巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度(參考版)

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了對員工負(fù)責(zé)，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司

2025-05-30 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工出差管理制度(參考版)

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了規(guī)范員工的出差管理，特制定本制度。2、范圍：適用公司

2025-06-02 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工調(diào)動管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了進一步規(guī)范員工調(diào)動管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動審批程序、調(diào)動管理、調(diào)動作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動審批程序企業(yè)高級管理人員和總部中級管理人員的調(diào)動，由部門管理負(fù)責(zé)人和人

2025-06-02 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司會議管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范會議管理，提高會議質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有會議。3.會議要求公司總裁、副總裁及人力資源總監(jiān)主持的會議，應(yīng)由行政部做會議記錄，并于12小時內(nèi)整理出會議記要，并交由會議主持人簽發(fā)，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)對會議所定決議執(zhí)行情況進行跟蹤、追辦。部

2025-05-30 11:33

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進入3個工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-05-30 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了使新進員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對新進員工進行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度

2025-06-02 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司合同管理制度規(guī)定(參考版)

【摘要】----1、目的：為維護企業(yè)合法經(jīng)濟利益,加強合同（或協(xié)議，下同）管理,促使承辦人員自覺地依法簽訂合同,嚴(yán)格地履行合同,實現(xiàn)企業(yè)對合同的規(guī)范化、程序化管理,根據(jù)《民法通則》、《經(jīng)濟合同法》,并結(jié)合企業(yè)的實際情況制訂本制度。2、范圍：全公司各類合同管理3、合同管理機構(gòu)合同由人力資源管理中心歸口管理;

2025-06-02 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司檔案管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范檔案管理，保證檔案的保密性、時效性和規(guī)范性，特制訂本制度2、范圍：適用與全公司所有的檔案管理3、管理部門管理部門(1)文書結(jié)案后，原稿由各文書管理部門歸檔，經(jīng)辦部門視實際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管者，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥

2025-06-02 14:41

巨方木業(yè)制造(木制品)公司車輛使用管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為加強公司車輛的使用和管理，保證車輛的正常使用和車輛安全，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有辦公車輛及高管配車。3.車輛管理公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由人力資源部行政辦公室負(fù)責(zé)管理。配屬于總經(jīng)理使用的車輛經(jīng)總裁批準(zhǔn)可以由個人保管和使用，其他的公司辦公車輛車

2025-06-02 14:39

巨方木業(yè)制造(木制品)公司文書管理制度規(guī)定(參考版)

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號JF-XZ-04版次A/0頁次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準(zhǔn)1、目的：為使文書管理

2025-06-02 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司證照使用制度(參考版)

【摘要】----1目的為了保證公司證照的使用安全和管理，特制定本規(guī)定。2范圍適用于公司的所有證件管理3內(nèi)容公司證照由公司人力資源部或者總裁辦指定專人統(tǒng)一管理，建立證照管理責(zé)任制。證照是指由國家行政主管部門頒發(fā)的公司經(jīng)營許可的各類證照、證書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)

2025-06-02 14:40

巨方木業(yè)制造(木制品)公司招聘制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了確保企業(yè)招聘管理有章可循，特制定本辦法2、范圍：適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則?？陀^公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過程中，必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員，做到客觀公正；3．2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察

2025-06-02 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工激勵管理制度doc-人事制度表格(參考版)

【摘要】----1目的：為了充分調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達成率的高效團隊，特制定本制度。2適用范圍：適用于公司對所有員工激勵進行管理的相關(guān)事宜。3激勵原則全面激勵的原則。對員工的激勵并不只是針對部分優(yōu)秀員工，而是針對所有員工運用各種激

2024-08-22 17:21

巨方木業(yè)制造(木制品)公司差旅費報銷管理制度(參考版)

【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內(nèi)容：差旅費開支范圍為工作人員出差期間的住宿費、車船費（含乘飛機費用）、伙食補助費、交通補助費以及零星雜支（如車船訂票費、長途電話費等）。交通補助費和

2025-06-02 14:43

巨方木業(yè)制造(木制品)公司業(yè)務(wù)招待費管理制度(參考版)

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費使用管理規(guī)定文件編號JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準(zhǔn)1、目的：為加強公司業(yè)務(wù)招待費管理，合理控制招待費開支，

2025-05-30 11:33

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-wenkub

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度(已修改)

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度(編輯修改稿)

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-wenkub.com

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度(已改無錯字)