簡歷、面試應注意事項-展示頁
2025-07-06 21:56本頁面
【正文】 焦點和期望?！ ?出色的計算機運用能力?！ ?良好的培訓和發(fā)展能力。這位經理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下： 1超凡的銷售和營銷技能?！ ≠Y源型簡歷 如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。 4能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。五種能成為這樣的資產的技能、能力或資質是： 1擁有出眾的相關技能。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。簡要地說，通過職務名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業(yè)。最后，面試結束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說嗯以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之后貴公司有何安排？ 利用材料?！ 蕚浯鸢?。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。面試當天早點動身。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。不妨先了解他們的企業(yè)文化?！ ∏‘斨b。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。首先要從各個渠道收集該公司的信息。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡?芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧。6招打動面試官經濟危機后，裁員浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。 反復調研?；驗g覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業(yè)文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本?！ 蕰r到達。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。否則，人家對你的評價就是計劃性很差。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個職位感興趣？你的職業(yè)目標是什么？你的優(yōu)點和缺點是什么？為什么你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什么要辭去上一份的工作？ 運用肢體。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。成功簡歷的風格與格式 在職業(yè)設計中，有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型： 目標型簡歷 資源型簡歷 如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標型簡歷?！∪绻闶且粋€通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。 目標型簡歷 如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關鍵資產和價值。 2在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關系網絡。 3你曾在一家頗有聲譽的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。 5將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。未來的雇主雇用你，作為回報，你能給他帶來什么利益呢?你有些什么技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢? 讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)?！ ?優(yōu)異的財務和預算技能?！ ?成熟的經營管理技能。 在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就?！ 鬟_關鍵信息 簡歷必須能夠傳達關鍵信息。如果理解了這一點，那么用營銷術語來說，關鍵信息就好比是熱鍵。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動面試。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)
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