【正文】 事 行政 季度 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會責(zé)任管理者代表職責(zé) 職責(zé) 負責(zé)保證本公司達到社會責(zé)任社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中 的規(guī)定 建立及維持本公司社會責(zé)任社會責(zé)任管理體系的運作 監(jiān)管供貨商及分包商的社會責(zé)任表現(xiàn) 與認(rèn)證公司、工會及利益團體溝通 協(xié)調(diào)及監(jiān)察定期的管理評審工作 協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審會議 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會責(zé)任行為準(zhǔn)則承諾書 XX 公司一貫秉承以人為本，尊重人，成就人。 生產(chǎn) 行政 季度 2 杜絕火 災(zāi)事故 人員傷亡為零，經(jīng)濟損失控制在最低限度。 行政 行政 季度 對所有特殊作業(yè)工種進行 專項安全技術(shù)交底，定期進行安全知識教育，加強工人的安全和自我保護意識。 5 節(jié)約用水、用電、用紙，提高水電 紙利用率 單位產(chǎn)量水耗、電耗、紙耗比上年減少 1%以上 行政人事部 按月統(tǒng)計 6 全員參保 新進人員進廠一個月內(nèi)購買 行政人事部 按月統(tǒng)計 7 工時 合理安排加班 ,按勞動法相關(guān)要求 行政人事部 按月統(tǒng)計 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 2017 年環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)控制方案 序號 目標(biāo) 指標(biāo) 方法措施 /技術(shù)手段 實施部門 監(jiān)督部門 檢查時段 (每季度定期或不定期檢查 ) 1. 生 產(chǎn) 過程 重大安全事件 為 0 杜絕觸電事故傷害、機械設(shè)備主要安全防護設(shè)施完好率達到 100％ 對現(xiàn)場用電 進行安全管理及監(jiān)督。 月上滿法定的正常班者 。 2 未成年 工體檢率 依法體檢 100% 行政人事部 安排崗前體檢； 工 作滿一年體檢； 年滿 18 周歲體檢； 3 工人正 班工資額 法定滿勤工人正班工資額 100%≧ 政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 總 經(jīng) 理 批 準(zhǔn)： 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會責(zé)任目標(biāo)、指標(biāo) 杜絕使用童工：公司使用童工數(shù)為 0； 未成年工保護： 100%進行體檢、不安排有毒有害工種、按政府規(guī)定為理登記； 嚴(yán)格保證健康安全：每年輕傷事 故【指損失 1 個工作日以上（含）】發(fā)生率為零； 員工投訴處理：建立員工意見反饋處理機制，所有提出問題 100%處理； 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)及勞動法規(guī)要求的工作時間作息，杜絕違規(guī)加班現(xiàn)象； 嚴(yán)格按法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并按時發(fā)放。 （ 5）記錄環(huán)境、健康與安全的運行狀況，并進行統(tǒng)計和分析。 （ 3）不斷完善員工的工作環(huán)境，在從產(chǎn)品設(shè)計到廢棄的各階段中，減少對環(huán)境的不良影響，謀求資源和 能源的節(jié)約，建立有效的環(huán)境保護、健康與安全管理制度，保障員工的健康與安全，并持續(xù)改善。 XX 公司環(huán)境、健康與安全政策： （ 1）全力遵從政府有關(guān)環(huán)境、健康與安全的法例要求，及時更新和跟進所有國家和地方適用的法例要求、客戶要求、適合員工和公司的已頒布工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 （ 9）與供貨商不斷合作，促進其達到社會責(zé)任行為守則之要求。 （ 7）記錄商業(yè)行為管理體系的運行狀況，并進行統(tǒng)計和分析。 （ 5）建立有效的商業(yè)行為守則管理體系，并將體系文件化，需要時展示及公開。 （ 3）不斷完善商業(yè)行為守則的實行和承諾。 XX 公司包承諾： （ 1）遵守執(zhí)行政府法規(guī)要求。 二、影 響 環(huán)境影響 1) 氣候轉(zhuǎn)變：全球變暖 2) 地球上的原始病毒復(fù)活 3) 海平面上升 4) 氣候反常，海洋風(fēng)暴增多 5) 土地干旱，沙漠化面積增大 對人類生活的潛在影響 i) 經(jīng)濟的影響 ii) 農(nóng)業(yè)的影響 iii) 海洋生態(tài)的影響 iv) 水循環(huán)的影響 三、低碳生活十大準(zhǔn)則 ●拒絕塑料袋 ●巧用廢舊品 ●遠離一次性 ●提倡水循環(huán) ●出行少開車 ●用電節(jié)約化 ●辦 公無紙化 ●購物需謹(jǐn)慎 ●植物常點綴 ●爭做志愿者 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會責(zé)任政策 XX 公司尊重及堅持對社會責(zé)任行為守則內(nèi)所有規(guī)定的承諾，遵守國家法律，國際協(xié)議及本公司簽署各項規(guī)章的承諾。 “低碳生活” 節(jié)能環(huán)保 ，有利于減緩全球氣候變暖 和環(huán)境惡化的速度。 對于普通人來說是一種生活態(tài)度，同時也成為人們推進潮流的新方式。先是從國外興起，如今，這股風(fēng)潮逐漸在我國一 些大城市興起，潛移默化地改變著人們的生活。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) BSCI 低碳方針政策 一、基本概念 低碳（ low carbon） 意指較低的溫室氣體（二氧化碳為主）的排放。 持續(xù)改善工作條件和員工福利。 合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的健康與安全。 所有員工一視同仁，不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社會歸屬，反對歧視。 本公司現(xiàn)向各界鄭重承諾： 公司遵守國家勞動法規(guī)、環(huán)保法規(guī)及相關(guān)法規(guī)。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) BSCI 手冊程序 文件 匯編 目錄 社會責(zé)任管理手冊 保密信息控制程序 懲戒性措施管理程序 處理疑慮和采取糾正措施程序 對不道德行為調(diào)查程序 對外溝通管理程序 法律法規(guī)獲取管理程序 工傷處理程序 工傷返崗程序 供應(yīng)商管理程序 管理審查程序 急救醫(yī)療救助管理程序 記錄管理程序 緊急應(yīng)變措施 內(nèi)部環(huán)保程序 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 培訓(xùn)管 理程序 歧視管理程序 強迫性勞工管理控制程序 童工和青少年工管理程序 危害辯識和風(fēng)險評估管理程序 消防管理控制程序 薪酬管理程序 員工申訴和處理程序 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 社會責(zé)任管理手冊 （ BSCI ） 公司組織架構(gòu)圖 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 廠義務(wù)消防隊架構(gòu)圖 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) EHS 委員會組織架構(gòu)圖 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) BSCI 社會責(zé)任方針 XX 公司承諾遵守社會責(zé)任行為守則和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，國際協(xié)議及與本公司簽署的各項規(guī)章等承諾。本公司愿意肩負社會責(zé)任，貫徹始終，若對社會責(zé)任有違背的地方，不斷改善，并透過適當(dāng)?shù)那溃瑢姽_。 禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何用童工、囚工或強迫勞工的供應(yīng)商或分包商。尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮 辱人格行為。 推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 提供合理的工資福利，符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。 節(jié)能減排，保護環(huán)境，共建和諧，造福社會。 “低碳生活”作為一種生活方式，可以理解為：減低二氧化碳的排放 ,就是低能量、低消耗、低開支的生活方式。低碳生活代表著更健康、更自然、更安全，返璞歸真地去進行人與自然的活動。它給我們提出的是一個“愿不愿意和大家共同創(chuàng) 造低碳生活”的問題 , 但是我們應(yīng)該積極提倡并去實踐低碳生活，要注意節(jié)電、節(jié)氣、熄燈一小時……從這些點滴做起。減少二氧化碳排放，選擇“低碳生活”，是每位公民應(yīng)盡的責(zé)任，也是每位公民應(yīng)盡的義務(wù)。 本公司愿意 肩負社會責(zé)任行為守則并貫徹始終，若對商業(yè)行為守則有違背的地方將不斷改善，并透過適當(dāng)?shù)那缹姽_。 （ 2）滿足客戶及維系商業(yè)行為守則的標(biāo)準(zhǔn)要求。 （ 4）尊重社會責(zé)任行為守則管理體系標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的原則。 （ 6）實施、保持和傳達商業(yè)行為守則，并向全體員工進行宣傳保證員工理解并可隨時取閱。 （ 8）定期進行管理審核，及時采取糾正和預(yù)防措施。 