【摘要】----1、目的：為了進一步規(guī)范員工調動管理，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內外部調動的相關管理。3、內部調動審批程序、調動管理、調動作業(yè)內容內部調動審批程序企業(yè)高級管理人員和總部中級管理人員的調動，由部門管理負責人和人
2024-08-09 14:44
【摘要】----1目的：為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責，是部門工作更加高效，規(guī)范、明晰部門的日常工作，特制定本制度。2適用范圍：適用于人力資源部崗位職責進行管理的相關事宜3行政工作的崗位職責負責本部門的行政管理日常事務；協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系保證上傳
2024-08-09 14:47
【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內容：差旅費開支范圍為工作人員出差期間的住宿費、車船費（含乘飛機費用）、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支（如車船訂票費、長途電話費等）。交通補助費和
2024-08-09 14:43
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了對員工負責，保障員工和公司的基本權益，體現(xiàn)公司
2024-08-06 11:31
【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權限人力資源部負責新員工試用期管理。4內容入職適應。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進入3個工作日的適應期（含含職前培訓期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或
2024-08-06 11:32
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務招待費使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準1、目的：為加強公司業(yè)務招待費管理，合理控制招待費開支，
2024-08-06 11:33
【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進一步做到規(guī)范、標準，結合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對組織相關的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復寫紙、卷宗、
【摘要】----1、目的：為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對新進員工進行職前培訓的管理。3、具體內容：職前培訓的內容公司歷史公司業(yè)務公司組織結構公司管理規(guī)章制度
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時聘用人員管理細則文件編號JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法
2024-08-09 14:48
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司人力資源作業(yè)管理程序文件編號JF-HR-02版次A/0頁次1OF8制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準1、目的：為了使公司人力資源作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況
【摘要】----1、目的：為加強公司備用金借支和使用管理，合理控制財務風險，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務使用。3.內容．相關部門人員為保證公務的合理需要，按審批權限報批后，可向財務部預支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負責人審核費用→總
【摘要】----1、目的：為了提高員工的綜合技能和素質，優(yōu)化人力資源結構，改進工作方式與方法，進一步提升業(yè)績并保持與個人的良好持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、適用范圍：適用于公司所有績效管理項目。3、什么是績效績效是指員工在工作中預先設定目標，然后跟蹤目標，完成目標過程中的綜合表現(xiàn)?？冃Ч芾?，是一種衡
2024-10-21 17:21
【摘要】----1目的：為了充分調動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標達成率的高效團隊，特制定本制度。2適用范圍：適用于公司對所有員工激勵進行管理的相關事宜。3激勵原則全面激勵的原則。對員工的激勵并不只是針對部分優(yōu)秀員工，而是針對所有員工運用各種激
【摘要】--中國木業(yè)貴州巨方木業(yè)制造有限公司公司辦公室管理制度（討論稿）目錄公司公文處理辦法第一章公司文件收發(fā)規(guī)定第二章公司收文處理辦法第三章公司發(fā)文處理辦法公司傳真、信函管理第一章傳真機管理辦法及收發(fā)程序第二章公司傳真格式和使用方法第三章公司信函格式和管理辦法
2024-08-11 17:06
【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工激勵制度文件編號JF-HR-18版次A/0頁次11OF9制定部門人力資源管理中心制定日期2011-04-24生效日期2011-04-24編制審核核準1目的：為了充分調動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的智慧和才能，塑造高效率
2025-05-26 22:47
鄂ICP備17016276號-1