人事行政部工作流程(最新最全)(文件)
【正文】 20107066。固定資產(chǎn)需要遵守固定資產(chǎn)管理制度（見財務(wù)制度）。員工的晉升（加薪）：總經(jīng)理 審 批晉升（加薪）通知書人事主管與所在部門主管溝通，征詢意見所在部門主管/店長考核評價本人填寫晉升（加薪）申請表用人部門提名晉升（加薪）人選員工離職手續(xù)：主管/店長簽字所在部門/人事部簽字門簽字財務(wù)主管簽字工作內(nèi)容交接辦公資產(chǎn)交接應(yīng)收款情況審核部門主管/店長在《員工辭職申請表》上簽署意見辦理移交(填寫《員工離職移交清單》)員工提出辭職申請（填寫《員工辭職申請表》）同意人事行政部簽字人事檔案、社保、鑰匙開具離職證明、離職手續(xù)存檔、停繳社保、檔案費用部門主管/店長在《離職移交清單》上簽署意見 工作要求：員工離職時督促辦妥各種移交手續(xù)，審核齊全后方可開具離職證明、結(jié)算工資等。人事行政部相關(guān)工作流程第一章 人事相關(guān)工作 員工招聘流程：人員招聘目前主要有現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)付費招聘、網(wǎng)絡(luò)免費招聘、校園招聘、
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