構(gòu)建數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系-展示頁
2025-06-25 12:45本頁面
【正文】 主、分廠及班組為基礎(chǔ)的財務(wù)部綜合統(tǒng)計與職能部門專門統(tǒng)計和分廠及班組基礎(chǔ)統(tǒng)計四結(jié)合的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析框架。三、怎樣構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系 首先要建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系框架：原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表和分析四者之間存在著密切關(guān)系。，缺乏全面反映企業(yè)經(jīng)營核算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析指標體系。 。長期以來，企業(yè)統(tǒng)計只是政府統(tǒng)計信息系統(tǒng)或上級部門統(tǒng)計體系在基層的一種復(fù)合，本身無獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，并且各部門多頭向上報送報表，人為割斷部門彼此之間的內(nèi)在聯(lián)系，造成企業(yè)統(tǒng)計指標林立，相互交叉重復(fù)。傳統(tǒng)的統(tǒng)計是填制報表，統(tǒng)計自身業(yè)務(wù)變得十分狹窄，對運用各種統(tǒng)計方法進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場調(diào)查、分析預(yù)測、營銷決策等，企業(yè)統(tǒng)計無能為力，這對走向市場的企業(yè)來說又是非常重要，因此企業(yè)往往另行成立信息機構(gòu)專司市場調(diào)查采集、分析、預(yù)測，而將企業(yè)統(tǒng)計排除在外。二、 現(xiàn)階段企業(yè)統(tǒng)計工作弱點及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系現(xiàn)狀 企業(yè)統(tǒng)計工作弱點現(xiàn)階段，企業(yè)統(tǒng)計職能與企業(yè)目標的分離，是現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計的一大弱點。如何為制訂企業(yè)政策、事業(yè)計劃提供科學(xué)數(shù)字依據(jù)，則是數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。關(guān)于構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系的思考摘要：通過分析企業(yè)統(tǒng)計工作存在問題和不足，提出構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系的四個步驟來建立企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系關(guān)鍵詞：企業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析體系一、 引言**汽車公司與**合資，帶來了許多新的管理思想和理念，其中事業(yè)計劃就是其中之一。事業(yè)計劃能指明企業(yè)發(fā)展的目標，指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟健康發(fā)展，而全面、準確、及時、系統(tǒng)地統(tǒng)計企業(yè)經(jīng)濟和發(fā)展狀況，則是統(tǒng)計。所以搞好企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系是當前企業(yè)統(tǒng)計工作中的工作重點之一。企業(yè)的最終目標是以價值最大化為其生存和發(fā)展目標，而企業(yè)統(tǒng)計不僅沒有相應(yīng)轉(zhuǎn)變，反而愈加游離于企業(yè)目標之外，其結(jié)果是導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計工作在相當一部分企業(yè)里越來越得不到重視；其二是統(tǒng)計操作方法的單一性。企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系現(xiàn)狀在現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)中，由于受計劃經(jīng)濟的影響，企業(yè)統(tǒng)計指標缺乏實用性，不能與時俱進，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的市場化經(jīng)濟的要求，企業(yè)應(yīng)實行全面經(jīng)濟核算組織體系下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，一般來說，企業(yè)在構(gòu)建數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系中還存在以下問題： 。具體體現(xiàn)在在企業(yè)內(nèi)部就是不能由部門（分廠或車間）、班組自下而上向綜合統(tǒng)計部門提供基本統(tǒng)計資料，沒有一個清晰的工作流程和企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息中心。由于缺乏大量的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料，各部門在對內(nèi)、對外報表上往往是臨時進行統(tǒng)計，并且企業(yè)內(nèi)部也沒有明確確
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