企業(yè)購選人事考勤軟件應(yīng)注意的事項(xiàng)-展示頁
2025-05-25 01:26本頁面
【正文】 礎(chǔ)資料字段的自義、考勤明細(xì)公式和匯總公式的自定義、薪資公式的自定義、報(bào)表的自定義等。其實(shí)，人事考勤薪資軟件除了具備人事資料錄入、離職管理、人事異動(dòng)管理、班次定義、排班、請(qǐng)假登記、出差登記、停工待料登記、直落（連班）登記、加班登記、補(bǔ)考勤登記、考勤查詢、薪資項(xiàng)目定義、薪資公式定義、工資明細(xì)查詢、工資匯總查詢等基礎(chǔ)功能外。選用類似DBF、Paradox、InterBase、ACCESS等文件型或小型數(shù)據(jù)庫并非明智之舉。軟件的選購主要從如下幾點(diǎn)著手： A、軟件的數(shù)據(jù)庫 B、軟件的功能 C、軟件所能提供的服務(wù) 軟件的數(shù)據(jù)庫：由于電腦考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)量較大（相當(dāng)于一個(gè)完整的MRPII系統(tǒng)的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)速度），出于運(yùn)行的穩(wěn)定性考慮，需采用大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。條碼的最大好處是卡成本低。新機(jī)器已不成在這樣的問題，現(xiàn)在指紋考勤已成為一種趨勢(shì)??！ 條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤：這種電腦考勤在前幾年采用，現(xiàn)屬于市場(chǎng)淘汰產(chǎn)品。指紋考勤的優(yōu)點(diǎn)是：可以避免代考勤現(xiàn)象，不需要在卡方面投資。缺點(diǎn)是：可以代打卡。 那如何選購電腦考勤系統(tǒng)呢？ 選購電腦考勤系統(tǒng)時(shí)應(yīng)考慮如下方面： 電腦考勤機(jī)選擇 電腦考勤方法有如下幾種： A、感應(yīng)卡考勤 B、指紋考勤 C、條碼/磁碼/接觸式IC卡考勤 感應(yīng)卡考勤：現(xiàn)階段，感應(yīng)卡考勤的應(yīng)用量最大，200人以上的企業(yè)用感應(yīng)卡的大約占市場(chǎng)的96%。這時(shí)就上下兩難了，是繼續(xù)用“刷卡”呢？還是，換回打紙卡呢？ 所以成熟穩(wěn)定、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活高效、具有高性價(jià)比的產(chǎn)品才是您的最佳選擇。 實(shí)際上，買家這時(shí)候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，最大的問題是在軟件方面。安裝下來后開始打卡，發(fā)現(xiàn)不像“想象中”的那么方便，計(jì)算出來的考勤結(jié)果以及薪資結(jié)果完全“牛頭不對(duì)馬嘴”，于是，告訴系統(tǒng)提供商修改軟件，但是，改來改去，幾個(gè)月、一年過去了，還是沒什么改觀，這個(gè)問題解決了，那個(gè)問題冒出來，好像有“永遠(yuǎn)”處理不完的問題。企業(yè)購選人事考勤軟件注意事項(xiàng)問：選擇HR軟件應(yīng)該注意些什么？ 答：許多公司購買電腦考勤系統(tǒng)時(shí)，只是考慮用來代替紙卡機(jī)，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是沒有目的，只是覺得，現(xiàn)在很多公司都用“刷卡”了，買一個(gè)回來“跟上時(shí)代的進(jìn)步”。于是，就找上幾家來對(duì)比一
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1