【正文】 地盤，在不違反勞動保護(hù)條例前提下，由地盤經(jīng)理按 工程進(jìn)度需要而定。 七、工作時(shí)間： 參照中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定，本單位執(zhí)行每周五天半工作制，正常工作時(shí)間為： 星期一 ～ 星期五： 上午 8： 30 12： 00 下午 13:30 17： 30 星期六 ： 8： 30～ 11： 00 下班以后或國家法定節(jié)假日，如確實(shí)需要繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)部門或地盤經(jīng)理批準(zhǔn)，在不違反勞動保護(hù)條例的前提下，可按超時(shí)工作計(jì)酬。 倘若乙方有欺騙或違反甲方紀(jì)律等行為，或違背上司的合理命令，或違反政府的規(guī)定，以致犯嚴(yán)重錯誤或犯法時(shí)，則甲方無需事先通知，也不以任何款項(xiàng)代替通知，即可終止本聘用合約。 六、終止合約和續(xù)約： 在無特殊情況下，各方均應(yīng)信守合約直到期滿。 五、薪金檢討： 除特殊情況外，乙方的基薪將在工作滿一年后進(jìn)行檢討。 休假：在本單位工作每滿一年后，可享受 14 天有薪年休假。屬個(gè)人應(yīng)交部分由單位代扣代交。 乙方加班、加點(diǎn)之報(bào)酬，由甲方以實(shí)際加班數(shù)、基本工資為基礎(chǔ)，按每月 天、每天 7 小時(shí)和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)發(fā)（實(shí)施辦法見勞動人事細(xì)則 )。 四、薪金及福利、補(bǔ)貼： 甲方實(shí)行薪金制。 簽約人： 甲方：中海發(fā)展（北京）有限公司 乙方簽名： 甲方授權(quán)代表簽字： 年 月 日 聘 用 合 約（續(xù)約） 中海發(fā)展（北京）有限公司 (以下簡稱甲方 )根據(jù)需要繼續(xù)聘用 先生 /女士 (以下簡稱乙方 )到甲方工作。 如有違反，酌情扣發(fā)獎金或撤職或辭退。 嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作之便謀取私利，嚴(yán)禁向顧客索取任何禮品、金錢。 九、紀(jì)律： 上班不得遲到、早退，不得擅離工作崗位。 八、休息日 寫字樓員工按政府規(guī)定節(jié)假日及星期日（星期六上午除外 )安排休 息。 合約期滿后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。但甲方可根據(jù)工作需要，提前一個(gè)月通知終止合約，甲方亦可以一個(gè)月的基本薪金代替提前通知，而無需說明理由。 試用 期滿，合格者則需辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 六、終止合約和續(xù)約： 試用期內(nèi)，甲、乙雙方若需終止合約，要提前七天通知對方，而無需說明終止理由。 五、薪金檢討： 除特殊情況外，乙方的基薪將在工作滿一年后進(jìn)行檢討。 休假：在本單位工作每滿一年后，可享受 14 天有薪年休假。屬個(gè)人應(yīng)交部分由單位代扣代交。 乙方加班、加點(diǎn)之報(bào)酬，由甲方以實(shí)際加班數(shù)、基本工資為基礎(chǔ)，按每月 天、每天 7 小時(shí)和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)發(fā)（實(shí)施辦法見勞動人事細(xì)則 )。乙方薪金由甲方按月支付。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽訂聘用合約如下： 一、到職日期： 年 月 日 二、工作崗位： 三、聘用期限： 年， 年 月 日至 年 月 日。為了招聘到最合適的人才，請各部門詳細(xì)地填寫對人力資源的要求。 3. 人力資源部將綜合考慮各部門的人力資源需求，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，做出相應(yīng)安排，并將處理意見反饋給各部門。確實(shí)因業(yè)務(wù)繁重導(dǎo)致人手不夠；或因部門業(yè)務(wù)發(fā)展，需要配備其他專業(yè)人員的部門，請認(rèn)真填寫人力資源申請表，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后交到人力資源部。附件四： 人 力 資 源 申 請 表 部 門 申請日期 年 月 日 工作名稱 人數(shù) 到職日期 年 月 日 直屬上級姓名 職 位 下屬人數(shù) 性 別 年 齡 性 格 教育背景 學(xué)歷： [ ] 大專 [ ] 本科 專業(yè)： 主修 : 學(xué)歷： [ ] 碩士 [ ] 博士 副修 : 需要具備的知識與經(jīng)驗(yàn) : 知識 經(jīng)驗(yàn) (什么方面的工作經(jīng)驗(yàn)、多少年以上的工作經(jīng)驗(yàn) ) 技能 必需的資格證書（ 如果有的話 ）： 附注 部門主管簽名： 人 力資源部意見： 主管簽名： 申請?jiān)? 請簡述一下工作的主要職責(zé) 申 請 要 求 資 格 要 求 使 用 說 明 為了做好公司的人力資源規(guī)劃，在堅(jiān)持精簡、高效的組織運(yùn)作的原則下，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對未來公司的人力資源需求做出充分的預(yù)測，在實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人才的最優(yōu)化配置的同時(shí)，做好公司外部人才的招聘工作，請各部門將自己對人力資源的需求及時(shí)地反映到人力資源部 。 1. 各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作開展的實(shí)際情況，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對部門的人力資源 需求做出恰當(dāng)估計(jì)。 2. 一份表格只適用于一種工作，若部門同時(shí)需要幾種人才請將表格復(fù)印幾份分別填寫。 4. 請各部門認(rèn)真填寫人力資源申請表，不要出現(xiàn)空白。 附件五： 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘崗位 ： 專業(yè)工齡： 填表日期： 姓名 性別 民族 出生日期 照 片 政治面貌 婚否 戶口所在 參加工作時(shí)間 職稱 身高 cm 體重 kg 血型 宅電 身份證號碼 手機(jī)號碼 外語語種及水平 計(jì)算機(jī)水平 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工作簡歷 起止年月 工作單位 專業(yè)職務(wù)及年月 行政職務(wù)及年月 各種上崗證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書名稱及取得時(shí)間 承接主要工程情況（ 起止時(shí)間、規(guī)模、擔(dān)任的相關(guān)職務(wù)等） 薪金及其他要求 本人愛好及特長 通訊地址及郵編 Email： 家庭成員姓名 關(guān)系 政治面貌 單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 人力資源部門意見：