【摘要】人力資源招聘流程人力資源增補(bǔ)收集填寫人力資源增補(bǔ)單:1.注意用人時(shí)間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補(bǔ)。選擇人力資源開發(fā)媒介報(bào)紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場應(yīng)征面試系統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng):人才市場應(yīng)征注意事項(xiàng):注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表單:1、人事分類廣告相關(guān)
2025-04-28 01:38
【摘要】第一篇:繳納社會(huì)保險(xiǎn)注意事項(xiàng) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)注意事項(xiàng) 1、新注冊單位須填寫單位基本信息表,并將組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立單位文件復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件附至表后報(bào)至社保局。 ...
2024-10-25 02:43
【摘要】第九章人力資源維護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)第一部分人力資源維護(hù)本內(nèi)容從勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護(hù)進(jìn)行系統(tǒng)而清晰的闡述,并對人力資源維護(hù)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策,同時(shí)介紹相關(guān)的法律規(guī)定,為人力資源主管的人力資源維護(hù)工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而保護(hù)勞動(dòng)者自身在勞動(dòng)過程中的安全和健康,則是人們最基本的需求之一。
2025-04-21 11:34
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-04-16 07:31
【摘要】人力資源維護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)第一部分人力資源維護(hù)本內(nèi)容從勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護(hù)進(jìn)行系統(tǒng)而清晰的闡述,并對人力資源維護(hù)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策,同時(shí)介紹相關(guān)的法律規(guī)定,為人力資源主管的人力資源維護(hù)工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而保護(hù)勞動(dòng)者自身在勞動(dòng)過程中的安全和健康,則是人們最基本的需求之一。本節(jié)
【摘要】考勤管理辦法(試行)【制度-09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。三、部門考
【摘要】第一篇:招聘面試注意事項(xiàng) 招聘面試注意事項(xiàng) (以下內(nèi)容,經(jīng)理以上必須全部背會(huì)并熟練)●面試人員等級劃分: 等級分為A、B、C三種。 主要考評:形象、表達(dá)能力、心態(tài)、企圖心、工作經(jīng)驗(yàn)及資源。 ...
2024-11-15 04:34
【摘要】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員招聘中國注冊人力資源師協(xié)會(huì)講師介紹—邢少國:人事部人事科學(xué)院特聘客座研究員,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)管理咨詢中心首席人力資源顧問,留英MBA,國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國金融人才研究會(huì)特聘人力資源管理專家,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)高級顧問。邢先生曾先后任職于著名跨國公司愛立信、北電網(wǎng)絡(luò)及美國德勤咨詢公司,擔(dān)任過
2024-09-05 09:30
2025-06-26 15:02
【摘要】27/27第九章人力資源維護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)第一部分人力資源維護(hù)本內(nèi)容從勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護(hù)進(jìn)行系統(tǒng)而清晰的闡述,并對人力資源維護(hù)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策,同時(shí)介紹相關(guān)的法律規(guī)定,為人力資源主管的人力資源維護(hù)工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而保護(hù)勞動(dòng)者自身在勞動(dòng)過程中的安全和健康,則是人
【摘要】內(nèi)部資料億x資源集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中心人事管理辦法第一節(jié):總則第一條:根據(jù)億利資源集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),結(jié)合財(cái)務(wù)管理中心組織架構(gòu)、管理創(chuàng)新的要求和財(cái)務(wù)管理的工作重點(diǎn),財(cái)務(wù)管理中心對各事業(yè)集團(tuán)及成員企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置將進(jìn)行全方位、系統(tǒng)化、高效率、統(tǒng)一性的管理,以適應(yīng)集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理的新要求和管理體制的創(chuàng)新及打造核心競爭力的客觀需要。
2025-02-12 00:35
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智
【摘要】EBO系統(tǒng)培訓(xùn)教材系統(tǒng)培訓(xùn)教材-我的流程我的流程——人力資源需求流程人力資源需求流程概概要要n人力資源需求流程說明n人力資源需求流程操作n人力資源需求流程注意事項(xiàng)2流程說明流程說明n人力資源需求流程為各部門主管提供因崗位需要或者空缺,需要人力資源部相對應(yīng)的招聘申請,編制以內(nèi)的,人力資源總監(jiān)審核,編制以外的,需要總裁審核。n本次人
2025-03-04 15:29
【摘要】第一篇:2017年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)注意事項(xiàng) 2017年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額 申報(bào)注意事項(xiàng) 企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、有雇工個(gè)體工商戶等參保單位申報(bào)繳費(fèi)工資總額時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng): 一、參保單位...
2024-11-08 18:04