【摘要】業(yè)務(wù)員――玉米序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1行情分析與操作建議20貿(mào)易部所采購(gòu)原料與相關(guān)產(chǎn)品的綜合行情分析,合理的操作建議。每月由部門(mén)經(jīng)理議定。2采購(gòu)價(jià)格20財(cái)務(wù)部/貿(mào)易部所負(fù)責(zé)的采購(gòu)品的價(jià)格合理情況(與同行業(yè)等的橫向比較、參考下游產(chǎn)品的價(jià)格)。每月兩部議定。3采購(gòu)品質(zhì)15品管部/飼料部所負(fù)責(zé)的
2025-04-18 01:22
【摘要】貓人國(guó)際(香港)有限公司部門(mén)職責(zé)與考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二〇〇五年四月28/30目錄1、戰(zhàn)略管理部 1部門(mén)職責(zé) 1部門(mén)考核指標(biāo) 22、市場(chǎng)部 4部門(mén)職責(zé) 4部門(mén)考核指標(biāo) 63、事業(yè)部 7部門(mén)職責(zé) 7部門(mén)考核指標(biāo) 94、儲(chǔ)運(yùn)部 10部門(mén)職責(zé) 10部門(mén)考核
2025-04-27 07:32
【摘要】職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明1.學(xué)歷大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)3.個(gè)人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后執(zhí)行2.組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息3.按照市
2025-04-16 23:08
【摘要】........職責(zé)內(nèi)容基本要求相關(guān)說(shuō)明1.學(xué)歷大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)3.個(gè)人能力要求溝通能力、協(xié)調(diào)能力
【摘要】第一篇:財(cái)務(wù)管理部部門(mén)職能及各崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)管理部部門(mén)職能 ?負(fù)責(zé)組織修訂、完善公司內(nèi)部有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和辦法,落實(shí)國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策; ?負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作;?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)...
2024-10-15 13:10
【摘要】某糧油工業(yè)公司大豆榨油廠保全工考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1設(shè)備維護(hù)及維修很好完成設(shè)備潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,經(jīng)常主動(dòng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患,并想辦法將其排除很好完成設(shè)備地潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備一般隱患,并想辦法將其排除較好完成設(shè)備地潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備一
【摘要】某糧油工業(yè)公司油脂/飼料在線質(zhì)控員考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1在線質(zhì)控職責(zé)崗位綜合指標(biāo)10部門(mén)經(jīng)理根據(jù)考核期在線質(zhì)控職責(zé)崗位得分計(jì)分2在線質(zhì)控班組綜合指標(biāo)20在線質(zhì)控主管根據(jù)考核期在線質(zhì)控職責(zé)崗位得分計(jì)分3質(zhì)控崗位監(jiān)控效果評(píng)價(jià)30在線質(zhì)控班長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)線抽查和成品檢驗(yàn)4質(zhì)量記錄填寫(xiě)規(guī)范
2025-04-18 05:43
【摘要】糧油工業(yè)公司計(jì)量中心部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1扦樣差錯(cuò)率30貿(mào)易部隨機(jī)或異常情況二次復(fù)檢,扦樣錯(cuò)誤的次數(shù)占總扦樣次數(shù)的比例。2司磅差錯(cuò)率20外部單位司磅出現(xiàn)差錯(cuò)的車(chē)數(shù)占總司磅車(chē)數(shù)的比例。3打尺差錯(cuò)次數(shù)20銷(xiāo)售部/外部單位/生產(chǎn)管理部客戶(hù)投訴和相關(guān)部門(mén)反映,經(jīng)查實(shí)的數(shù)量。4帳務(wù)
2024-08-02 13:46
【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1人力資源
2025-04-16 22:22
【摘要】某工業(yè)研究所生產(chǎn)部部門(mén)考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源所整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)稅后凈利潤(rùn)率提高企業(yè)盈利水平a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)部門(mén)費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通
2025-07-07 19:28
【摘要】目 錄通用國(guó)際上海公司總經(jīng)理辦公室職能及崗位職責(zé) 2通用國(guó)際上海公司財(cái)務(wù)管理部職能及崗位職責(zé) 6通用國(guó)際上海公司通訊工具和通訊費(fèi)管理辦法 11通用國(guó)際上海公司勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)、休假規(guī)定 13通用國(guó)際上海公司車(chē)輛管理和使用暫行辦法 19通用國(guó)際上海公司印鑒使用及管理辦法 21通用國(guó)際上海公司資金管理辦法 24通用國(guó)際上海公司費(fèi)用管理暫行辦法 33通用國(guó)際上海公
2025-04-25 04:35
【摘要】某糧油工業(yè)公司行政總廚等4個(gè)職位考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1伙食質(zhì)量和服務(wù)滿意度30外部單位、公司各部門(mén)按公司統(tǒng)一模式。2食堂盈虧控制率20總務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)盈虧數(shù)額進(jìn)行考核3安全管理達(dá)標(biāo)率20檢查通報(bào)文件參照公司統(tǒng)一模式。根據(jù)檢查辦法(食品衛(wèi)生安全、消防安全、設(shè)備財(cái)產(chǎn)安全、工作人員人身安全)4
【摘要】某糧油工業(yè)公司駕駛員等4個(gè)職位考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1車(chē)輛安全管理達(dá)標(biāo)率25車(chē)輛環(huán)衛(wèi)主管如有事故發(fā)生,按保險(xiǎn)公司對(duì)車(chē)輛核損報(bào)價(jià)賠償金額扣分。2車(chē)輛保養(yǎng)和保潔25經(jīng)理/安全辦/車(chē)輛環(huán)衛(wèi)主管根據(jù)檢查評(píng)分辦法3車(chē)輛百公里耗油控制率15車(chē)輛環(huán)衛(wèi)主管實(shí)際百公里耗油數(shù)/計(jì)劃百公里耗油數(shù)x100%
【摘要】糧油工業(yè)公司貿(mào)易部關(guān)檢員等職位考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1報(bào)關(guān)報(bào)檢差錯(cuò)次數(shù)30主管經(jīng)理向海關(guān)、商檢的申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù),每次扣10分;扣完為止2報(bào)關(guān)報(bào)檢延誤次數(shù)30主管經(jīng)理向海關(guān)、商檢的申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)延誤的次數(shù),每次扣10分;扣完為止3進(jìn)出口單據(jù)檔案管理20主管經(jīng)理隨機(jī)抽檢,檢查
2025-04-18 05:22
【摘要】某糧油工業(yè)公司企業(yè)管理員等三職位考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1法律事務(wù)處理效果25企管辦主管/企管員根據(jù)投訴2大型綜合活動(dòng)、會(huì)議籌辦效果25公司各部門(mén)調(diào)查問(wèn)卷3安全與秩序管理狀態(tài)20檢查通報(bào)文件考核期向全公司正式報(bào)告的各類(lèi)事故和治安事件發(fā)生次數(shù)。主動(dòng)查處或發(fā)現(xiàn)各類(lèi)事故隱患、違紀(jì)違規(guī)、違法行為,在原考