企業(yè)用人才為先-展示頁(yè)
2025-07-01 15:52本頁(yè)面
【正文】 。以才為先，操作性強(qiáng)，時(shí)效性好。以才為先更有利于人才的優(yōu)化配置。有才的營(yíng)銷人員可以使企業(yè)廣開銷路，以便企業(yè)充足的資金進(jìn)行運(yùn)作；有才的管理者會(huì)使企業(yè)的管理更為科學(xué)，使全體員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的命運(yùn)與個(gè)人的發(fā)展是緊密結(jié)合的；有才的決策者可以為企業(yè)的發(fā)展指出正確的方向。才識(shí)學(xué)問(wèn)被放到了第一位。第二、所謂人才，就是天才的創(chuàng)造力、信息處理能力、表達(dá)能力、書寫能力、判斷能力和決策能力。企業(yè)靠什么來(lái)創(chuàng)造價(jià)值？怎樣才能提高效率，降低成本呢？掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的研發(fā)人員；技術(shù)熟練的工人等等他們都是企業(yè)必須的人才，擁有了人才企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)盈利，才能得到發(fā)展。第一、眾所周知，企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利益的最大化，并非以為人民服務(wù)為己任的政府部門。我在申明一下，商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，不能有婦人之仁尊敬的主席、評(píng)委、對(duì)方辯友、各位觀眾，大家下午好！開門見山，今天我方的觀點(diǎn)是“企業(yè)用人才為先”。 那您知道現(xiàn)在的企業(yè)選拔人才又選用的是什么方式？（修正帶企業(yè)使用的是于古代科舉相似的先筆試后（殿試）面試的選拔方法）這種古代于現(xiàn)代的巧合，是偶然還是必然？事實(shí)故事我們，無(wú)論是古時(shí)的定國(guó)安邦，或是現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展，都必須以才為先的選用人才呢？正所謂商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，有德的確非常的重要，但是我們的辯題是企業(yè)用人，那么本身他就有了一個(gè)前提就是他已經(jīng)有了一個(gè)管理者，只要這個(gè)管理者是德才兼?zhèn)?，那么在用人上，只要用有才能有能力為這個(gè)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富創(chuàng)造利益。才屬特殊性（人人才華不同）觀點(diǎn)：從企業(yè)的特點(diǎn)和需求來(lái)比較，德為先才為先？討論的是先后的問(wèn)題，而不是誰(shuí)為重或者誰(shuí)要誰(shuí)不要的問(wèn)題..才是直觀的，德是隱性的..這些客觀的因素使得以德為先的考察方式的實(shí)施性可行性降低，企業(yè)對(duì)人員的考察必須以才為先...不論對(duì)于誰(shuí)，才和德都是有的，只不過(guò)在每個(gè)人身上的比例不同，個(gè)人的價(jià)值取向不同...不是說(shuō)企業(yè)用人才為先了就是道德敗壞，有才不代表沒(méi)有道德，不是說(shuō)他居心叵測(cè)怎么的壞，他只是有能力的人，難道有能力就要被理解為道德敗壞？那我是不是可以這樣推斷對(duì)方辯友的行為：嫉賢妒能...知才善任如倚天屠龍，而對(duì)方的先德后才不過(guò)是搬文弄墨文槍筆劍，誰(shuí)才能夠笑傲江湖？談道德，但不要過(guò)度要求道德...企業(yè)用人，存在風(fēng)險(xiǎn)——但是高風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)有高回報(bào)...道德底線，如何衡量，每個(gè)人價(jià)值取向，道德底線都不同...企業(yè)不會(huì)用道德敗壞的人，企業(yè)用人也會(huì)有基本的道德要求...企業(yè)并非不樂(lè)善好施，但是養(yǎng)一批道德圣人卻才華平庸的人會(huì)讓企業(yè)停滯不前，泥菩薩過(guò)江自身難保...可以用的例子：諸葛亮助劉備成大業(yè)，空城計(jì)智退強(qiáng)敵，是憑才而來(lái)還是因德而生...君逼臣反，臣不得不反...莎朗斯通，道德低下，在汶川國(guó)難的時(shí)候說(shuō)風(fēng)涼話，可以說(shuō)他是殘次品...但是好萊塢用人以才為先的造星方式任然取得了成功...曹操，任用雞鳴狗盜之徒，唯才是用...三星，微軟在全球聘用黑客...，熊貓燒香...攻辯：?jiǎn)栴}一：您覺(jué)得一個(gè)危害社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的，竊取他人隱私，破壞他人勞動(dòng)成果的仁算是品德高尚的人嗎？您知道什么是黑客嗎？.....黑客定義：泛指可以不經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間思考就能創(chuàng)造出非常有用的程序的人...您覺(jué)得是您的品德高尚還是熊貓燒香的制造者品德高尚？....您是謙謙君子，落落大方.. 那您覺(jué)得三星微軟這樣的行業(yè)巨頭花費(fèi)巨資來(lái)聘用黑客，甚至熊貓燒香的制造者也得到了年薪百萬(wàn)呢？那么三星和微軟能夠發(fā)展成為行業(yè)巨頭跨國(guó)公司是不是因?yàn)樗麄兌糜萌艘圆艦橄?，珍惜人才的結(jié)果呢？問(wèn)題二：您知道故事選拔管理使用的是什么方式嗎？（科舉） 科舉分為那些程序？企業(yè)用人，德為先？才為先？我方觀點(diǎn)企業(yè)用人應(yīng)以才為先...基本討論觀點(diǎn)：破題：德屬于普遍性（孟子認(rèn)為，仁義禮
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