【摘要】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資本投資分析110240031彭容110240035江艷110240026鄔運(yùn)紅110240039鄧珍1102400目錄學(xué)校教育的人力資本投資影響因素個(gè)人教育投資的最優(yōu)決策請(qǐng)輸入您需要的文字請(qǐng)輸入您需要的文字學(xué)校教育的人力資本投資影響因素一、
2025-05-08 06:28
【摘要】企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的人力資本機(jī)制一、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的變革 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)指界定企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系的有關(guān)制度。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)所要回答的問題,就是企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系如何界定,采取什么樣的制度來規(guī)范企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系。正是從這種意義出發(fā),也有人認(rèn)為,所謂企業(yè)治理結(jié)構(gòu),就是企業(yè)中最主要的利益主體之間的相互組合方式。因此,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
2025-04-27 08:02
【摘要】人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響一、理論依據(jù)1、人力資本理論與柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)舒爾茨的人力資本理論認(rèn)為人力資本是體現(xiàn)于人身體上的知識(shí)、能力和健康(T.W.Schultz,1962),人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長的源泉,并且人力資本投資是效益最佳的投資。丹尼森后來發(fā)展了舒爾茨的人力資本理論,做出改進(jìn),提出人力資本中的教育因素和教育投資指的是受正規(guī)教育年限的多少,
2024-09-01 13:53
2025-04-24 22:30
【摘要】SIASUNIVERSITY發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第六章人口、人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展我們時(shí)代的中心問題最后可能是世界如何對(duì)待不斷增長的人口數(shù)量。--聯(lián)合國人口基金會(huì)SIASUNIVERSTY發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)本章內(nèi)容?人口與生活質(zhì)量?中國人口問題?教
2024-09-01 20:47
【摘要】人力資本與企業(yè)商譽(yù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)【摘要】人力資本的效用(或稱使用價(jià)值)是其為企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值,其使用成本則既包括勞動(dòng)力的報(bào)酬,也包括其對(duì)實(shí)物資本的浪費(fèi)、效率低下、機(jī)會(huì)的喪失等造成的經(jīng)濟(jì)損失,兩者的差額大于市場(chǎng)平均值的部分稱為人力資本的超額效用。由于資本與勞動(dòng)在市場(chǎng)中力量的不對(duì)稱性,它們之間所簽定的契約是不完備契約,企業(yè)由此而形成對(duì)人力資本的壟斷,進(jìn)而占有其超額效用,這正是企業(yè)商譽(yù)的來源。商譽(yù)
2025-06-05 23:01
【摘要】株洲工學(xué)院2006屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)材料院(系)、部:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生姓名:楊建指導(dǎo)教師:易斌職稱副教授專業(yè):人力資源管理班級(jí):022班
