【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號JF-XZ-04版次A/0頁次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準1、目的：為使文書管理
2025-06-12 14:42
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司計算機使用管理細則文件編號JF-XZ-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-19生效日期20xx-04-19編制審核核準1、目的：為了加強公司對文件、信件、各類函件的規(guī)范管理，
2025-06-12 14:40
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準1、目的：為了規(guī)范員工的出差管理，特制定本制度。2、范圍：適用公司
2025-06-12 14:45
【摘要】----1、目的：為了進一步規(guī)范員工調(diào)動管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動審批程序、調(diào)動管理、調(diào)動作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動審批程序企業(yè)高級管理人員和總部中級管理人員的調(diào)動，由部門管理負責人和人
2025-06-12 14:44
【摘要】----1目的：為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責，是部門工作更加高效，規(guī)范、明晰部門的日常工作，特制定本制度。2適用范圍：適用于人力資源部崗位職責進行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責負責本部門的行政管理日常事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳
2025-06-12 14:47
【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內(nèi)容：差旅費開支范圍為工作人員出差期間的住宿費、車船費（含乘飛機費用）、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支（如車船訂票費、長途電話費等）。交通補助費和
2025-06-12 14:43
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了對員工負責，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司
2025-06-09 11:31
【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負責新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進入3個工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或
2025-06-09 11:32
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準1、目的：為加強公司業(yè)務(wù)招待費管理，合理控制招待費開支，
2025-06-09 11:33
【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進一步做到規(guī)范、標準，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、
【摘要】----1、目的：為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對新進員工進行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法
2025-06-12 14:48
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司人力資源作業(yè)管理程序文件編號JF-HR-02版次A/0頁次1OF8制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了使公司人力資源作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況
【摘要】----1、目的：為加強公司備用金借支和使用管理，合理控制財務(wù)風(fēng)險，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容．相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要，按審批權(quán)限報批后，可向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負責人審核費用→總
【摘要】----1、目的：為了提高員工的綜合技能和素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進工作方式與方法，進一步提升業(yè)績并保持與個人的良好持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、適用范圍：適用于公司所有績效管理項目。3、什么是績效績效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標，然后跟蹤目標，完成目標過程中的綜合表現(xiàn)?？冃Ч芾恚且环N衡
2024-08-30 17:21
鄂ICP備17016276號-1