【摘要】關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成或者模式,有許多不同的觀點或者流派。諸如預(yù)算牽引模式、層級管理分制模式、崗位課程類別劃分模式、顧問型模式、所羅門型模式、關(guān)鍵因素模式、系統(tǒng)流程模式、學(xué)習(xí)型組織模式等。預(yù)算牽引模式:是把培訓(xùn)預(yù)算作為培訓(xùn)計劃的前提條件,按照企業(yè)生產(chǎn)、銷售或員工工資總額,確定培訓(xùn)預(yù)算所占比例,提取培訓(xùn)費用,計劃和實施培訓(xùn)。此種方式適合于已經(jīng)建立了良好的培訓(xùn)管理模式、有完善的培訓(xùn)歷史基礎(chǔ)
2025-04-10 23:22
【摘要】目錄前言………………………………………………………………………………1培訓(xùn)的目的………………………………………………………………………2培訓(xùn)的模式………………………………………………………………………4企業(yè)培訓(xùn)的組織與設(shè)計…………………………………………………………7企業(yè)培訓(xùn)的需求分析與計劃設(shè)計………………………………………………13培訓(xùn)者的角色
2025-04-28 02:11
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)外包運作模式探析近年來,人力資源管理(HRM)業(yè)務(wù)外包被越來越多的企業(yè)所接受,其中企業(yè)培訓(xùn)作為HRM的重要職能之一,具有為企業(yè)保持和提升競爭優(yōu)勢而創(chuàng)造源泉的巨大潛力;本文在概述培訓(xùn)外包的基礎(chǔ)上,主要探討分析了現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)外包的運作模式:前期籌劃準(zhǔn)備、挑選外包商、商談(簽訂)合同及監(jiān)督實施?! ?培訓(xùn)外包概述 外包(Outsourcing)是由GrayHa
2025-04-15 04:31
【摘要】13種外企企業(yè)管理模式介紹向他們能學(xué)什么,又不能學(xué)什么?著名外企基本上都在本國經(jīng)營卓越,擁有優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化與管理制度,并享有世界知名品牌和完善的產(chǎn)品服務(wù)體系。他們在中國具有良好社會形象,對中國本土人才成長,技術(shù)創(chuàng)新有良好支持。???13家公司,13種模板。歐美公司以品牌和行銷著稱,在高科技行業(yè)和人才培育方面見長;日韓企業(yè)帶來先進的制造業(yè)管理方法與理念,在自動
2025-04-23 10:46
【摘要】榆樹教育培訓(xùn)中心基礎(chǔ)話術(shù)之模式優(yōu)勢介紹第一、榆樹一對一個性化輔導(dǎo)服務(wù)模式(6大模式)。重要的不是介紹流程而是告訴家長我們的模式能解決您什么問題,就是結(jié)合需求的進行模式介紹,提高客戶心理價位,給客戶一種量身定做的感覺。1、教育咨詢師。A、能幫助學(xué)生
2025-06-28 12:28
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當(dāng)?shù)募顧C制和價值導(dǎo)向,把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?
2025-01-03 07:54
【摘要】信息時代企業(yè)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新探討企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而人才的競爭在于企業(yè)培訓(xùn)。只有通過培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì),企業(yè)才能保持高速健康發(fā)展。21世紀(jì)是信息化時代,注定也是一個信息和知識大爆炸的時代,隨著信息時代知識和信息的生產(chǎn)、傳播和利用發(fā)生巨大變化,充分利用好各種信息化的手段,從戰(zhàn)略高度抓好人才培訓(xùn),營造學(xué)習(xí)型組織,幫助員工充分發(fā)揮自己的全部潛能,是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)成功的關(guān)鍵,也是企
2025-04-15 01:42
【摘要】1目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團全體職工年齡、學(xué)歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學(xué)習(xí)的壓力來自于市場13.海爾管理模式成功的要點分析14.海爾集團培訓(xùn)同步流程15.圍繞企業(yè)戰(zhàn)略,確定培訓(xùn)需求16.海爾集團人員素質(zhì)解決方案117.海爾集團人員素質(zhì)解決方案21
2025-02-21 12:02
【摘要】12/12如果您還沒用電腦!如果您的電腦只是一臺打字機!如果您感到現(xiàn)有軟件不順手!請關(guān)注:2000年--"管理年"A管理模式、A集團隆重推出的:A電腦充電計劃她把管理潮流經(jīng)典化,成為模式。她把經(jīng)典模式潮流化,成為工具。來自專業(yè)管理公司的經(jīng)典之作她們共同幫您鑄造輝煌用什么抓
2025-04-16 05:09
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)模式的新探索內(nèi)容摘要隨著企業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)的管理層紛紛認(rèn)識到培訓(xùn)對于企業(yè)生存、發(fā)展及構(gòu)建核心競爭力的重要性。針對這種情況,筆者查閱文獻資料和與經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師進行訪談,綜合研究目的,提出現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式的新方法。關(guān)鍵詞:核心競爭力;培訓(xùn)模式;創(chuàng)新目錄引言 1一、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)中的問題 1(一)企業(yè)高層管理者對員工培訓(xùn)的觀念存在問
2025-04-11 00:05
【摘要】道可道顧問1Guangying道可道企業(yè)管理培訓(xùn)研究中心目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團全體職工年齡、學(xué)歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學(xué)習(xí)的壓力來自于市場13.海爾管理模式成功的要點分析14.海爾集團培訓(xùn)同步流
2025-01-31 15:14
【摘要】......盛世合興教育訓(xùn)練集團營銷模式分析摘要:本文主要針對盛世合興教育訓(xùn)練集團石家莊分公司的電話營銷和會議營銷兩種營銷模式展開敘述,兩種營銷模式各有特點,盛世合興集團如何運用這兩種運營模式,以兩種營銷模式相結(jié)合的方式,迅速提升
2025-07-03 06:46
【摘要】現(xiàn)代談判模式第一種模式:尼爾倫伯格談判需要模式尼爾倫伯格談判需要模式:?一、八種心理現(xiàn)象?二、致命弱點:以希望代替現(xiàn)實?三、談判對手在想什么?四、如何發(fā)現(xiàn)對方的需要?五、成功的談判:合作的利己過程?六、談判需要模式應(yīng)用中的建議尼爾倫伯格:美國著名律師,談判學(xué)的奠基人運用行為科學(xué)及
2025-02-24 15:09
【摘要】中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信貸模式介紹總行公司銀行部內(nèi)容目錄:?廣發(fā)行現(xiàn)有的中小企業(yè)資產(chǎn)組合?共同目標(biāo)2.中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化授信流程介紹?概念和架構(gòu)?簡要審批流程?其他重要組成部分l營銷經(jīng)驗分享廣發(fā)行資產(chǎn)組合中
2025-01-25 01:54
【摘要】贏利模式與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和企業(yè)的贏利模式1)巨型模式*依據(jù)經(jīng)驗曲線的快速移動贏利2)價值鏈模式*產(chǎn)業(yè)價值鏈角度研究利潤與價值如何轉(zhuǎn)移以贏利3)客戶模式*從客戶決定利潤出發(fā)以服務(wù)于客戶價值偏好贏利4)渠道模式*通過建立專業(yè)化的分銷渠道更好為客戶服務(wù),壓縮中間商利潤
2025-01-31 13:28