【摘要】關(guān)于企業(yè)培訓體系構(gòu)成或者模式,有許多不同的觀點或者流派。諸如預算牽引模式、層級管理分制模式、崗位課程類別劃分模式、顧問型模式、所羅門型模式、關(guān)鍵因素模式、系統(tǒng)流程模式、學習型組織模式等。預算牽引模式:是把培訓預算作為培訓計劃的前提條件,按照企業(yè)生產(chǎn)、銷售或員工工資總額,確定培訓預算所占比例,提取培訓費用,計劃和實施培訓。此種方式適合于已經(jīng)建立了良好的培訓管理模式、有完善的培訓歷史基礎(chǔ)
2025-04-10 23:22
【摘要】目錄前言………………………………………………………………………………1培訓的目的………………………………………………………………………2培訓的模式………………………………………………………………………4企業(yè)培訓的組織與設(shè)計…………………………………………………………7企業(yè)培訓的需求分析與計劃設(shè)計………………………………………………13培訓者的角色
2025-04-28 02:11
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)培訓外包運作模式探析近年來,人力資源管理(HRM)業(yè)務(wù)外包被越來越多的企業(yè)所接受,其中企業(yè)培訓作為HRM的重要職能之一,具有為企業(yè)保持和提升競爭優(yōu)勢而創(chuàng)造源泉的巨大潛力;本文在概述培訓外包的基礎(chǔ)上,主要探討分析了現(xiàn)代企業(yè)培訓外包的運作模式:前期籌劃準備、挑選外包商、商談(簽訂)合同及監(jiān)督實施?! ?培訓外包概述 外包(Outsourcing)是由GrayHa
2025-04-15 04:31
【摘要】13種外企企業(yè)管理模式介紹向他們能學什么,又不能學什么?著名外企基本上都在本國經(jīng)營卓越,擁有優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化與管理制度,并享有世界知名品牌和完善的產(chǎn)品服務(wù)體系。他們在中國具有良好社會形象,對中國本土人才成長,技術(shù)創(chuàng)新有良好支持。???13家公司,13種模板。歐美公司以品牌和行銷著稱,在高科技行業(yè)和人才培育方面見長;日韓企業(yè)帶來先進的制造業(yè)管理方法與理念,在自動
2025-04-23 10:46
【摘要】榆樹教育培訓中心基礎(chǔ)話術(shù)之模式優(yōu)勢介紹第一、榆樹一對一個性化輔導服務(wù)模式(6大模式)。重要的不是介紹流程而是告訴家長我們的模式能解決您什么問題,就是結(jié)合需求的進行模式介紹,提高客戶心理價位,給客戶一種量身定做的感覺。1、教育咨詢師。A、能幫助學生
2025-06-28 12:28
【摘要】企業(yè)培訓體系導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當?shù)募顧C制和價值導向,把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?
2025-01-03 07:54
【摘要】信息時代企業(yè)培訓模式的創(chuàng)新探討企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而人才的競爭在于企業(yè)培訓。只有通過培訓,提高員工綜合素質(zhì),企業(yè)才能保持高速健康發(fā)展。21世紀是信息化時代,注定也是一個信息和知識大爆炸的時代,隨著信息時代知識和信息的生產(chǎn)、傳播和利用發(fā)生巨大變化,充分利用好各種信息化的手段,從戰(zhàn)略高度抓好人才培訓,營造學習型組織,幫助員工充分發(fā)揮自己的全部潛能,是現(xiàn)代企業(yè)培訓成功的關(guān)鍵,也是企
2025-04-15 01:42
【摘要】1目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團全體職工年齡、學歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學習的壓力來自于市場13.海爾管理模式成功的要點分析14.海爾集團培訓同步流程15.圍繞企業(yè)戰(zhàn)略,確定培訓需求16.海爾集團人員素質(zhì)解決方案117.海爾集團人員素質(zhì)解決方案21
2025-02-21 12:02
【摘要】12/12如果您還沒用電腦!如果您的電腦只是一臺打字機!如果您感到現(xiàn)有軟件不順手!請關(guān)注:2000年--"管理年"A管理模式、A集團隆重推出的:A電腦充電計劃她把管理潮流經(jīng)典化,成為模式。她把經(jīng)典模式潮流化,成為工具。來自專業(yè)管理公司的經(jīng)典之作她們共同幫您鑄造輝煌用什么抓
2025-04-16 05:09
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)員工培訓模式的新探索內(nèi)容摘要隨著企業(yè)的競爭越來越激烈,企業(yè)的管理層紛紛認識到培訓對于企業(yè)生存、發(fā)展及構(gòu)建核心競爭力的重要性。針對這種情況,筆者查閱文獻資料和與經(jīng)驗豐富的培訓師進行訪談,綜合研究目的,提出現(xiàn)代企業(yè)培訓模式的新方法。關(guān)鍵詞:核心競爭力;培訓模式;創(chuàng)新目錄引言 1一、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓中的問題 1(一)企業(yè)高層管理者對員工培訓的觀念存在問
2025-04-11 00:05
【摘要】道可道顧問1Guangying道可道企業(yè)管理培訓研究中心目錄7.海爾模式內(nèi)容綱要8.海爾集團全體職工年齡、學歷層次圖9.海爾人力資源開發(fā)的基本理論10.海爾用人觀念11.人本企業(yè)的主要特征12.學習的壓力來自于市場13.海爾管理模式成功的要點分析14.海爾集團培訓同步流
2025-01-31 15:14
【摘要】......盛世合興教育訓練集團營銷模式分析摘要:本文主要針對盛世合興教育訓練集團石家莊分公司的電話營銷和會議營銷兩種營銷模式展開敘述,兩種營銷模式各有特點,盛世合興集團如何運用這兩種運營模式,以兩種營銷模式相結(jié)合的方式,迅速提升
2025-07-03 06:46
【摘要】現(xiàn)代談判模式第一種模式:尼爾倫伯格談判需要模式尼爾倫伯格談判需要模式:?一、八種心理現(xiàn)象?二、致命弱點:以希望代替現(xiàn)實?三、談判對手在想什么?四、如何發(fā)現(xiàn)對方的需要?五、成功的談判:合作的利己過程?六、談判需要模式應(yīng)用中的建議尼爾倫伯格:美國著名律師,談判學的奠基人運用行為科學及
2025-02-24 15:09
【摘要】中小企業(yè)標準信貸模式介紹總行公司銀行部內(nèi)容目錄:?廣發(fā)行現(xiàn)有的中小企業(yè)資產(chǎn)組合?共同目標2.中小企業(yè)標準化授信流程介紹?概念和架構(gòu)?簡要審批流程?其他重要組成部分l營銷經(jīng)驗分享廣發(fā)行資產(chǎn)組合中
2025-01-25 01:54
【摘要】贏利模式與管理中國人民大學勞動人事學院付亞和企業(yè)的贏利模式1)巨型模式*依據(jù)經(jīng)驗曲線的快速移動贏利2)價值鏈模式*產(chǎn)業(yè)價值鏈角度研究利潤與價值如何轉(zhuǎn)移以贏利3)客戶模式*從客戶決定利潤出發(fā)以服務(wù)于客戶價值偏好贏利4)渠道模式*通過建立專業(yè)化的分銷渠道更好為客戶服務(wù),壓縮中間商利潤
2025-01-31 13:28