組織結(jié)構(gòu)ppt課件(2)-展示頁
2025-05-21 12:50本頁面
【正文】 互動 三、組織的類型 ? 根據(jù)社會功能不同：生產(chǎn)組織、政治組織、整合組織和模型維持組織 ? 根據(jù)組織成員的受益程度：互利組織、商業(yè)組織、服務組織 ? 根據(jù)控制成員的方式：強制型組織、功利型組織和規(guī)范型組織 ? 根據(jù)組織人員的多少：小型組織（ 330人）、中型組織（ 301000人）、大型組織（ 100045000人）和巨型組織（ 45000人以上） ? 根據(jù)組織運行所確定的目標不同：營利組織、非營利組織和公共組織 四、組織的基本要素 ? 共同目標 ? 協(xié)助愿望 ? 信息溝通 ? P179 五、組織理論 第二節(jié)、組織結(jié)構(gòu)和組織類型 ? 一、組織結(jié)構(gòu)定義： ? 組織內(nèi)部各部分之間相互關系的一種模式，主要包括組織構(gòu)造體系，權力關系體系，職位體系以及內(nèi)部溝通網(wǎng)絡等等， 其中組織構(gòu)造體系是勞動組織組織結(jié)構(gòu)的基礎。 注意： 目標是組織存在和組織活動的前提 組織內(nèi)部總有一定的組織結(jié)構(gòu)和分工。第六章 組織行為 ? 第一節(jié) 組織的基礎知識 ? 第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設計 ? 第三節(jié) 組織的變革與發(fā)展 第一節(jié) 組織的基礎知識 ? 一、組織的含義 ? 組織是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)一定的目標，互相結(jié)合。確定職位，明確“責權利”關系，分工合作，協(xié)調(diào)行動的人工系統(tǒng)及其運轉(zhuǎn)過程。 組織是一個由領導人或者一個決策集團發(fā)起組建的群體結(jié)構(gòu)實體 組織是一個開放的社會技術系統(tǒng)。 ? 內(nèi)容包括：縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)、橫向部門結(jié)構(gòu)、組織體制 二、在設計適當組織結(jié)構(gòu)時管理者需要回答的六個關鍵問題 ? 關鍵問題： ? 把人物分解成各自獨立的工作應細化到什么程度？ ? 對工作進行分組的基礎是什么？ ? 員工個人和工作群體向誰匯報？ ? 一位管理者可以有效的指導多少個員工？ ? 決策權應該放在哪一級 ? 應該在多大程度
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