人員配備ppt課件(2)-展示頁(yè)
2025-05-21 05:54本頁(yè)面
【正文】 計(jì)劃）工作分析；人力資源規(guī)劃；（獲取與配置）招聘；選拔；（員工發(fā)展）職業(yè)指導(dǎo)；培訓(xùn)發(fā)展；職業(yè)生涯計(jì)劃；績(jī)效評(píng)估；（員工維持）報(bào)酬、福利、健康與安全、勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益。 人員配備概述 （ 2） ? 人員配備的 任務(wù) 確定人員配備計(jì)劃 崗位分析和工作設(shè)計(jì) 人力資源的招聘與選拔 初始教育、培訓(xùn)與發(fā)展 工作績(jī)效考核 員工的職業(yè)生涯發(fā)展 人員招聘與配置 ? 人力資源計(jì)劃 ? 工作分析 ? 管理人員所必需的才能 ? 人員招聘 需求預(yù)測(cè) 供給預(yù)測(cè) 影響因素 內(nèi)部來(lái)源 人員現(xiàn)狀表 馬爾可夫分析法 全日制 財(cái)務(wù)狀況 管理人才儲(chǔ)備圖 返聘 組織成長(zhǎng) 減員 （ 人員富裕時(shí) ） 管理哲學(xué) 臨時(shí)解雇 外部來(lái)源 降級(jí)使用 比率分析法 勞動(dòng)者的教育 勞動(dòng)力的流動(dòng) 政府政策 失業(yè)率 人力資源計(jì)劃 ? 人力資源計(jì)劃模型 ： 包括預(yù)測(cè)、影響因素、來(lái)源、方法等 ? 內(nèi)部一致性 ： 人員配備的各環(huán)節(jié)應(yīng)彼此配合 ? 外部一致性： 人力資源計(jì)劃應(yīng)為組織總體規(guī)劃的一部分 工作分析 ? 工作說(shuō)明 工作崗位的具體工作內(nèi)容、任務(wù)范圍、技能要求、崗位責(zé)任、與其他工作崗位的關(guān)系、工作環(huán)境等 ? 工作規(guī)范 從事某項(xiàng)工作的人員必須具備的資格，如 能力要求 、教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)等 管理人員所必需的才能 ? 技術(shù)能力 ? 人際能力 ? 概念能力
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