【摘要】九、勞動(dòng)人事法規(guī)政策(一)勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理者、職工及其職工組織(工會(huì)、職工代表大會(huì)等)之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本格局由原來(lái)長(zhǎng)期的、固化的勞動(dòng)關(guān)系逐漸向相對(duì)靈活的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變。2)由下崗
2025-07-27 07:24
【摘要】寧夏大學(xué)末考察試卷 2021至2021學(xué)年第2學(xué) 班級(jí) 應(yīng)用心理學(xué)1〕班 學(xué) 12006240729 馬富君 考察科目勞動(dòng)政策與法規(guī)學(xué)分2學(xué)院教育學(xué)院年級(jí)2007 專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)...
2024-11-16 23:54
【摘要】寧夏大學(xué)期末考查試卷2010至2011學(xué)年第2學(xué)期班級(jí) 應(yīng)用心理學(xué)(1)班 學(xué)號(hào) 12006240729 姓名 馬富君 考查科目勞動(dòng)政策與法規(guī)學(xué)分2學(xué)院教育學(xué)院年級(jí)2007專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)任課教師許寶貴試題來(lái)源自擬題目:擬制勞動(dòng)合同要求:
2025-04-17 22:01
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)政策講座2023-03-05v第一部分勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)v第二部分北京市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策CompanyLogo校內(nèi)政策中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理辦法中農(nóng)大人字〔2023〕30號(hào)CompanyLogo勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例v《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由中華人民共和國(guó)第十屆
2025-01-07 15:50
【摘要】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來(lái)的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的基本形式是(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,勞動(dòng)者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2025-07-07 09:48
【摘要】關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系處理政策問(wèn)答 問(wèn):勞動(dòng)力市場(chǎng)中不同的從業(yè)形態(tài)分別構(gòu)成哪些關(guān)系? 答:目前,根據(jù)不同的從業(yè)形態(tài)可以分為:;;,其中國(guó)家公務(wù)人員、現(xiàn)役軍人等可以由其他專項(xiàng)法律調(diào)整,我們將其中一部分目前尚無(wú)相應(yīng)法律調(diào)整的,稱作特殊勞動(dòng)關(guān)系?! ?wèn):什么是“標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系”? 答:標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征為用工主體雙方符合勞動(dòng)法律規(guī)定的構(gòu)成條件,勞動(dòng)者勞動(dòng)過(guò)程具有完整的被管理支
2024-09-01 03:32
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系和工資福利政策系列宣傳手冊(cè)(天津市人力資源和社會(huì)保障局)?最低工資政策問(wèn)答?最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。?根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,最低工資制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)
2025-07-06 01:27
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的比較來(lái)源:李榮武律師發(fā)表時(shí)間:2009-8-511:35:42關(guān)鍵字:勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系比較閱讀次數(shù):2291論文簡(jiǎn)述:勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是具有很大相似性的兩種不同法律關(guān)系,我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系,雇傭關(guān)系在我國(guó)現(xiàn)行法律中還沒(méi)有明確的規(guī)定,但實(shí)踐中雇傭關(guān)系在勞動(dòng)爭(zhēng)議中經(jīng)常出現(xiàn)。本文認(rèn)為,雖然雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有所不同,但它們都是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)
2025-07-06 02:11
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系。他們之間有什么關(guān)系或區(qū)別?一、概念不同??(一)勞動(dòng)合同。??《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際上,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規(guī)定是非常簡(jiǎn)陋的。其主要問(wèn)題在于沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行定義,沒(méi)有講清楚勞動(dòng)關(guān)系的特征。正是由于這樣簡(jiǎn)陋的定義,才使人們常常分不清
2025-04-15 02:02
【摘要】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動(dòng)關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動(dòng)合同管理(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議管理(五)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-19 06:23
【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》輔導(dǎo)資料一,名詞解釋1、均衡型勞動(dòng)關(guān)系PlO指勞動(dòng)關(guān)系雙方的力量相差不大,能夠相互制衡。2、談判社團(tuán)主義P158談判社團(tuán)主義;也稱社會(huì)社團(tuán)主義,指這樣一種制度,在這種制度中,利益的闡述和政策的確定都要通過(guò)怍為其成員和田家間的合法中介而行事3.集體談判P261指雇主和工會(huì)之間針對(duì)工作報(bào)酬、工作時(shí)間及其他雇傭條件,在適當(dāng)
2025-06-18 23:18
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第9頁(yè)共9頁(yè)寧夏大學(xué)期末考查試卷2010至2011學(xué)年第2學(xué)期班級(jí) 應(yīng)用心理學(xué)(1)班 學(xué)號(hào) 12006240729 姓名 馬富君 考查科目勞動(dòng)政策與法規(guī)學(xué)分2學(xué)院教育學(xué)院年級(jí)2007專業(yè)應(yīng)用
2025-01-09 16:39
【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》復(fù)習(xí)大綱掌握以下名詞:力量合作勞動(dòng)關(guān)系溝通管理方雇主協(xié)會(huì)自主/合作管理模式工會(huì)職業(yè)工會(huì)行業(yè)工會(huì)總工會(huì)工廠內(nèi)干預(yù)工會(huì)民主勞資合作工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)社會(huì)傾銷勞動(dòng)法最低工資工作時(shí)間綜合計(jì)算工作日縮短工作日勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同解除員工參與管理本能管理企
2025-05-21 00:06
【摘要】勞動(dòng)法識(shí)記點(diǎn)1、勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于1802年的英國(guó),《學(xué)徒健社康與道德》2、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的具體含義是指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。3、勞動(dòng)關(guān)系的特征:勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有直接的聯(lián)系,勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容;勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人,一方是公民,另一方是用人單位,如企業(yè),事業(yè)單位,機(jī)關(guān),團(tuán)體等;勞動(dòng)關(guān)系的一方,公民,要參加到另一有關(guān)單位中,成為這一
2025-07-03 22:41
【摘要】第10章勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系對(duì)應(yīng)教材:張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學(xué)人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開(kāi)發(fā),請(qǐng)勿傳播!1目錄勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系概論1勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)
2025-05-24 09:26