勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較-展示頁(yè)
2025-07-06 02:11本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容。社會(huì)基準(zhǔn)法是從宏觀上調(diào)節(jié)具有強(qiáng)弱特定的社會(huì)關(guān)系，社會(huì)基準(zhǔn)法劃定了規(guī)制對(duì)象在進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)過(guò)程時(shí)必須遵循的最低限度的標(biāo)準(zhǔn)。為此，筆者將對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)內(nèi)外的法律調(diào)整進(jìn)行論述： 首先，勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)內(nèi)法律調(diào)整。從法律關(guān)系的角度來(lái)看，從雇傭法律關(guān)系到勞動(dòng)法律關(guān)系，實(shí)際上是一種社會(huì)化的過(guò)程?！ ↑S越欽先生對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的演進(jìn)做過(guò)詳細(xì)的考察，他認(rèn)為雇傭契約時(shí)代是受十八九世紀(jì)法國(guó)大革命影響而開(kāi)始有顯著進(jìn)展，各大民法典都開(kāi)始規(guī)定雇傭契約。[③]這也是本文中筆者所使用的定義。有學(xué)者認(rèn)為“勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系”，也有學(xué)者稱其為“勞動(dòng)者與用工單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系”。[②]所以本文主要從狹義的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)討論。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)這時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系可以說(shuō)是一種行政勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)此，當(dāng)國(guó)家權(quán)利被理解為可以通過(guò)“單位”這一中介環(huán)節(jié)，隨時(shí)無(wú)限制的侵入和控制社會(huì)每一個(gè)領(lǐng)域時(shí)，國(guó)家必然直接面對(duì)民眾，社會(huì)空間幾乎不存在，整個(gè)社會(huì)都被國(guó)家化了。因?yàn)槲覈?guó)長(zhǎng)期以來(lái)并沒(méi)有真正意義上的企業(yè)，單位本身不負(fù)盈虧，只是國(guó)家管理的一個(gè)層次，形成了國(guó)家、單位、個(gè)人的縱向序列，單位與職工的關(guān)系就完全成為控制與被控制、管理與被管理、服務(wù)與被服務(wù)的格局，同時(shí)也形成了保障與被保障的關(guān)系。但是“勞動(dòng)關(guān)系的廣義說(shuō)”我國(guó)一定經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的一種通說(shuō)，有著體制的上原因。廣義的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)主體在整個(gè)生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；狹義的勞動(dòng)關(guān)系則是指勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力，另一方有償使用勞動(dòng)力的社會(huì)關(guān)系。 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)關(guān)系的概念?！ ￡P(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系 雇傭關(guān)系 勞動(dòng)法 本文認(rèn)為，雖然雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有所不同，但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，且二者都具有隸屬性、平等性、人身性和財(cái)產(chǎn)性等特性，其本質(zhì)上是一致的。因此雇傭關(guān)系屬特定的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)列入勞動(dòng)法的統(tǒng)一調(diào)整范圍。勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較 來(lái)源: 李榮武律師發(fā)表時(shí)間: 200985 11:35:42 關(guān)鍵字: 勞動(dòng)關(guān)系 雇傭關(guān)系 比較 閱讀次數(shù): 2291 論文簡(jiǎn)述: 勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系，我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，雇傭關(guān)系在我國(guó)現(xiàn)行法律中還沒(méi)有明確的規(guī)定，但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)常出現(xiàn)。本文認(rèn)為，雖然雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有所不同，但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，且二者都具有隸屬性、平等性、人身性和財(cái)產(chǎn)性等特性，其本質(zhì)上是一致的。 勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較 李榮武 摘要：勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系，我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，雇傭關(guān)系在我國(guó)現(xiàn)行法律中還沒(méi)有明確的規(guī)定，但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)常出現(xiàn)。因此雇傭關(guān)系屬特定的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)列入勞動(dòng)法的統(tǒng)一調(diào)整范圍?！ ∫?、勞動(dòng)關(guān)系的概及法律調(diào)整。 勞動(dòng)關(guān)系是在一定的生產(chǎn)資料所有制的基礎(chǔ)上，人們?cè)谏鐣?huì)勞動(dòng)過(guò)程中彼此之間發(fā)生的社會(huì)聯(lián)系。[①] “勞動(dòng)關(guān)系的廣義說(shuō)”認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中結(jié)成的相互關(guān)系，包括雇傭關(guān)系及社會(huì)保障關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。由于我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)法學(xué)的嚴(yán)重滯后，我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)的一些觀點(diǎn)，雖然流行于20世紀(jì)80年代，但實(shí)際上反映的卻是我國(guó)長(zhǎng)期形成的體制弊端。勞動(dòng)者正是通過(guò)度單位的
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