【摘要】(1)配合和參與勘察設計工作。(2)組織初步設計文件的初審工作。(3)組織或委托施工圖設計文件優(yōu)化和審核工作。(4)協(xié)助用地預審、環(huán)境評價、地質災害評估、壓礦評估、防洪評估、節(jié)能評估、地震評估、通航論證、文物調查評估、林業(yè)評估、立交安全評估等前期工作。(5)協(xié)助招標工作。(6)組織設計文件技術交底。(7)組織編寫指導性施工組織設計。(8)協(xié)助審查實施性施工組織設計和監(jiān)
2025-07-23 18:49
【摘要】目錄第一章總則..............................................................................................................................................1第二章監(jiān)理人員和組織機構........................
2025-07-24 22:26
【摘要】-1-鐵路標準化管理范本—建設單位管理篇人員配備標準化-2-1總則目的為深入貫徹鐵路建設新理念,全面落實“六位一體”管理要求,推進上海鐵路局“標準化管理年”有關工作要求,實現上海鐵路局打造精品工程、安全工程的目標,根據《關于推進建設單位標準化管理工作的指導意見》(鐵建設〔2020
2024-12-11 07:24
【摘要】大西南鐵路監(jiān)理有限公司涪秀二線鐵路工程項目監(jiān)理站人員配備標準化二0一五年三月目錄1總則2監(jiān)理人員和組織機構監(jiān)理人員配備監(jiān)理人員資質監(jiān)理人員崗位職責監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀律監(jiān)理組織機構3監(jiān)理站(項目部)管理監(jiān)理站選址監(jiān)理站硬件設施監(jiān)理站標識標牌
2025-07-24 03:50
【摘要】附件1:施工項目部關鍵崗位人員配備標準工程類別工程規(guī)??側藬祶徫患叭藬祩渥⒔ㄖこ?、裝修工程建筑面積≤1萬平方米5項目負責人1人、項目技術負責人1人、施工員1人、安全員1人、質量員1人。1、其它崗位職責可兼任。2、建筑面積小于2000平方米的工程,崗位人員總人數可減少至3人,即項目負責人1人、施工員1
2025-07-23 22:15
【摘要】物業(yè)公司管理制度人員配備標準秩序維護人員:[(小區(qū)人、車出入口數量*3+監(jiān)控室數量*3+班長*1*3+主管*1*1+總建筑面積/25000平方米/人*3)]*4/3保潔人員:總建筑面積/10000平方米/人23萬平米的物業(yè),就要有工程維修隊了,所以相應的維修工具和小型維修設備都要齊全的。保安的數量要看有幾個出入口,根據出入口的數量、安排的班次來確定門衛(wèi)的保安數量,還
2025-07-24 01:30
【摘要】前言推行項目標準化管理,既是落實鐵路總公司(原鐵道部)推行項目標準化管理的要求,也是提高項目現場管理水平和促進施工生產的重要手段,是保證工程安全質量的根本方法。2008年以來,鐵路總公司(原鐵道部)圍繞鐵路建設管理制度、人員配備、現場管理和過程控制四個方面,積極推行標準化管理。為深入貫徹鐵路建設新理念,建立健全管理機構,規(guī)范施工管理,落實“標準化管理理念”的有關工作要求,堅持高起
2025-07-08 07:11
【摘要】第九章人員配備人力資源管理,作業(yè):當一回人力資源部經理:設計一份公司的招聘廣告,當一次主考官。試參加一次模擬應聘:認真準備欲應聘內容,充分體現個人特長。限每人應聘時間不得超過15分鐘。,,1,?,一、...
2024-10-25 03:24
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第12頁共12頁 物業(yè)公司管理制度人員配備標準 秩序維護人員:[(小區(qū)人、車出入口數量*3+監(jiān)控室數量*3+班...
2025-01-16 22:07
【摘要】9注:1.此標準為關鍵崗位人員最低配備標準。2.對于復雜的體育場所、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程,在以上配備標準基礎上應適當增加施工員、質量員、安全員人數。3.當施工員、安全員為2人及以上時,應按專業(yè)配備。附件1:施工項目部關鍵崗位人員配備標準工程類別工程規(guī)模總人數崗位及
2024-11-24 12:05
【摘要】住房和城鄉(xiāng)建設部備案號:J12233-2022DB重慶市工程建設標準DBJ50-157-2022重慶市房屋建筑與市政基礎設施工程現場施工從業(yè)人員配備標準Workersstandardforhousin
2025-07-27 22:53
【摘要】授課章節(jié)第5章人員配置教學目的使學生了解人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別、人員配備的主要任務,熟悉工作分析與人力資源規(guī)劃,掌握內外部招聘的優(yōu)缺點及方法和不同層級員工的培訓方法選擇。重點與難點教學重點內外部招聘途徑選擇、招聘流程、培訓方法選擇、工作分析與人力資源規(guī)劃教學難點績效評估方法的選擇教學方法案例教學法教學手段講述手段;多媒體手段教學過
2025-08-06 08:55
【摘要】第九章人員配備人力資源管理模型——5P模式識人工作分析Perception留人Preservation選人Pick用人Placement育人Professtional培訓與開發(fā)考核與薪酬招聘與選拔安置與使用第八章人員配備人員配
2025-05-21 05:51
【摘要】第七講人員配備,,?,小故事:獅王門衛(wèi)的招聘,,,?,第一節(jié)人員配備的任務、程序和原則,一、人員配備的任務人員配備:根據組織成員個人特點、愛好和需要,為組織崗位配備適當的人選,以滿足組織的需要。從組織...
【摘要】關于印發(fā)《湖南省建設工程施工項目部和現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備標準及管理辦法(試行)》的通知湘建建[2010]109號各市州建設局(建委、規(guī)劃建設局),衡陽市、邵陽市建工局,長沙市、永州市房產局:現將《湖南省建設工程施工項目部和現場監(jiān)理部關鍵崗位人員配備標準及管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議,請及時函告我廳建管處。二O一O年四月三十日
2025-07-09 14:45