建立和諧發(fā)展的企業(yè)文化-展示頁
2025-06-26 05:45本頁面
【正文】 向于是一種共生的關(guān)系，必須努力達(dá)到企業(yè)與社會(huì)之間的“帕累托最優(yōu)”，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部分、企業(yè)與社會(huì)各方面的和諧發(fā)展。企業(yè)真正應(yīng)該追求的是最優(yōu)化的利潤，而不是最大化的利潤。如果企業(yè)不以利潤最優(yōu)化為其一切工作的中心，企業(yè)就沒有存在的價(jià)值，也不能成為國家興旺發(fā)達(dá)的微觀基礎(chǔ)。這種企業(yè)文化的本質(zhì)要求應(yīng)完整包括準(zhǔn)確地界定企業(yè)使命、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧和推進(jìn)企業(yè)外部的廣泛和諧等三個(gè)方面：準(zhǔn)確地界定企業(yè)使命一個(gè)企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)里到底以什么作為自己安身立命的首要準(zhǔn)則，這是值得任何一個(gè)企業(yè)都要認(rèn)真思考的重大問題。為了不斷增加自己在社會(huì)上的美譽(yù)度，企業(yè)應(yīng)該大力建設(shè)追求各方面和諧發(fā)展的企業(yè)文化。一、和諧發(fā)展的企業(yè)文化的本質(zhì)要求進(jìn)入新的世紀(jì)以來，任何一個(gè)在社會(huì)上有影響、有作為的企業(yè)，都要逐步從把單一追求的企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的不斷增長或利潤最大化目標(biāo)，走向全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境和諧發(fā)展的更高境界。在國內(nèi)外企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)競爭越來同質(zhì)化的條件下，就必然要使企業(yè)間的競爭擴(kuò)展到企業(yè)文化層次上，看哪家企業(yè)的企業(yè)文化更能滿足顧客的深層次需求和消費(fèi)理念。建立和諧發(fā)展的企業(yè)文化舞鋼供電分局 葉青山在經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)營信息化的背景下，絕大部分行業(yè)已形成不可逆轉(zhuǎn)的買方市場。在特定的市場領(lǐng)域，各優(yōu)秀企業(yè)在產(chǎn)品的技術(shù)含量和性能質(zhì)量上，已相差無幾，越來越多的“同質(zhì)化”就給客戶或消費(fèi)者留下了極大的選擇空間——可以購買其中任何一家企業(yè)的產(chǎn)品。企業(yè)要能在國際國內(nèi)兩個(gè)大市場上長期保持競爭優(yōu)勢，就必須努力提升自己的企業(yè)文化生產(chǎn)力。只有在絕大部分民眾心目中具有很高知名度和美譽(yù)度的企業(yè)，才會(huì)擁有更多的矢志不渝的忠誠用戶。這種新型的企業(yè)文化既是對(duì)迄今為止的各國優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)提煉，又是引導(dǎo)所有優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的行為法則。企業(yè)作為經(jīng)營組織，當(dāng)然要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，追求日益增多的利潤。這里需要強(qiáng)調(diào)說明的是，所講的利潤最優(yōu)化是一個(gè)品質(zhì)概念，指能最大限度地在保證環(huán)境、資源和社會(huì)效益前提下所達(dá)到的高水平利潤；而傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的利潤最大化則僅僅是一個(gè)數(shù)量概念。但企業(yè)又決不能以利潤作為唯一的追求。在我國目前的現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)利潤追求與社會(huì)和諧發(fā)展經(jīng)常是有沖突的。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧這里面又有幾個(gè)不同向度的和諧：其一是企業(yè)文化本身不同層次之間應(yīng)該具有內(nèi)在的高度和諧，即企業(yè)文化的表層（如公司微標(biāo)、廠歌、
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