巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-展示頁
2025-06-09 11:31本頁面
【正文】 以欺詐、虛假手段，欺騙公司并被查實的； 患有非本公司工作引起的職業(yè)病或非因公工傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證 實身體不適，不能勝任本職工作者； 工作能力明顯不適應(yīng)本公司工作要求，在公司內(nèi)部找不到或無法安排合適的工作者； 參加公司的崗位適應(yīng)培訓(xùn)后考核不合格，或者培訓(xùn)后上崗仍然表現(xiàn)較差者； 未經(jīng)公司批準而擅自離開崗位三天以上的行為。 定義： 辭退 辭退是指公司 根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定或聘用協(xié)議，由公司決定終止與員工的聘用關(guān)系的行為，包括結(jié)束試用、除名或者開除、辭退等情況。貴州巨方木業(yè)制造有限公司 員工 辭退 管理制度 文件編號 JFHR13 版 次 A/0 頁 次 1 OF3 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0412 生效日期 20xx0412 編 制 審 核 核 準 目 的 ： 為了 對員工負責，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司人力資源管理的嚴肅性和公正性，特制訂本制度。 適用 范圍 ：
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