 得到下屬的尊重 (D) 更有權(quán)威 [分值：](二) 多選題：每題2分，共20題，至少有兩個(gè)選項(xiàng)正確，多選、少選、錯(cuò)選均不得分 1. 在領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的營運(yùn)中，可供選擇的協(xié)調(diào)手段和協(xié)調(diào)途徑有（）(A) 經(jīng)濟(jì)手段 (B) 管理手段 (C) 行政手段 (D) 計(jì)劃手段 [分值：]2. 丹尼斯提出，領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力包括（）(A) 注意力的管理 (B) 目標(biāo)管理 (C) 促進(jìn)管理 (D) 自我管理 [分值：]3. 美國社會(huì)心理學(xué)家李維特對(duì)人際關(guān)系的分類標(biāo)準(zhǔn)是（）(A) 根據(jù)社會(huì)貢獻(xiàn) (B) 根據(jù)時(shí)間的長短 (C) 根據(jù)權(quán)力的大小 (D) 根據(jù)行為規(guī)則和社會(huì)角色 [分值：]4. 在什么情況下，個(gè)人和角色之間會(huì)發(fā)生沖突(A) 當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對(duì)象的需求以及價(jià)值觀等有所差異 (B) 當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對(duì)象的態(tài)度以及能力等有所差異 (C) 當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對(duì)象的態(tài)度以及價(jià)值觀等有所差異 (D) 當(dāng)各種角色期望的壓力和角色期望對(duì)象的需求以及能力等有所差異 [分值：]5. 按照信息傳遞的方向，溝通的分類有（）(A) 上行溝通 (B) 下行溝通 (C) 左右溝通 (D) 水平溝通 [分值：]6. 領(lǐng)導(dǎo)者如何吸引群眾
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