【正文】 出的實用率為 98%。 公司內(nèi)外文件往來送達、處理的準確率為 99%。 行政人事部審批的招聘計劃完成率 98%。做成功物業(yè)管理人！』 受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制 生效日期： 年 月 日 ii 離職手續(xù)表 （ 77） 員工離職通知 （ 78） 員工工作調(diào)動 ———— （ 79） 加班及補休時間累計表 （ 80） 員工調(diào)班申請表 （ 81） 員工加班申請表 （ 82） 員工考勤表 （ 83） 員工休假申請表 （ 84） 合同簽訂情況表 （ 85） 會議記錄 （ 86） 離退職申請審批表 （ 87） 人員招聘申請表 （ 88） 文件歸檔登記表 （ 89） 員工過失通知 （ 90） 員工獎勵建議申請書 （ 91） 員工內(nèi)部調(diào)動審批表 （ 92） 員工轉(zhuǎn)正審批表 （ 93） 閱讀記錄表 （ 94） 設(shè)備設(shè)施臺帳 （ 95） 派車單 （ 96） 設(shè)備設(shè)施報廢申請表 （ 97） 復(fù)印申請登記表 （ 98） 打印登記表 （ 99） 長途電話登記表 （ 100） 工 作 文 件 文件編號 標 題 目 錄 頁 碼 第 2 頁 共 2 頁 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 2 頁，共 111 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 地址： 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 1 頁，共 111 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 東莞步行街 崗位職責(zé) 文件編號 ： 版 本 號： 2020 修改狀態(tài)： 0 受控狀態(tài)： 受控編號 ： 批 準： 2020 年 月 日發(fā)布 2020 年 月 日實施 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制 生效日期： 年 月 日 i 工 作 文 件 文件編號 標 題 目 錄 頁 碼 第 1 頁 共 2 頁 目 錄 1 工作目標 ――― （ 1 ） 2 組織架構(gòu)圖 （ 2 ） 3 崗位職責(zé) （ 3 ） 4 工作規(guī)范 員工職級 （ 7 ） 員工獎懲制度 （ 8 ） 員工考勤制度 （ 15） 員工培訓(xùn)管理制度 （ 21） 員工手冊 （ 27） 人事工作程序 （ 37） 工作計劃與總結(jié)編制方法 （ 39） 公文處理工作規(guī)程 （ 41） 保密管理規(guī)定 （ 44） 檔案管理制度 （ 45） 固定資產(chǎn)管理規(guī)定 （ 48） 辦公用品管理規(guī)定 （ 50） 車輛使用管理制度 （ 55） 會議制度 （ 56） 5 入職申請表 （ 58） 入職手續(xù)登記表 （ 60） 新員工錄用表 （ 61） 新員工入職通知 （ 62） 員工工作調(diào)動通知 （ 63） 員工在職變動表 （ 64） 合同書 （ 65） 合同補充協(xié)議 （ 70） 續(xù)約通知 （ 72） 解除或終止勞動關(guān)系證明 （ 73） 人事動態(tài)匯總表 （ 74） 管理人員考核表 （ 75） 員工考核表 （ 76） 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制 生效日期： 年 月 日 1 工 作 文 件 文件編號 標 題 目 錄 頁 碼 第 1 頁 共 1 頁 1 行政人事部的工作目標是： 新員工入職培訓(xùn)率 100%。 員工行為獎懲的處理率為 100%。 證照年審及時率 100%。 社區(qū)文化活動計劃實施的及時率、完成率達 98%。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制 生效日期： 年 月 日 3 工 作 文 件 文件編號 標 題 崗位職責(zé) 頁 碼 第 1 頁 共 4 頁 3 行政人事部各崗位職責(zé) 部門工作職責(zé) 在物業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司機構(gòu)定員管理、行政事務(wù)及人事勞資工作； 廣泛收集各種信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂有關(guān)企業(yè)發(fā)展的計劃和措施； 負責(zé) 公司行政事務(wù)管理，審核公司對外發(fā)文、組織召開行政例會，協(xié)調(diào)各部門對內(nèi)關(guān)系事務(wù)、處理對外公共關(guān)系事務(wù)； 負責(zé)按培訓(xùn)程序貫徹執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃，負責(zé)組織公司員工教育、培訓(xùn)工作； 負責(zé)對公司各部門的后勤管理工作進行監(jiān)督檢查； 負責(zé)員工工作牌、工作服及勞動保護用品 的日常管理； 負責(zé)公司后勤保障物資采購活動的控制和供方的評價； 負責(zé)公司工作環(huán)境的監(jiān)控和管理及內(nèi)部溝通的組織和協(xié)調(diào)； 負責(zé)全公司崗位職責(zé)制度的建立和不斷完善； 負責(zé)公司辦公室安全、環(huán)保及工作環(huán)境的監(jiān)督檢查； 負責(zé)行政文件的收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及文件檔案、業(yè)主資料的立卷歸檔工作； 負責(zé)員工檔案、資料等有關(guān)記錄的整理、歸檔工作。做成功物業(yè)管理人！』 受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制 生效日期： 年 月 日