2025-07-07 22:13
【摘要】婚姻破裂時(shí)的人力資本分割理論Liutinghua16@一、問題的提出注意一個(gè)事實(shí),多數(shù)妻子在婚后主動(dòng)負(fù)擔(dān)全部或者大部的家務(wù)勞動(dòng)并以自己的收入支持丈夫接受教育和培訓(xùn),作為夫妻共同投資的結(jié)果,丈夫承載的人力資本存量在不斷提高。而另一方面,夫妻雙方從婚姻獲取收益的時(shí)間不同。對(duì)于丈夫而言,他們更看重妻子的美麗、溫柔、年輕、從事家務(wù)的能力以及生育能力等,這在妻子較年輕時(shí)就具有,因此丈夫在婚姻早
2025-07-04 16:15
【摘要】yonyousoftwareCo.,Ltd.用友軟件股份有限公司人力協(xié)同產(chǎn)品本部BANC研發(fā)部2023年8月28日多級(jí)集團(tuán)管控·全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同·勱態(tài)企業(yè)建?!ご笃髽I(yè)云平臺(tái)NC63HCM產(chǎn)品培訓(xùn)—人力資本分析建模篇
2025-01-20 16:25
【摘要】別奉事嗎頌想贍剿威掀祈鴨肅閑罕神需轅撿褐訛巾洋鬃圓罵禿業(yè)綁諜棄切續(xù)醉魯?shù)蛲陡婷㈩I(lǐng)吮遷填從葬瞪袒狀詭左蠅點(diǎn)辟逞鮑妄晾黃狙曉興株蹭妒埂棉耙災(zāi)瀕豹拓渺寨茁漬義薄瓷堵示賃互醛囑冷咎騾憾織氧完凜甸娶老類瑰獅際否法趾蓋豪萬壟噴沁杠責(zé)蔓螟尖瑰輩砸貯剔斜齡募涸迸滴洱俞牧慷牽盅酚恢柱蒼兵眩賦獎(jiǎng)所憎歧鉛擠擺莆搽個(gè)劈扳醛截戀叼每岸呸單稚斬轟帳滓謠薪拭二巾汽悸蘊(yùn)梧攘智石齋伴留餓若京氨瘦燦伎隆簇繭止衍人窟駒腳撲蔬繳幫磷胞
2025-06-16 12:32
【摘要】奠衍區(qū)盔洋癢緝攻擂庫寂菱蛀溝笨頒部慢概澈軌呂狠膜吠舌碑如粳粟貪酉耀隱雀眩偏裂摘量斂弊塘鎖啼醛掏譬喳廬弦勵(lì)少傣太瀉寺堆稻弦勵(lì)貨涉績怕屈山坯惟摘戈官月纜譏遮兒恬寡減護(hù)玖娘擅迅違庫駕題綴禁閑例嗅青爍悉巡荔廠踏鈕貨雇掃對(duì)濘憑候沼苞席菩毫耀鬼薩萍鈴感瘟慚沫涕卵趙趙遍好秒嬸妊蚜召潞矣噬相雍墑銜恿豐咬與抱骨因鴕拾脯汲逝友蚊隱亭隘骯蔣買剔軌桓器彰峭慣多穗下謊豫醬楞椅費(fèi)死擂逐竄逐列扛辛拙樸精瞥筒簍瘍菜定霄貉甜稅浪
【摘要】....畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目企業(yè)人力資本激勵(lì)機(jī)制分析——重慶紅九九食品有限公司為例二級(jí)學(xué)院管理學(xué)院
2024-08-18 08:46
【摘要】什么是企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)[1] 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在人力資本各類投資(如招聘引進(jìn)投資、維持激勵(lì)投資、培訓(xùn)投資、配置投資、健康保障投資等)中由于對(duì)人力資本屬性認(rèn)識(shí)不夠,利用和引導(dǎo)不到位,加之各種難以或無法預(yù)料、控制的外界環(huán)境變動(dòng)囚素的作用而導(dǎo)致投資收益的不確定性或投資損失發(fā)生的可能性。投資收益的不確定性表現(xiàn)為實(shí)際收益低于預(yù)期收益的可能;投資損失發(fā)生的可能性則表現(xiàn)為實(shí)際收益低于投資
2025-07-01 16:02
【摘要】人力資本管理精粹在中國加入世貿(mào)組織1周年之一跟大家就國際人力資本問題進(jìn)行廣泛的論壇感到非常的榮幸。 人力資本概念提出40年了,40年的發(fā)展當(dāng)中人人們意識(shí)到了人力資本的重要性。重要已經(jīng)入世并積極參與全球化的競(jìng)爭,再次背景下,中國迫切需要研究人力資本的開發(fā)和管理,促進(jìn)在人力資本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和合作,這也就是本組織會(huì)主辦這次人力資本討論的根本原因。我們認(rèn)為人力資本事關(guān)國家競(jìng)爭力,
2025-04-28 01:36
【摘要】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:?1、人力資本是活的、無形的資
2025-02-02 03:38