巨方木業(yè)制造(木制品)公司人力資源部制度-展示頁
2025-06-12 14:47本頁面
【正文】 行政管理制度； 做好總經(jīng)理和后勤的服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印件、長途電話、計(jì)算機(jī)的管理使用； 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、管理、維修、保養(yǎng)工作；監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排使用車輛，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求； 指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作 ； 配合協(xié)助其他部門的工作；公司資料的備案、保存工作； 公司所有辦公物資的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存； 公司印章、證照的管理 4 人力資源工作的崗位職責(zé) 建立公司的考勤制度、人力資源用工制度、人力資源管理制度，崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司人力資源部管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查； 總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人力資源、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告； 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和推出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好； 負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助公司各個部門有效地開發(fā)和利用人力 ，滿足公司經(jīng)營管理需要； 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)
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