人事行政部職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、錄用、離職以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利的繳納等基本人事工作。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維修及物業(yè)管理工作。第四篇：大型商場(chǎng)人事行政部工作職責(zé)人事行政部工作職責(zé)一、人事行政部工作內(nèi)容：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制訂相應(yīng)的人事行政計(jì)劃，控制人力成本，提高公司經(jīng)營效益，并全面負(fù)責(zé)日常行政管理工作，為商場(chǎng)正常運(yùn)營提供必要的后勤支持。（二）人事行政部薪酬專員工作職責(zé)在日常工作過程中，對(duì)人資經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)薪酬福利制度；負(fù)責(zé)各級(jí)員工考勤管理、薪資計(jì)算；負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的申報(bào)、年檢等工作；負(fù)責(zé)各級(jí)員工的勞動(dòng)合同的簽訂工作；負(fù)責(zé)做好同行業(yè)薪酬調(diào)查工作；根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合本部門工作任務(wù)，制訂相應(yīng)的公司薪酬福利類工作計(jì)劃。及時(shí)通知各部門，做到不延誤；保密信件，要分類進(jìn)行詳細(xì)登記；加強(qiáng)責(zé)任心，做好保密工作。負(fù)責(zé)公司外來人員的接待工作。負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)公司整體安全管理、安全培訓(xùn)，工傷事故的協(xié)調(diào)、處理工作。負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)懲、任免等事宜。經(jīng)常組織和策劃員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。（七）人事行政部文員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部文件、文稿打印、復(fù)印、傳真、傳遞等項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司外部來函、文件、資料的簽收，并按規(guī)定要求做好傳遞、整理、歸檔等方面的工作；負(fù)責(zé)公司召開各種會(huì)議進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置、衛(wèi)生清掃、傳送通知、茶水供應(yīng)等方面的工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中的一些具體事宜；負(fù)責(zé)行政部辦公室內(nèi)部文件、資料的保管工作，并按公司相關(guān)管理制度的要求做好辦公室現(xiàn)場(chǎng)的整潔以及事務(wù)接待工作。教育本部員工全心全意為經(jīng)營服務(wù)，為全場(chǎng)員工服務(wù)；1認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰分明，認(rèn)真解決員工的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，做好各項(xiàng)服務(wù)工作；1正確處理內(nèi)外關(guān)系，熱情接待關(guān)系單位，積極協(xié)調(diào)各部門做好商場(chǎng)各項(xiàng)工作；1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定和統(tǒng)一管理，指導(dǎo)各職能部門將各項(xiàng)規(guī)章制度納入到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道；1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)到人頭。負(fù)責(zé)公司各類郵件書報(bào)的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)憑證及質(zhì)量記錄表單的印刷、保管和發(fā)放。負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)公司外部協(xié)調(diào)工作、做好來訪登記、情況匯報(bào)、意見反饋、溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解工作。：有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。，不得任意停放在其它地方過夜，更不能利用職務(wù)之便擅自用車辦私事。計(jì)算機(jī)技能：熟練操作word/excel等辦公軟件；身體要求：身體健康、五官端正、精力充沛。：有奉獻(xiàn)精神、廉潔自律、任勞任怨。、管理處對(duì)采購物品的意見。，督查公司文史檔案的收集、歸檔。，根據(jù)審批的年度用工計(jì)劃，負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)配、招聘、調(diào)動(dòng)、考核、任免、辭退（職）、退休等工作。：熟練操作Micro Office等辦公軟件；：身體健康，五官端正。、監(jiān)督。、管理處人員組織架構(gòu)的確定和人員的配備。人事行政部經(jīng)理職責(zé)一、崗位名稱：人事行政部經(jīng)理二、直接上司：總經(jīng)理三、下屬對(duì)象：人事主管、行政主管、助理員、駕駛員四、崗位概要：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導(dǎo)下,制定人力資源規(guī)劃和策略，建立人力資源管理體系，組織和指導(dǎo)員工招聘選拔、績效考核管理、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)；通過文件和后勤管理，為確保公司管理、經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、達(dá)到質(zhì)量管理體系的要求提供條件。、發(fā)放、登記和管理工作。，做好文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和行政文書檔案的管理工作。、錄用、人員調(diào)配、退工和人事檔案管理工作。、各崗位的職責(zé)及各級(jí)人員的任職要求。、對(duì)外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會(huì)議組織、安排及會(huì)務(wù)工作。、各部門、管理處報(bào)刊訂閱工作。，并與相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系。、宣傳工作，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的溝通，做好來訪接待工作。、工、團(tuán)工作。、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需
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