房庫(kù)房博士顧問公司薪酬管理制度-展示頁(yè)
2025-06-12 13:14本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)部使用 ,嚴(yán)禁外傳 ! 4 第二章 各部門及崗位薪資構(gòu)成說明 第一節(jié) 運(yùn)營(yíng)部管理崗位薪資構(gòu)成說明 一、 薪資構(gòu)成 崗位名稱 月預(yù)支款基數(shù) 年凈利潤(rùn)分配基數(shù) 年項(xiàng)目目標(biāo)完成率 年剩余年薪 A B C 首席運(yùn)營(yíng)官 3000 元 年毛利潤(rùn)的 10% / B*CA*12 人事行政部 總監(jiān) 2500 元 年毛利潤(rùn)的 8% / B*CA*12 營(yíng)業(yè)部總監(jiān) 2500 元 年毛利潤(rùn)的 9% / B*CA*12 法務(wù)部總監(jiān) 2500 元 年毛利潤(rùn)的 7% / B*CA*12 客服部總監(jiān) 2500 元 年毛利潤(rùn)的 6% / B*CA*12 二、 薪資說明 1 人事行政 營(yíng)業(yè)部 法務(wù)部 客服部總監(jiān)崗位實(shí)行年競(jìng)聘制。 四 發(fā)放流程 公司月薪資每月 5 日由人事行政部行政績(jī)效人員統(tǒng)一計(jì)算完畢，上交 人事行政經(jīng)理初核，傳送財(cái)務(wù)復(fù)核無誤經(jīng)首席運(yùn)營(yíng)官審批后，人事行政部行政績(jī)效專員在每月 15 日（遇節(jié)假日順延）通過工商銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。 股份：主要針對(duì)公司各部門優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員而制定。 業(yè)績(jī)提成：根據(jù)各部門崗位業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 二 薪酬 說明 ： 基本工資：由公司各崗位價(jià)值評(píng)估得來，屬于固定工資，與出勤情況相關(guān)。 彼得 .德魯克 蘇州市房庫(kù)房博士投資顧問有限公司《薪酬管理制度》 內(nèi)部使用 ,嚴(yán)禁外傳 ! 2 目錄 第一章 薪酬管理制度概述 .......................................................................................... 3 第二章 各部門崗位薪資構(gòu)成說明 .............................................................................. 4 第一節(jié) 運(yùn)營(yíng)部管理崗位薪資構(gòu)成說明 .............................................................. 4 第二節(jié) 人事行政部薪資構(gòu)成說明 ...................................................................... 5 第三節(jié) 營(yíng)業(yè)部薪資構(gòu)成說明 .......................................................................
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