【正文】 選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期 ○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期 ○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期 附錄18工作評(píng)估表（由員工原部門填寫）姓名部門職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng) 語完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 168。人力資源部意見附錄15： Personnel Action Form人事變動(dòng)表Name:姓名Joined Date:入司日期Department:現(xiàn)在部門Sex:性別Age:年齡Dep. after action:變動(dòng)后部門Action items:（可選擇）（項(xiàng)目:） Hire Completed probation Salary Review 兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer Demotion 提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職 Resignation termination Others 辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action:（可選擇）○提議部門簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由： ○部門總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:（可選擇）○相關(guān)部門簡(jiǎn)述理由或意見○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見 ○部門總監(jiān)簽字并日期 ○員工簽字并日期Brief the reason of action:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見 ○人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action:○分公司人事部意見 ○人事經(jīng)理簽字并日期 Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí) 別Before action變動(dòng)前Salary工資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）： ○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期 ○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期 ○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期 附錄16:轉(zhuǎn)正通知單姓名入司日期部門年齡生效日變動(dòng)后部門我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下職 位變動(dòng)前級(jí) 別變動(dòng)前工 資變動(dòng)前變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后 請(qǐng)接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！ 人力資源部（簽字）： 日期 公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。結(jié)果導(dǎo)向 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。主人翁意識(shí) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。部門經(jīng)理/總監(jiān)意見敏于思而慎于行 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。誠實(shí)、開放、激情 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。尊重他人及勞動(dòng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。直接經(jīng)理意見批評(píng)與自我批評(píng) 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。本人自評(píng)工作效率/能力 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 168。經(jīng)理評(píng)分： 168。 168。 附錄13：新員工滿月跟進(jìn)記錄姓名： 入司日期： 直接經(jīng)理：跟進(jìn)評(píng)估日期： 負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工意見工作：直接經(jīng)理：公司管理：簽字：改進(jìn)計(jì)劃員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：直接經(jīng)理評(píng)價(jià)工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：簽字：附錄14：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng) 語完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)： 168。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)這里告訴你公司的網(wǎng)址：，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項(xiàng)管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法：(總機(jī) ，傳真 )1）外線按 ；2）轉(zhuǎn)電話按 鍵再撥分機(jī)號(hào)；3）內(nèi)部接打直撥分機(jī)號(hào)碼；4）接電話時(shí)應(yīng)說“您好，XX公司”如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導(dǎo)人。 二、 到您所在的部門報(bào)到然后，我們會(huì)把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會(huì)擺放在你的桌子上，你們的部門總監(jiān)/經(jīng)理會(huì)對(duì)你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識(shí)。 如果你今天沒交照片，最好趁中午時(shí)間去附近照快照，以便你早一天拿到胸卡和工作證。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面的內(nèi)容： 一、到人力資源部報(bào)到：8：30 你來到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。本人愿意遵守公司規(guī)則。新員工簽字： 時(shí)間：附錄11：履 歷 表 基本信息姓名年齡性別入司時(shí)間部門職位直接經(jīng)理員工編號(hào)個(gè)人資料民族：政治面貌：參加工作時(shí)間： 個(gè)人近照身份證號(hào)碼： 婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/ 出生日期： 出生地點(diǎn)： 戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位社會(huì)保險(xiǎn)狀況(有無)： 養(yǎng)老 □ 失業(yè) □ 大病 □ 住房公積金 □現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址： 郵編： 傳呼： 手提： 家庭資料父母姓名（如去世請(qǐng)注明） 父親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 兄弟姐妹人數(shù) 母親姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 配偶姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 緊急事故聯(lián)系人資料姓名： 關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)電話：地址： 郵編：教育程度（ 請(qǐng)依先后次序列出） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱學(xué) 制 專業(yè)/畢業(yè)證 專業(yè)、社團(tuán)資格 職稱/會(huì)員/獎(jiǎng)項(xiàng) 時(shí)間社團(tuán)名稱 社團(tuán)性質(zhì)受過何種培訓(xùn)語言能力與技能第一外語及水平第二外語及水平其它語言或方言其它技能