人力資源部部門崗位職責說明書-展示頁

【摘要】3/3某公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準1員工關系管理及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據相關規(guī)定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調查及時發(fā)放員工滿意度調查表，組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯總

2024-08-18 08:51

海問—廣州杰賽—拓展部崗位說明書-展示頁

【摘要】拓展部一、部門目標1.確保公司對市場信息及時、準確、全面的跟蹤了解，為實現(xiàn)公司的既定戰(zhàn)略提供信息技術的支持，為公司領導的決策提供合理建議2.充分進行市場調研與客戶需求分析，為公司各部門及事業(yè)部的日常業(yè)務提供信息支持，提高營運效率3.逐步建立并完善全公司范圍內使用的信息資料庫，為公司的日常管理與業(yè)務發(fā)展提供基礎信息4.提高公司的整體研究開發(fā)實力，保證公司長期的可持續(xù)性發(fā)

2025-05-23 02:26

海問—廣州杰賽—企管部崗位說明書-展示頁

【摘要】企管部一、部門目標:1.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持2.確保各部門對于戰(zhàn)略目標和行動計劃的有效執(zhí)行，控制偏差3.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學性、預見性、計劃性和可行性的參考依據4.提供公司未來明確的目標及方向，使公司每個成員理解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略，確保公司內部戰(zhàn)略信息的

2025-05-23 02:37

人力資源部門-各大崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部崗位說明書160。目錄1、經理工作崗位說明書2、經理助理工作崗位說明書3、培訓管理員工作崗位說明書4、招聘管理員工作崗位說明書5、薪酬管理員工作崗位說明書6、檔案管理員工作崗位說明書7、員工關系及績效管理員崗位說明書160。

2024-08-18 08:56

海問—廣州杰賽—拓展部崗位說明書正式-展示頁

【摘要】拓展部一、部門目標1.確保公司對市場信息及時、準確、全面的跟蹤了解，為實現(xiàn)公司制定戰(zhàn)略提供信息支持，為公司領導和下屬事業(yè)部決策提供合理建議；2.提高公司的整體研究開發(fā)實力，保證公司長期的可持續(xù)性發(fā)展，不斷創(chuàng)造和提升公司整體的核心競爭能力；3.綜合管理中長期研發(fā)項目，提高研發(fā)對于公司各個事業(yè)部在業(yè)務發(fā)展方面的支持作用；4.進行公司的品牌建設和對外宣傳，樹立公司的市場形象

2025-05-23 02:16

海問—廣州杰賽—辦公室崗位說明書-展示頁

【摘要】辦公室一、部門目標：1.確保公司總裁辦公會決定、決策事項的順利傳達和落實2.負責公司有關會議的組織工作，確保會議的順利進行3.確保公司檔案、印章科學管理和使用4.負責公司的日常接待、服務工作順利、有效的進行5.確保公司車輛調度等后勤保障工作，為公司的業(yè)務發(fā)展提供強有力的支持6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等各類證件的年檢、換證7.確保順利

2025-05-26 12:29

海問—廣州杰賽—審計部崗位說明書-展示頁

【摘要】審計部一、部門目標:1.在審計委員會的領導下確保公司規(guī)范化戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；2.通過獨立、公正地執(zhí)行審計任務，檢驗公司系統(tǒng)內業(yè)務與管理活動的合法性、合規(guī)性、準確性與效益性；3.通過對公司的經營業(yè)務、資本金充足性、資產質量和經營效益的監(jiān)督與控制，保證經營方針和經營目標的實現(xiàn)；4.在公司推行建立完善的內部控制體系，化解和防范各種業(yè)務與管理風險；5.通過自身的審計業(yè)務實

2025-05-23 02:37

海問—廣州杰賽—企管部崗位說明書正式-展示頁

【摘要】企管規(guī)劃部一、部門目標:1.確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運作體系，以獲得公司更高的成功機率；2.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學性、預見性、計劃性和可行性的參考依據；3.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會確定公司未來明確的目標及方向，并提交董事會決議；4.使公司每個成員

2025-05-23 01:27

海問彩虹集團—職務說明書人力資源部-展示頁

【摘要】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務說明書崗位編號：崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責1.在部門領導的指導下負責主管業(yè)務內的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負責中層領導干部的考核工作；3.負責后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調人事室的工作，完成部領導交辦的各項工作任務；5.負責對下屬生

2025-05-23 01:26

海問—廣州杰賽—三部財務崗位說明書-展示頁

【摘要】重要說明1.本次調查是為了制定與各個崗位有關的工作內容，工作程序以及與業(yè)績有關的指標，不考查思想品質及社會道德水平；2.現(xiàn)有生產、技術、銷售等崗位已制定的考核標準及指標將不予改變；3.請將該職位的職務說明書自行完成后交項目組，項目組將完善這些崗位的職位說明書；4.各職位僅提煉本職位的關鍵業(yè)績指標。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設置表；2.

2025-05-23 01:55

海問—廣州杰賽—辦公室崗位說明書正式-展示頁

【摘要】辦公室一、部門目標：1.按照《公司法》《證券法》和國家其他有關法律法規(guī)的要求，處理好股東會、董事會事務和公司經營管理的基礎工作；2.塑造公司良好的企業(yè)形象，加強對外聯(lián)系與宣傳，妥善處理公共關系；3.確保公司各類會議順利進行；4.確保公司的印信和文檔管理符合“安全、效率”原則；5.保證公司總部的日常接待、服務工作順利、有效地進行；6.協(xié)調和監(jiān)督各職能部門開展

2025-05-23 02:16

人力資源部部門職能與崗位說明書-展示頁

【摘要】....貴州新同德房地產開發(fā)有限公司人力資源部部門職責部門名稱：人力資源部直接上級：總經理部門崗位：經理、人事文員部門職能概述：根據公司發(fā)展目標進行人力資源規(guī)劃，組織進行招聘、培訓、薪酬績效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

2024-08-18 08:25

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：職責一職

2024-08-18 08:39

人力資源部崗位說明書-展示頁

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設置 4二、人力資源部崗位職務說明書 5人力資源部部長職務說明書 5人事主管職務說明書 9人事管理職務說明書 12薪酬管理職務說明書 14干部管理職務說明書 17績效考核職務說明書 19教育培訓職務說明書 22養(yǎng)老保險管理職務說明書 24勞務中心主任職務說明書 26勞務中心干事職務說明書

2025-04-20 23:13

崗位說明書人力資源部-展示頁

【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關系直接上級：經營副總經理直接下屬：人力資源部員工內部關系：公司各部門外部關系：徐州市、徐州礦務集團勞動、人事部門，保障部門主要職責描述1.在經營副總經理領導下，全面負責公司教

2024-08-18 03:43

海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書-文庫吧

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海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書(已修改)

海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書(編輯修改稿)

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