管理學(xué)答案及習(xí)題-展示頁
2025-07-02 17:45本頁面
【正文】 ，對該組織的人力、物力和財務(wù)資源實施計劃、組織、激勵和領(lǐng)導(dǎo)、控制，以實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。2．管理職能：是指對管理對象一定領(lǐng)域的活動進行管理和各種相互聯(lián)系、依次更替的任務(wù)的總和。其主要內(nèi)容包括標準化原理、人員挑選與培養(yǎng)、差別計件工資制、計劃職能與執(zhí)行職能分離、職能工長制、例外原理等。5．系統(tǒng)管理理論是應(yīng)用系統(tǒng)理論的范疇、原理，全面分析和研究企業(yè)和其它組織的管理活動和管理過程，重視對組織結(jié)構(gòu)和模式的分析，并試圖建立系統(tǒng)模型的一種管理理論。6．權(quán)變管理理論是20世紀70年代在美國形成的一種管理理論。它強調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部條件隨機應(yīng)變，針對不同的具體條件尋求不同的最合適的管理模式、方案或方法。7．“管理科學(xué)”是指以現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果（如先進的教學(xué)方法、電子計算機技術(shù)以及系統(tǒng)論、信息論、控制論等）為手段，運用數(shù)學(xué)模型，對管理領(lǐng)域中的人力、物力、財務(wù)進行系統(tǒng)的定量分析，并作出最優(yōu)規(guī)劃和決策的理論。A西蒙 B、彼得德魯克C、弗雷德費德勒D、弗里蒙特卡斯特管理的核心是（C）A、處理組織內(nèi)部資源的稀缺問題B、處理與組織外部的關(guān)系C、處理各種人際關(guān)系 D、處理組織內(nèi)部與組織外部的一致性關(guān)系管理具有與生產(chǎn)關(guān)系、與社會制度相聯(lián)系的一面，這里是 指（B）A、管理的自然屬性B、管理的社會屬性C、管理的科學(xué)性D、管理的藝術(shù)性管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結(jié)合，這里強調(diào)的是（B）A、管理的科學(xué)性 B、管理的藝術(shù)性C、管理學(xué)的歷史性 D、管理學(xué)的實用性“X—Y”理論的代表人物是（A）A、麥格雷戈B、赫茲伯格C、梅奧D、馬斯洛社會合作系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是（C）A、法約爾B、西蒙C、巴納德 D、盧桑斯系統(tǒng)與權(quán)變理論把人看作是（D）A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)人D、復(fù)雜人決策理論學(xué)派的代表人物是（B）A．巴納德B．西蒙C．卡斯特
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