人力資源部職工作手冊-展示頁
2025-06-26 05:18本頁面
【正文】 (1) 人力資源規(guī)劃(2) 制定年度培訓(xùn)計劃(3) 年度工作總結(jié) (三)、審核本部門人事助理、人事文員、人事考勤文員遞交的《下個月工作計劃》及《當(dāng)月工作總結(jié)》。 （7）、負(fù)責(zé)公司及本部門有關(guān)日常事務(wù)協(xié)調(diào)處理。 （5）、編寫及實踐與本部門有關(guān)的程序文件及工作指引和本部門員工崗位培訓(xùn)和考核。 （3）、全廠人員考勤月報表、人事月結(jié)數(shù)據(jù)審核、 社保的購買及管理、快遞月結(jié)、文具盤點、派車總結(jié)審核。寧波創(chuàng)裕制衣有限公司NINGBO YOUNGTOP GARMENTS CO,LTD人力資源部職員工作手冊人力資源部工作安排【一】、人員定編及工作表述：1. 人員編制：人事主任：李峰昌 人事助理：李 琴 人事文員：方拉拉 人事文員：郭 美 人事文員：郭燕燕人事文員：曾翠蘭 人事文員：齊紅亞 (分廠)唐秀麗 (查廠小組) 人事文員：吳琳琳 行政文員：石開英 財務(wù)文員：朱艷麗2. 部門人員崗位職責(zé)安排： 『人事主任』：.（一）、崗位職責(zé)描述（1）、負(fù)責(zé)本部門工作會議(月總結(jié)會、周例會、員工座談會例會)安排及主持。 （2）、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)本部門與公司其它部門業(yè)務(wù)工作銜接及本部門工作安排人員調(diào)配。（4）、公司企業(yè)文化建設(shè)(會刊、月刊、活動安排)。 （6）、每日查廠根據(jù)公司人員流動的思想動態(tài)查找并分析原因,提出改善方案。 （8）、協(xié)助行政經(jīng)理做好人事各項管理工作,跟進(jìn)公司規(guī)章制度執(zhí)行?！喝耸轮怼唬海ㄒ唬?（1）、全面協(xié)助主任開展部門日常工作。 （3）、負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料跟進(jìn)，新員工暫住證辦理。 （5）、負(fù)責(zé)每日公司人力資源招聘信息的發(fā)布及招聘工作的跟進(jìn)。 （7）、負(fù)責(zé)公司人事考勤月報表及人事月結(jié)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)、整理及匯報。 （二）、月結(jié)資料：(1) 員工花名冊(2) 進(jìn)出廠人員名單(3) 轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)正人員名單(4) 宿舍分配表(5) 用餐登記表(6) 每月餐費統(tǒng)計表(
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1