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人事行政部職責(存儲版)

2024-10-21 06:26上一頁面

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【正文】 、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。負責公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化,以及辦公設施的維修及物業(yè)管理工作。第四篇:大型商場人事行政部工作職責人事行政部工作職責一、人事行政部工作內(nèi)容:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,制訂相應的人事行政計劃,控制人力成本,提高公司經(jīng)營效益,并全面負責日常行政管理工作,為商場正常運營提供必要的后勤支持。(二)人事行政部薪酬專員工作職責在日常工作過程中,對人資經(jīng)理負責,嚴格執(zhí)行公司各項薪酬福利制度;負責各級員工考勤管理、薪資計算;負責辦理員工的各項保險;負責公司勞動用工的申報、年檢等工作;負責各級員工的勞動合同的簽訂工作;負責做好同行業(yè)薪酬調(diào)查工作;根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,結(jié)合本部門工作任務,制訂相應的公司薪酬福利類工作計劃。及時通知各部門,做到不延誤;保密信件,要分類進行詳細登記;加強責任心,做好保密工作。負責公司外來人員的接待工作。負責辦理員工入職、離職手續(xù)。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。負責公司整體安全管理、安全培訓,工傷事故的協(xié)調(diào)、處理工作。負責員工的獎懲、任免等事宜。經(jīng)常組織和策劃員工活動,豐富員工業(yè)余生活。(七)人事行政部文員崗位職責負責對公司內(nèi)部文件、文稿打印、復印、傳真、傳遞等項工作;負責對公司外部來函、文件、資料的簽收,并按規(guī)定要求做好傳遞、整理、歸檔等方面的工作;負責公司召開各種會議進行會場布置、衛(wèi)生清掃、傳送通知、茶水供應等方面的工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好對公司規(guī)章制度進行規(guī)范化、標準化管理工作中的一些具體事宜;負責行政部辦公室內(nèi)部文件、資料的保管工作,并按公司相關(guān)管理制度的要求做好辦公室現(xiàn)場的整潔以及事務接待工作。教育本部員工全心全意為經(jīng)營服務,為全場員工服務;1認真貫徹執(zhí)行商場各項規(guī)章制度,獎罰分明,認真解決員工的實際困難,充分調(diào)動一切積極因素,做好各項服務工作;1正確處理內(nèi)外關(guān)系,熱情接待關(guān)系單位,積極協(xié)調(diào)各部門做好商場各項工作;1負責公司各項管理制度的制定和統(tǒng)一管理,指導各職能部門將各項規(guī)章制度納入到標準化、規(guī)范化的管理軌道;1完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實到人頭。負責公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞,以及公司內(nèi)部各類業(yè)務憑證及質(zhì)量記錄表單的印刷、保管和發(fā)放。負責公司保密工作和法律事務,妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責公司外部協(xié)調(diào)工作、做好來訪登記、情況匯報、意見反饋、溝通協(xié)調(diào)、矛盾化解工作。:有三年以上駕駛經(jīng)驗。,不得任意停放在其它地方過夜,更不能利用職務之便擅自用車辦私事。計算機技能:熟練操作word/excel等辦公軟件;身體要求:身體健康、五官端正、精力充沛。:有奉獻精神、廉潔自律、任勞任怨。、管理處對采購物品的意見。,督查公司文史檔案的收集、歸檔。,根據(jù)審批的年度用工計劃,負責辦理員工的調(diào)配、招聘、調(diào)動、考核、任免、辭退(職)、退休等工作。:熟練操作Micro Office等辦公軟件;:身體健康,五官端正。、監(jiān)督。、管理處人員組織架構(gòu)的確定和人員的配備。人事行政部經(jīng)理職責一、崗位名稱:人事行政部經(jīng)理二、直接上司:總經(jīng)理三、下屬對象:人事主管、行政主管、助理員、駕駛員四、崗位概要:在公司經(jīng)營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導下,制定人力資源規(guī)劃和策略,建立人力資源管理體系,組織和指導員工招聘選拔、績效考核管理、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發(fā);通過文件和后勤管理,為確保公司管理、經(jīng)營目標的實現(xiàn)、達到質(zhì)量管理體系的要求提供條件。、發(fā)放、登記和管理工作。,做好文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和行政文書檔案的管理工作。、錄用、人員調(diào)配、退工和人事檔案管理工作。、各崗位的職責及各級人員的任職要求。、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排,做好重要會議組織、安排及會務工作。、各部門、管理處報刊訂閱工作。,并與相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系。、宣傳工作,與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好的溝通,做好來訪接待工作。、工、團工作。、服務上存在的問題,分析培訓需
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