海問(wèn)—廣州杰賽—三部財(cái)務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)
2025-05-23 01:55本頁(yè)面
【正文】 鑒、賬務(wù)處理。 不定期的：協(xié)助公司內(nèi)部職員進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)查詢(xún)、進(jìn)行催收公司帳款，配合檢查部門(mén)的各項(xiàng)制表、復(fù)印、函證、解釋說(shuō)明等工作、呈報(bào)總經(jīng)理需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與分析，與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)與核對(duì)。每周必做：資金的預(yù)算計(jì)劃、控制公司內(nèi)部的資金使用量，公司內(nèi)部職工往來(lái)帳的清理核對(duì)。一、基本信息 姓 名： 本部門(mén)職務(wù)分析表所附文件1. 職務(wù)分析調(diào)查表2. 職位說(shuō)明書(shū)樣本3. 崗位設(shè)置樣本4. 職位說(shuō)明書(shū)空表5. 崗位設(shè)置表 杰賽公司職務(wù)分析調(diào)查表目 的：能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作程序等內(nèi)容。 本部門(mén)崗位設(shè)置表； 216。重要說(shuō)明1. 本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2. 現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3. 請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4. 各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1. 各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2. 各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)先各自完成職務(wù)分析表和職位說(shuō)明書(shū)及對(duì)部門(mén)人員的填表培訓(xùn)；3. 各部門(mén)其他崗位完成職務(wù)分析表和職位說(shuō)明書(shū)；4. 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修訂重要時(shí)間點(diǎn)1. 各部門(mén)完成匯總后，統(tǒng)一交到公司人力資源部；2. 人力資源部于2002年6月10日中午前將下列已完成文件的電子版交到海問(wèn)杰賽項(xiàng)目組216。 本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；216。問(wèn)卷調(diào)查法步驟：1. 部門(mén)負(fù)責(zé)人向員工講解職務(wù)分析的意義，并說(shuō)明填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表的注意事項(xiàng)2. 員工真實(shí)客觀地填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表，不要對(duì)表中填寫(xiě)的任何內(nèi)容產(chǎn)生顧慮3. 部門(mén)負(fù)責(zé)人隨時(shí)解答員工填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)提出的問(wèn)題； 4. 員工填寫(xiě)完畢后，部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真地進(jìn)行檢查，查看是否有漏填、誤填的現(xiàn)象； 5. 如果對(duì)問(wèn)卷填寫(xiě)有疑問(wèn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向該員工進(jìn)行提問(wèn)； 6. 問(wèn)卷填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤后，完成信息收集職務(wù)。趙倩填寫(xiě)日期：2002 年 6 月 9 日 職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì)主管職務(wù)編號(hào)： 所屬部門(mén)：第三事業(yè)部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)姓名：彭國(guó)慶 直屬科室： 直接領(lǐng)導(dǎo)姓名：二、調(diào)查信息請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?xiě)，下同）：（1） 資金流量的預(yù)算控制 （2） 會(huì)計(jì)憑證的審核 （3） 日常報(bào)銷(xiāo)、賬務(wù)等會(huì)計(jì)處理事務(wù) （4） 報(bào)表的編制、分析與解釋 （5） 合同的簽定、收付款情況的跟蹤整理 （6） 工資的管理及核實(shí) （7） 會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂與保管，發(fā)票、印鑒的保管（8） 公司內(nèi)部績(jī)效考核、財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定的制定 （9）與總部的溝通、探討財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題 （10）協(xié)助相關(guān)部門(mén)催收公司賬款 （11）倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)與核對(duì)
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