巨方木業(yè)制造(木制品)公司文書管理制度規(guī)定-展示頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司文書管理制度文件編號(hào)JF-XZ-04版次A/0頁次1OF12制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-25生效日期20xx-04-25編制審核核準(zhǔn)1、目的：為使文書管理

2025-06-12 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工出差管理制度-展示頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工出差管理規(guī)定文件編號(hào)JF-XZ-09版次A/0頁次1OF13制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-08生效日期20xx-05-24編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了規(guī)范員工的出差管理，特制定本制度。2、范圍：適用公司

2025-06-12 14:45

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工調(diào)動(dòng)管理制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為了進(jìn)一步規(guī)范員工調(diào)動(dòng)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司《人力資源管理制度》，制定本辦法。2、范圍：適用于公司員工內(nèi)外部調(diào)動(dòng)的相關(guān)管理。3、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批程序、調(diào)動(dòng)管理、調(diào)動(dòng)作業(yè)內(nèi)容內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批程序企業(yè)高級(jí)管理人員和總部中級(jí)管理人員的調(diào)動(dòng)，由部門管理負(fù)責(zé)人和人

2025-06-12 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司臨時(shí)聘用人員管理制度細(xì)則-展示頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司臨時(shí)聘用人員管理細(xì)則文件編號(hào)JF-HR-07版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-10生效日期20xx-04-10編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了保證工程，工廠的季節(jié)性用工需求，特制定本辦法

2025-06-12 14:48

巨方木業(yè)制造(木制品)公司招聘制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為了確保企業(yè)招聘管理有章可循，特制定本辦法2、范圍：適用于人力資源部的招聘管理3、招聘原則?？陀^公正的原則.人力資源部及經(jīng)辦人員在招聘過程中，必須以客觀的態(tài)度和眼光去甄選人員，做到客觀公正；3．2德才兼?zhèn)涞脑瓌t。人才招聘過程中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察

2025-06-12 14:42

巨方木業(yè)制造(木制品)公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為了保證出差人員工作與生活的需要，根據(jù)本公司情況制訂如下辦法。2、范圍：公司全體員工3、定義：出差所支出4、內(nèi)容：差旅費(fèi)開支范圍為工作人員出差期間的住宿費(fèi)、車船費(fèi)（含乘飛機(jī)費(fèi)用）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)以及零星雜支（如車船訂票費(fèi)、長途電話費(fèi)等）。交通補(bǔ)助費(fèi)和

2025-06-12 14:43

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工辭退管理制度-展示頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司員工辭退管理制度文件編號(hào)JF-HR-13版次A/0頁次1OF3制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的：為了對(duì)員工負(fù)責(zé)，保障員工和公司的基本權(quán)益，體現(xiàn)公司

2025-06-09 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對(duì)所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進(jìn)入3個(gè)工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-06-09 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度-展示頁

【摘要】貴州巨方木業(yè)制造有限公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用管理規(guī)定文件編號(hào)JF-XZ-14版次A/0頁次1OF2制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-20生效日期20xx-04-20編制審核核準(zhǔn)1、目的：為加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，合理控制招待費(fèi)開支，

2025-06-09 11:33

巨方木業(yè)制造(木制品)公司辦公用品管理制度-展示頁

【摘要】----1目的：為使辦公用品管理合理、有效，進(jìn)一步做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍：適用于本公司對(duì)組織相關(guān)的管理。3管理本規(guī)定將辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。消耗品：鉛筆、膠水、透明膠、大頭針、圖釘、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、

2025-06-09 11:32

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工職前培訓(xùn)管理制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為了使新進(jìn)員工了解公司概況及公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)員工能更快勝任未來的工作，特制訂本規(guī)定。2、適用范圍：適用于公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職前培訓(xùn)的管理。3、具體內(nèi)容：職前培訓(xùn)的內(nèi)容公司歷史公司業(yè)務(wù)公司組織結(jié)構(gòu)公司管理規(guī)章制度

2025-06-12 14:44

巨方木業(yè)制造(木制品)公司備用金借支程序及管理制度-展示頁

【摘要】----1、目的：為加強(qiáng)公司備用金借支和使用管理，合理控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，特制定本管理規(guī)定。2、范圍：公司所有員工公務(wù)使用。3.內(nèi)容．相關(guān)部門人員為保證公務(wù)的合理需要，按審批權(quán)限報(bào)批后，可向財(cái)務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的備用金。．備用金借支程序：借支人填制借支單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核費(fèi)用→總

2025-06-09 11:31

巨方木業(yè)制造(木制品)公司績效考核管理制度doc-人事制度表格-展示頁

【摘要】----1、目的：為了提高員工的綜合技能和素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方式與方法，進(jìn)一步提升業(yè)績并保持與個(gè)人的良好持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、適用范圍：適用于公司所有績效管理項(xiàng)目。3、什么是績效績效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標(biāo)，然后跟蹤目標(biāo)，完成目標(biāo)過程中的綜合表現(xiàn)?？冃Ч芾?，是一種衡

2024-08-30 17:21

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工激勵(lì)管理制度doc-人事制度表格-展示頁

【摘要】----1目的：為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的高效團(tuán)隊(duì)，特制定本制度。2適用范圍：適用于公司對(duì)所有員工激勵(lì)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜。3激勵(lì)原則全面激勵(lì)的原則。對(duì)員工的激勵(lì)并不只是針對(duì)部分優(yōu)秀員工，而是針對(duì)所有員工運(yùn)用各種激

2024-08-30 17:21

巨方木業(yè)制造(木制品)公司人力資源部制度-展示頁

【摘要】----1目的：為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責(zé)，是部門工作更加高效，規(guī)范、明晰部門的日常工作，特制定本制度。2適用范圍：適用于人力資源部崗位職責(zé)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的行政管理日常事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳

2025-06-12 14:47

巨方木業(yè)制造(木制品)公司計(jì)算機(jī)使用管理制度細(xì)則-閱讀頁

巨方木業(yè)制造(木制品)公司計(jì)算機(jī)使用管理制度細(xì)則(文件)

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