海問(wèn)—廣州杰賽—財(cái)務(wù)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)(正式-展示頁(yè)

【摘要】財(cái)務(wù)部一、部門(mén)目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、稅法等法律法規(guī)，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，制定法定報(bào)表及管理報(bào)表，并按時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表2.規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度3.防范支付、收款以及合同中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析5.督促各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)提交預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算的匯總，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行，確保所有費(fèi)用、支出在報(bào)銷前均

2025-06-07 23:49

海問(wèn)—廣州杰賽—審計(jì)部崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)

【摘要】審計(jì)部一、部門(mén)目標(biāo):1.在審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下確保公司規(guī)范化戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.通過(guò)獨(dú)立、公正地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，檢驗(yàn)公司系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)與管理活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性與效益性；3.通過(guò)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、資本金充足性、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益的監(jiān)督與控制，保證經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.在公司推行建立完善的內(nèi)部控制體系，化解和防范各種業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險(xiǎn)；5.通過(guò)自身的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)

2025-05-23 02:37

海問(wèn)—廣州杰賽—三部財(cái)務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 01:55

海問(wèn)—廣州杰賽—人力資源部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)正式-展示頁(yè)

【摘要】人力資源部一、部門(mén)目標(biāo)：1.根據(jù)公司的既定戰(zhàn)略目標(biāo)，投入合理的人力資源，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.從人力資源開(kāi)發(fā)的角度為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持3.科學(xué)地對(duì)公司的人力資源進(jìn)行選拔、使用、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲，確?，F(xiàn)有的人力資源發(fā)揮其最大效益4.運(yùn)用各種手段調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性與能動(dòng)性，力爭(zhēng)在公司內(nèi)部形成高效、創(chuàng)新、協(xié)作的工作環(huán)境5.通過(guò)有效的人力資源管理激發(fā)公司員工

2025-05-26 12:29

海問(wèn)—廣州杰賽—財(cái)務(wù)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)

【摘要】財(cái)務(wù)部一、部門(mén)目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、稅法等法律法規(guī)，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，制定法定報(bào)表及管理報(bào)表，并按時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表2.規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)會(huì)管理規(guī)章制度3.防范支付、收款以及合同中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.為公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策提供財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析5.督促各部門(mén)準(zhǔn)時(shí)提交預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算的匯總，嚴(yán)格控制預(yù)算的執(zhí)行，確保所有費(fèi)用、支出在報(bào)銷

2025-06-07 23:28

海問(wèn)—廣州杰賽—職務(wù)說(shuō)明書(shū)姚若松-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 01:56

海問(wèn)—廣州杰賽—王志猛—職務(wù)說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 02:37

海問(wèn)—廣州杰賽—職務(wù)說(shuō)明書(shū)王曉華綜合辦公室主任-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 02:16

海問(wèn)—廣州杰賽—崗位職位說(shuō)明書(shū)肖耀坤總經(jīng)理-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 01:26

海問(wèn)—廣州杰賽—職務(wù)說(shuō)明書(shū)黃向東總經(jīng)理-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 02:37

海問(wèn)—廣州杰賽—人力資源部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源部一、部門(mén)目標(biāo)：1.根據(jù)公司的既定戰(zhàn)略目標(biāo)，投入合理的人力資源，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.從人力資源開(kāi)發(fā)的角度為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持3.科學(xué)地對(duì)公司的人力資源進(jìn)行選拔、使用、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲，確保現(xiàn)有的人力資源發(fā)揮其最大效益4.運(yùn)用各種手段調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性與能動(dòng)性，力爭(zhēng)在公司內(nèi)部形成高效、創(chuàng)新、協(xié)作的工作環(huán)境5.通過(guò)有效的人力資源管理激發(fā)

2025-05-26 12:29

海問(wèn)—廣州杰賽—崗位職位說(shuō)明書(shū)陳瑞生副總經(jīng)理-展示頁(yè)

【摘要】重要說(shuō)明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo)，不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變；3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)自行完成后交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說(shuō)明書(shū)；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫(xiě)步驟1.各部門(mén)填寫(xiě)本部門(mén)目前崗位設(shè)置表；2.

2025-05-23 01:55

海問(wèn)—廣州杰賽—廣州杰賽關(guān)鍵管理流程指南-展示頁(yè)

【摘要】北京海問(wèn)投資咨詢有限責(zé)任公司2002年8月中國(guó)廣州廣州杰賽科技發(fā)展有限公司目錄第一章：公司計(jì)劃內(nèi)投資項(xiàng)目/專項(xiàng)支出/合同/審批流程…………………………….…4第一節(jié)：100萬(wàn)元以上技改技措審批流程………………………………………….4第二節(jié)：30-100萬(wàn)元科研立項(xiàng)審批流程…………………………………………..6第三節(jié)：100萬(wàn)元以上原料、物質(zhì)以及大型設(shè)備采購(gòu)審

2025-04-23 22:33

辦公室崗位說(shuō)明書(shū)(正式)-展示頁(yè)

【摘要】辦公室一、部門(mén)目標(biāo)：1.按照《公司法》《證券法》和國(guó)家其他有關(guān)法律法規(guī)的要求，處理好股東會(huì)、董事會(huì)事務(wù)和公司經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)工作；2.塑造公司良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與宣傳，妥善處理公共關(guān)系；3.確保公司各類會(huì)議順利進(jìn)行；4.確保公司的印信和文檔管理符合“安全、效率”原則；5.保證公司總部的日常接待、服務(wù)工作順利、有效地進(jìn)行；6.協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門(mén)開(kāi)展

2025-08-12 02:24

海問(wèn)—廣州杰賽—股權(quán)協(xié)議-展示頁(yè)

【摘要】1/29廣州杰賽科技發(fā)展有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案設(shè)計(jì)（機(jī)密）海問(wèn)公司2022年6月10日2/29目錄1方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ).....................................................................................................................

2025-06-05 22:02

海問(wèn)—廣州杰賽—辦公室崗位說(shuō)明書(shū)正式(文件)

海問(wèn)—廣州杰賽—辦公室崗位說(shuō)明書(shū)正式-全文預(yù)覽

海問(wèn)—廣州杰賽—辦公室崗位說(shuō)明書(shū)正式-預(yù)覽頁(yè)

海問(wèn)—廣州杰賽—辦公室崗位說(shuō)明書(shū)正式-免費(fèi)閱讀

海問(wèn)—廣州杰賽—辦公室崗位說(shuō)明書(shū)正式(存儲(chǔ)版)