入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程-展示頁(yè)
2025-07-06 09:14本頁(yè)面
【正文】 是什么樣的人 問(wèn)題？還是問(wèn)題？ 害怕形成了心理障礙（11）l 以上問(wèn)題可以根據(jù)時(shí)間來(lái)調(diào)整討論的選擇與深入的程度 操作講義（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用目 的內(nèi) 容設(shè) 備備 注小結(jié)：l 新員工入崗會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，入職引導(dǎo)人應(yīng)盡可能預(yù)測(cè)會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，避免其發(fā)生。過(guò)渡：新員工在對(duì)公司的感受與期望中開(kāi)始了他的工作，那么他會(huì)遇到哪些具體問(wèn)題呢？投影幻燈片 你的引導(dǎo)很重要（6）l 統(tǒng)計(jì)分析記錄要點(diǎn)說(shuō)明一、新員工做出選擇是需要勇氣的二、新員工入崗是渴望得到幫助的三、分析結(jié)果為下面課程提供幫助 操作講義（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用目 的內(nèi) 容設(shè) 備備 注l 讓學(xué)員從新進(jìn)員工的角度來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題二、新進(jìn)員工面臨的幾個(gè)問(wèn)題 陌生的臉孔環(huán)繞著他。（2） 我們應(yīng)該讓他感受到公司的溫暖、企業(yè)魅力、樹立自信心。投影幻燈片 你的引導(dǎo)很重要（6） l 一一指出，將回憶結(jié)果記錄在白板上 操作講義（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用目 的內(nèi) 容設(shè) 備備 注l 通過(guò)系列分析讓入職引導(dǎo)人了解自己的共和，可以使新員工快速成碾國(guó)，對(duì)個(gè)人和公司實(shí)現(xiàn)雙贏，工作很重要。由一人講他來(lái)公司的數(shù)小時(shí)或數(shù)天經(jīng)歷和感受，在白板上記錄。同樣，新上司與新進(jìn)員工一樣受到考驗(yàn)，建立長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系，往往從第一印象開(kāi)始。投影幻燈片 如何使新進(jìn)人員有賓至如歸的感受（4） 操作講義（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用目 的內(nèi) 容設(shè) 備備 注l 學(xué)員應(yīng)注意給新進(jìn)員工留下美好的第一印象如何讓新進(jìn)員工有賓至如歸的感覺(jué)呢？進(jìn)人員開(kāi)始從事新工作時(shí)，成功與失敗往往決定其受雇的最初數(shù)小時(shí)或數(shù)天 中。可以由一個(gè)人談?wù)勊舐毜慕?jīng)歷（分有工作經(jīng)歷與應(yīng)屆畢業(yè)生）討論：如果我們親人這樣，我們會(huì)怎么做？投影幻燈片 新進(jìn)員工的感受與期望 新員工選擇企業(yè)是需要勇氣的（3）l 將討論要點(diǎn)記錄在白板上以備分析 操作講義（1）——入職引導(dǎo)人的重要作用目 的內(nèi) 容設(shè) 備備 注l 讓學(xué)員有一種向?qū)Υ胰艘粯訉?duì)待新員工的理念新進(jìn)員工有賓至如歸的感受新進(jìn)員工加入公司的第一次親密接觸就是入職引導(dǎo)人。l 每人在一張10*10厘米的卡片上用精體寫上自己喜歡他人叫的名字（不一定要真名）和最想說(shuō)的一句話，可以是性格特點(diǎn)方面。 同伴對(duì)你的友好表示 歡迎參加入職引導(dǎo)人的重要作用培訓(xùn)課程（1）投影幻燈片l 培訓(xùn)師向?qū)W員說(shuō)明課程的目的l 紀(jì)律性l 可以嘗試以游戲的方式進(jìn)行自我介紹。 向同伴做出友好表示，向他表示關(guān)心252。 單號(hào)向后轉(zhuǎn)，與雙號(hào)問(wèn)好252。l 強(qiáng)調(diào)有助于學(xué)習(xí)的行為規(guī)范l 使學(xué)員了解培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、歡迎并介紹（1） 歡迎學(xué)員參加培訓(xùn)（2） 自我介紹及培訓(xùn)設(shè)計(jì)與規(guī)劃（3） 學(xué)員間的自我介紹252。 入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程課程名稱（1）入職引導(dǎo)人的重要作用（2）如何做好出色的部門入職引導(dǎo)培訓(xùn)目的讓入職引導(dǎo)人從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā)，了解入職引導(dǎo)工作的重要性，第二部分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)充滿激情與使命感。掌握入職引導(dǎo)的技巧與要求使新員工能盡快地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中順利開(kāi)展工作突出企業(yè)人本管理的文化焦點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)3小時(shí)3小時(shí)主講人人力資源部人力資源部培訓(xùn)所需設(shè)施場(chǎng)地、白板、白板筆、投影師、投影儀、投影幕、電腦（光驅(qū)）、CD片、白板擦、教材、白紙、空?qǐng)龅?、剪刀、膠水、飲用水、助教1人培訓(xùn)內(nèi)容附操作講義（1）附操作講義（2
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