XX 公司社會責(zé)任管理體系方針： （ 1）遵守社會責(zé)任承諾和商業(yè)行為守則； 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （ 2）維護職工合法權(quán)益。 （ 2）滿足客戶維系商業(yè)行為守則的標(biāo)準(zhǔn)要求。 （ 4）實施、維持和傳達環(huán)境、健康與安全政策，并向全體、各階層進行宣傳，保證員工理解并可隨時取閱。 （ 6）定期進行環(huán)境、健康與安全會議，及時采取糾正和預(yù)防行動。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 2017 年社會責(zé)任、環(huán)境目標(biāo) 序號 目 標(biāo) 目標(biāo)值 負責(zé)統(tǒng)計 部門 統(tǒng)計說明 1 童工誤用率 全年為 0 行政人事部 實際調(diào)查、人事檔案核對，經(jīng)及與政府相關(guān)部 門核查，逐一累計。 行政人事部 每周上滿 5 天 40 小時班者 。 4 工傷 /意外事故 全年為 0 行政人事部 事故包括工傷未遂事故 。 生產(chǎn) 行政 季度 對所有用電設(shè)備進行每天巡視檢查維修記錄，禁止帶病設(shè)備繼續(xù)作業(yè) 生產(chǎn) 行政 季度 設(shè)備必須經(jīng)過有關(guān)部門年檢、合格后才能使用；同時要進行班前檢查運行記錄。 生產(chǎn) 行政 季度 在安全檢查評分中發(fā)現(xiàn)的不合格要及時，要求其分管部門負責(zé)整改。 配備消防器材 行政 行政 季度 除安全員的不定期檢查外，每月行政應(yīng)組織有關(guān)人員進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改 行政 行政 季度 每月組織行政人員對施工現(xiàn)場和生活區(qū)進行安全、防火、衛(wèi)生、治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)及時整改存在的問題 行政 行政 季度 辦公區(qū)消 防設(shè)施維護檢查 行政 行政 季度 3 對員工健康有影響的崗位配置各種勞動防護用品 特種勞動防護用品配置率為 100％ 使用合同工、臨時工要檢查其身份證是否齊備，按規(guī)定申報暫住戶口手續(xù)，并進行新工人三級教育。以事業(yè)吸引人，以發(fā)展留住人，以價值回報人。 一、法律法規(guī)：公司嚴(yán)格按照社會責(zé)任要求，依法經(jīng)營，依法納稅，依法用工，維護員工的身心健康，確保員 工工資收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供健康、安全、和諧的工作環(huán)境。 二、自由結(jié)社與談判：根據(jù)《中華人民共和國工會法》及國際勞工組織公約第8 9 135 和 154 條規(guī)定，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工 作任務(wù)。企業(yè)、工會委員會和員工代表互相協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，根據(jù)市場、環(huán)境及生活標(biāo)準(zhǔn)的變化，職工可以通過工會有組織地提出自己的建議和措施，就勞動報酬、福利、工作環(huán)境及其他事項與公司自由溝通，平等對話。任何組織、企業(yè)和個人不得阻撓、限制和剝奪職工應(yīng)有的權(quán)利。杜絕一切性取向、性騷擾或以貌取人等歧視行為。 四、補償：按既定標(biāo)準(zhǔn)及時、足額（現(xiàn)金或銀行卡）為員工發(fā)放工資、加班費，不以任何借口克扣工人工資及物品，所支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于政府的相關(guān)規(guī)定。同時要求供應(yīng)商和我們一起履行國際勞工組織公約第 2 131 條和國家相關(guān)的法律法規(guī)及政策。女性、孕婦、婚產(chǎn)病喪假按法定執(zhí)行或共同協(xié)商解決 (參閱員工手冊 )。建立完善的安全機制和設(shè)施，加強消防技能培訓(xùn)和演練 ，確保安全通道暢通，各種警示標(biāo)識清晰，杜絕違規(guī)用電。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 機械安全設(shè)施必須配備齊全，電工、電梯、機動車輛的操作人員必須持證上崗。 定期對公共區(qū)域進行防預(yù)防疫消毒，及時為員工提供開水設(shè)立急救室并配置相關(guān)的藥品及器具，對護理人員進行專業(yè)培訓(xùn)。如發(fā)現(xiàn)童 工應(yīng)加以保護并在第一時間與其監(jiān)護人取得聯(lián)系，或由公司出資派人將其遣送回家，盡可能為其提供上學(xué)機會，按照國際勞工組織公約第 7 13 142 及 182 條規(guī)定執(zhí)行。公司優(yōu)先考慮安排未成年員工的親屬來公司就業(yè)，保證未成年工能健康成長。 八、禁止強制勞動與懲罰性措施：不以任何借口和理由拖欠、克扣工資或其他物品，不對員工進行體罰、罰款、威脅和恐嚇。員工如遇生病或身體不