人事行政部工作流程(最新最全)(存儲版)
【正文】 審 批人事主管簽署建立社保關(guān)系的意見簽訂勞動合同后 同意 根據(jù)社?；鶖?shù)調(diào)整應(yīng)繳費(fèi)用當(dāng)月工資中代扣個人應(yīng)繳費(fèi)用繳費(fèi)用費(fèi)用工作時效要求：員工簽訂勞動合同轉(zhuǎn)正后，３個月內(nèi)辦理社保７、社會保險關(guān)系的解除：至社保部門解除社保關(guān)系并將社保手冊歸還其本人人事主管填寫解除社保關(guān)系申請表并蓋章辦理離職手續(xù)后 停當(dāng)月社保每月10日前工作時效要求：每月9日以前離職的，停當(dāng)月社保，10日以后的停下月社保。 人事主管面試發(fā)布招聘信息/現(xiàn)場招聘各部門書面提出崗位需求和職位要求人事行政部審核用人部門主管/總經(jīng)理面試人員試用工作要求：接到招聘申請后一周內(nèi)發(fā)布招聘信息或人才市場現(xiàn)場招聘。（1） 固定資產(chǎn)購買使用人提 出購買申請所在部門主管初審總經(jīng)理審批人事行政部與采購部調(diào)配/購置行政部與采購部委派專人購買辦公室進(jìn)行固定登記編號使用人辦理使用手續(xù)報銷入賬有可調(diào)配資產(chǎn)無可調(diào)配資產(chǎn)（2） 固定資產(chǎn)報修報廢（主要為電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等
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