人事行政部工作流程(最新最全)-展示頁(yè)
2024-11-15 04:18本頁(yè)面
【正文】 工作要求：接到招聘申請(qǐng)后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容提供方備 注如實(shí)提交個(gè)人資料應(yīng)聘面試表公 司由入職人員詳細(xì)填寫并簽字身份證復(fù)印件入 職人 員要求清晰、真實(shí)學(xué)歷證復(fù)印件入 職人 員最高學(xué)歷、真實(shí)原單位離職證明入 職人 員需原件（即有原單位紅章），應(yīng)屆生為就業(yè)協(xié)議書（不能提供證明文件，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫證明人及聯(lián)系電話）簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同公 司一式二份 安排崗位安排工作場(chǎng)所所在部門/辦公室/門店辦公用品、公司相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，公司概況介紹（人事行政部）；入職一個(gè)月內(nèi)新員工入職培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧）工作內(nèi)容及崗位職責(zé)（用人部門主管）建立員工檔案上述1～3項(xiàng)內(nèi)容人事行政部一月內(nèi)收齊，交人事行政部保管員工轉(zhuǎn)正流程：所在部門主管/店長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)人事主管 核實(shí)工作 情況填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 請(qǐng)表員工自我 小結(jié) 試用期結(jié)束前一周 試用期3個(gè)月人事行政部提出是否轉(zhuǎn)正建議總經(jīng)理審批
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